机关干部六五普法工作总结
六五”普法规划中加强社会主义法治理念教育，继续开展法治城市(区、县)创建，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。下面是机关干部六五普法工作总结，欢迎大家阅读学习。
2015年以来，我局“六五”普法工作，在县委、县政府的领导和监督下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持科学发展观，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真实施“六五”普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，圆满完成了“六五”普法各项目标任务，营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境，为全县政治、经济、社会的全面发展，作出了重要贡献。根据县普及法律常识领导小组办公室《关于组织开展县“六五”普法检查验收工作的通知》(东普办4号)精神，我局立即在全局干部职工会上传达文件精神，按照检查标准严格进行了自查。下面，将我局“六五”普法工作总结如下：
一、高度重视，加强对普法工作的组织领导
(一)制定了“六五”普法规划。
7月，我局根据中共县委、县人民政府批转《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县人大常委会通过《关于进一步开展法制宣传教育的决议》的精神，结合我局实际，拟定了《县人事局“六五”普法工作规划》。规划明确了我县“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我局将普法教育和依法治理工作纳入我局重要议事日程，定期和不定期召开人事局普法工作协调会，学习县司法局关于全县普法工作的情况汇报，协调解决普法工作中的问题。
(二)健全了普法工作机构。
我局成立了县人事局“六五”普法工作领导小组，由局主要领导领导小组组长，分管法制工作副局长任副组长，各股室股长为成员。同时，落实了普法工作人员，配务了电脑、打印机、传真机等办公设备。我局普法工作领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署我局普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。
二、“六五”普法工作情况
自中共县委、县人民政府批转《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县人大常委会通过《关于进一步开展法制宣传教育的决议》以来，我局的“六五”普法工作在局领导高度重视下，在县司法局、普法办的指导下，各股室紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导入手，坚持“五抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，有力地推动了“六五”普法工作向纵深发展。
(一)广泛宣传抓落实，扎实做好启动工作
为保证“六五”普法规划的顺利实现，在启动准备阶段，我局就广泛地进行宣传发动，力求做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。为加大宣传力度，结合法制宣传日活动，在全局开展了“六五”普法宣传月活动，开展法律咨询、举办法制讲座和培训班、印发宣传资料、悬挂张贴标语，对“六五”普法的意义，目标和任务进行广泛宣传。在宣传过程中，局领导高度重视，并多次召开专题会议研究了“六五”普法工作，对“六五”普法工作进行了动员和部署，有力地提高了干部职工对“六五”普法重要性的认识。
针对“六五”普法工作提出的新的目标任务和要求，为扎实做好启动工作，我局始终坚持把“六五”普法工作列入年度精神文明建设考核目标之中，确保“六五”普法工作落到实处。一是健全了组织机构。根据人员变化，及时调整了“六五”普法领导小组，明确党政一把手为第一责任人，同时，成立“六五”普法工作办公室，并安排人员负责日常工作，实行主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制。二是周密制定了规划。根据县“六五”普法规划精神，结合我局实际，制定了相关规划。三是加强普法骨干培训。积极参加县普法骨干培训班，认真学习法律法规知识，副科级以上领导参训率达100%。四是及时征订发放教材。及时征订相关读本，做到人手一本，并认真做好学习笔记。五是签定目标责任状。局机关与各股室签字目标责任书，做到责任明确，措施得力，工作到位。六是建立健全各项工作管理制度，结合全局实际制定“执法四制”，即执法责任制、过错追究制、执法公示制和督察制，同时，建立了干部学法制度、培训考试制度、成绩卡制度、检查监督制度及法制宣传教育工作责任制，做到制度健全，工作规范。
(二)明确任务抓重点，实现工作整体推进
“六五”普法工作开展以来，我局认真按照普法规划和年度工作计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，实现整体推进。一是抓好领导干部学法。近两年来，先后举办了公务员法知识讲座、行政许可法讲座、依法行政法律知识讲座，把法律知识纳入干部培训班的必学内容，有力地提高领导干部的法律素质。二是抓好干部职工及家属学法。认真组织干部职工开展集中学习法律法规知识活动，做到条理规范，活动有安排，学习有记录，学法有笔记。同时，要求干部职工教育家属及子女，做到遵纪守法，知法用法。四是开展创建平安单位活动。结合本局实际，制定了相关方案，并召开动员大会，对此项工作进行安排
布署，确保单位无执法违法、执法犯法和违法违纪案件发生。
(三)拓宽渠道抓提高，营造浓厚普法氛围
“六五”普法以来，普法工作注重拓展新的阵地和形式。一是突出“新”。广泛宣传普及新颁布的法律法规，开展《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《劳动合同法》等法律法规的知识竞赛和宣传月活动，有力地促进了新法律法规实施。二是扩
大“面”。我局每年都坚持组织开展法制宣传月活动，采取多种形式扩大法制宣传教育的社会影响，同时，充分利用各种宣传媒体，不断扩大普法覆盖面。
(四)紧贴中心抓深化，有针对性开展法制宣传工作
为使普法工作取得实效，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作深化普法教育，坚持把普法工作与处理热点、难点问题相结合，紧贴“严打”整治斗争、农村税费改革、依法行政等工作，开展针对性的法制宣传教育，为促进我局各项中心工作的顺利开展起到了积极作用。“六五”普法期间，深入开展保密法宣传教育，围绕上级所提出的目标、任务和要求，组织干部职工学习保密工作的有关法律法规，提高保密工作的思想认识，强化责任。同时组织干部职工参加“六五”保密法制宣传教育知识测试，参加测试人员达100%。
(五)普法结合抓创新，进一步推进依法治县工作的开展
“六五”普法工作始终强调学用结合，通过普法推进依法治理，促进依法治县工作深入开展，为实现依法治县奠定了坚实的思想基础。
我局坚持把学法与依法行政相结合，自觉依法规范自身行为。根据法律法规和政策的要求，进一步拓展政务公开渠道，规范政务公开内容，全面清理规范性文件，精减行政性审批事项，积极推进服务型政府建设，机关办事效率进一步提高。通过开展学法用法活动，推进了执法责任制的深入开展。
三、主要成效
通过近几年的全局上下一致努力，我局“六五”普法工作已取得明显的成效，概括起来就是三个“增强”。
(一)领导干部依法办事的自觉性进一步增强。
“六五”普法以来，我局坚持全面实行政务公开，建立法制联络员制度，明确在重大事项作出决策前都要请法律顾问介入，从而实现了完全靠行政命令推动工作向靠法律手段开展工作的历史性转变。
(二)执法机关及人员的依法行政意识进一步增强。
“六五”普法以来，我局行政执法人员素质不断提高，全部人员达到大专以上文化，行政执法形象进一步优化，为执法人员办理执法证，做到持证上岗。并积极参加执法人员培训考试，提高执法人员的整体素质。
(三)干部职工的法律素质和运用法律维护自身权利的意识进一步增强。
通过普法教育，干部职工的法律意识进一步增强，能够运用法律武器来维护自身的合法权益，对发生在身边的事，怎么做合法?怎么做不合法?鉴别能力增强了;在履行义务方面都能按法律规定去办，做到遇事找法律、找司法机关讨公道转变，依法自维能力增强。
通过开展“六五”普法活动，坚持组织保障到位，宣传教育到位，依法治理到位，全面加强人事人才机关法制建设，不断推进人事人才事业发展，充分发挥人事人才机构的服务作用，为县经济建设提供良好的法治环境。