关于宿舍管理论文
学生宿舍是大学校园的重要组成部分，是学生在校期间生活、学习和休息的重要场所，下面是小编精心推荐的关于宿舍管理论文，希望你能有所感触!
关于宿舍管理论文篇一
关于高校宿舍管理工作的思考
摘要：在大学生成长的过程中，宿舍环境发挥着重要作用。良好的宿舍环境，有利于学生基本文明素质的养成和身心的健康发展，有利于形成较强的生活自理能力，对于学生主体意识、品行修养、价值观念、人生观及世界观的形成都具有十分重要的影响。学生宿舍的管理是高校教育管理工作的一个重要组成部分，应受到关注和重视。
一、查摆问题，提高重视
1.安全隐患的多样
安全问题一直以来都是宿舍管理中存在的大问题，这直接关系到广大学生的人身安全，也是宿舍管理工作的重中之重。很多学生为了生活的方便，违反学校的规定，使用大功率用电器(吹风机、电锅、饮水机等等)，这虽然暂时给同学带来方便，但是却埋下了深深的隐患。例如：上海商学院宿舍火灾导致四位女生跳楼身亡。另一方面现在很多大学生有着不良的嗜好(抽烟喝酒等等)，这也是引起宿舍火灾或斗殴打架的源头。很多学生抽完烟，将烟头随便一扔，不经意间就会引起大的火灾;还有一些学生，喝完酒由于酒精的作用，同学之间可能因为一两句话不入耳，导致打架斗殴的现象时有发生。这些都给我们给宿舍的安全工作带来很大的挑战。[1]
2.内务卫生的杂乱
目前绝大部分学生是独生子女，家务基本上都由家长包办，进入大学后，部分同学对学校要求搞卫生存在逆反心理，不愿意动手搞卫生。甚至有学生认为他们是大学生，是来学知识的，不是来搞卫生的，所谓“大丈夫当扫天下，何侍一屋”，从心底有轻视搞卫生的思想。由于这些原因导致大学生宿舍内务一塌糊涂，以男生宿舍为例主要表现为：被子不叠，鞋袜到处乱放，脏衣服不及时清洗，地面不扫，走廊垃圾遍地……这与大学生积极向上的形象格格不入，也严重影响了学校的形象。[2]
3.不良思想的负面影响
首先表现在宿舍内学生谈论的内容，最多的当数敏感的社会现象，但由于他们涉世不深，阅历较浅，对国情了解不够，对社会环境的复杂性知之甚少，因此看问题难免偏激，只能凭借各种传媒、舆论去作分析和判断，容易被一些表面现象所迷惑。这种未经有效引导和控制的谈论容易走偏方向，成为宿舍的一种病态文化现象。其次是个性发展的随意性，容易使学生在追求个性、自我价值实现的同时显示个人至上的恶性膨胀，普遍地存在着价值导向混乱的现象，影响着宿舍内其他同学的作息，同时也影响了舍友之间的和睦关系。 [3]
二、改进措施，提高实效
1.夯实思想基础，树立正确方向
大学生阶段是人生的关键时期，迈入大学门槛的同时，也是进入成年人的时候，为使他们尽快适应大学的生活，成为一名合格的大学生。这就需要各部门，尤其需要学生管理部门通过各种方式对学生进行思想教育。要对他们进行纪律教育，让他们正确的认识和理解各种规章制度，并自觉地遵守各项规章制度。要激发学生的集体荣誉感，认识到理解自己是宿舍的一份子，切实树立“宿舍是我家”的思想，齐心协力搞好宿舍的文明建设。
2.抓好学生组织，引导自我管理
要做好学生宿舍的思想政治工作，一定要做好学生会的工作，学生会成员应由党员、表现优秀并有奉献精神的学生组成。必要的时候，学生会的同学可直接在学生中做工作，可将正确的思想观念、党的方针政策、学校的有关决策进行宣传、贯彻，可协助管理教师落实各种有关的规章制度。让学生参与自我管理使学生能够切实体会学生宿舍的管理过程和管理目的，加强对宿舍管理的理解和提高思想认识。
3.开展文化活动，提升管理内涵
丰富多彩的宿舍文化活动是大学生宿舍文化建设的重要载体，开展宿舍文化建设的重要目的就是营造健康高雅的宿舍文化氛围。青年大学生正处于身心发展的关键时期，他们思想活跃、精力旺盛、感情充沛，喜欢参加各种文化活动。因此，要高度重视宿舍学生文化活动建设，要通过开展同学们喜闻乐见的如宿舍文化节系列活动、门饰及室名设计大赛、寝室歌手大赛、“文明宿舍”“优秀宿舍成员”评选等各种活动，培养学生的凝聚力，增进同学间的交流，创造和谐气息，激励广大同学人人树立爱舍如家的良好风尚。
4.完善管理制度，加强内务检查
完善的宿舍管理制度，可以提高宿舍管理的效率，同时提高宿管工作在学生当中的威信力。另外长期进行卫生大检查也是搞好宿舍卫生的手段之一，由宿舍管理部门牵头，会同学生会干部组成卫生检查团，对学生宿舍进行卫生大检查。制定统一评分标准，做到公平、公正，并及时向有关单位通报检查结果。在大检查的同时应结合平时的学生内务卫生，也可以由宿舍管理人员和学生干部或楼层长组成的检查小组，深入宿舍随机检查，定期通报，这样也可以起到促进作用。年终综合检查的分数，进行综合评选。评出若干文明宿舍，并召开大会予以表彰，颁发锦旗、奖状、奖金、并在综合测评加分，这种评比、表彰办法更有力地调动了各方面的积极性和主动性，对学生宿舍内务卫生管理起了很大的推动作用。[4]
5.提高宿管水平，发挥育人功能
学生宿舍管理人员这支队伍的素质决定着宿舍的管理水平。首先应把好用人关，所录用的宿管人员要具有较高的文化素质和学历水平，有强烈的事业心和良好的职业道德，要热爱学生工作，能经常深入学生宿舍了解学生的学习、生活、思想情况，帮助学生解决困难。其次应重视对宿管人员专业知识和技能的培训，可以通过开办短期培训班、辅导班等形式，开设现代心理学、教育学、道德修养、现代管理等课题，就学生日常起居、生活秩序、自身管理、心理问题，请专家授课指导;还可以借鉴兄弟院校的先进管理经验，将好方法、好措施融入到日常管理工作中，使自己的管理符合客观实际，少走弯路。同时宿管人员要树立服务育人的思想，加强与学生的沟通和交流，听取广大大学生的意见，做好学生宿舍管理和服务工作。
参考文献：
[1].杨进;关于新时期高校学生宿舍管理的几点思考[J];学校党建与思想教育;2005年01期
[2].张幼香;;浅析高校学生宿舍管理存在的问题[J];科技情报开发与经济;2006年16期
[3].罗继森;;高校学生宿舍管理初探[J];科技信息;2011年19期
[4].李凤国;孙立群;;新时期高校学生宿舍文化建设的认识与实践[J];中国校外教育;2010年14期