酒店或宾馆致员工一封信
我们的进步源于全体人员的辛勤努力与工作奉献，接下来是小编整理的酒店或宾馆致员工一封信范文，欢迎阅读。
酒店或宾馆致员工一封信范文一：
您有幸加入左右客酒店，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在左右客工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
左右客酒店坐落于西安高新技术产业区，已逐步发展为会员制酒店。在喧嚣的城市生活中，左右客倡扬“深睡眠、茶生活”的时尚主张，为高端客、回头客、挑剔客、国际客提供别开生面的文化之旅、怀旧之旅和低碳之旅。
左右客的企业文化是建立在以人为本，以理服人，以情动人，以心换心，对员工人文关怀基础上的企业文化，左右客是你生活的家，职业的岸，事业的塔。这个企业文化粘合全体员工团结合作，有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在左右客进步的机会，也空耗了您宝贵的光阴。
我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在酒店的价值评价中体现：决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。我们呼唤英雄。不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人，也没有固定的标准，其标准是随时代变化的。在左右客，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
酒店要求每一个员工，要热爱自己的祖国。热爱我们这个开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。我们总有一天，会在世界酒店行业的舞台上，占据一席之地。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要模范遵守国家法规和社会公德，要严格遵守酒店的各项制度与管理规范。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律与制度，不贪污、不盗窃、不腐化。严于律已，帮助别人。
您有时会感到酒店没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，烧不死的鸟就是凤凰，这是左右客人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深信，在左右客，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。您有可能不理解酒店而暂时离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置差距拉大了。我们相信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
酒店永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做，不要哗众取宠。
酒店管理决策的原则是从贤不从众。管理的原则是集体负责制。这种建立在统一经营管理理念基础上的民主决策和权威管理的经营管理体制，有利于防止一长制的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是酒店成立2年来没有摔大跟头的因素之一。民主讨论还会进一步扩展，权威管理的作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
左右客文化的特征就是服务文化，谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵义是很广的，总的是为顾客服务，您必须认真地对待每一个顾客。任何时间任何地点，左右客都意味着高品质。希望您时刻牢记。
无论您来自何方，无论您担当何职，从今天起，我们进入左右客这个大家庭，我们拥有着一个共同的目标：为宾客提供最佳的服务。您的微笑，您的热情，您的礼貌，您的细致，是恪尽职守的需要，也是宾客满意的保证。服务至上、待客如亲是顾客盈门和好评如潮的基石，而酒店的良好运营和持续发展会使每一位员工在这里获得家的温暖、职业的稳定和事业的成功。
“尊重、信任、友爱、协作”是左右客员工的基本关系，“亲切、热情、体贴、周到”是左右客员工与客人的相处之道。亲爱的员工们，请牢记左右客酒店企业文化精髓，让我们携手比肩、共同奋斗，实现酒店经营和自我价值的“双赢”。
酒店或宾馆致员工一封信范文二：
员工同志们：
值此 20xx年元旦佳节来临之际，公司向辛勤工作的全体员工表示亲切的问候和衷心的感谢——大家辛苦了!祝大家在新的一年里身体健康，合家幸福，万事如意!
通过全体员工的共同努力， 20xx 年公司各项工作取得了丰硕成果：产量创造了历史新高，各项管理水平得到提升，经营效益稳步增长。广大员工为公司的发展尽心尽力，战胜严寒，坚守岗位，辛勤劳动。所有成绩的取得，离不开你们在各自岗位上贡献的聪明才智，离不开你们家人和亲友的支持、鼓励与无私奉献!
成绩属于过去，未来任重道远。在成绩面前，我们也清醒地看到公司发展还有许多需要改进和提升的地方，希望大家担当重任，怀着高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。
号角催人奋进，机遇蕴含精彩。 20xx年是公司大发展、大奋进的一年。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司快速高效发展的潮流中，为公司美好的发展愿景而努力!共创辉煌!
酒店或宾馆致员工一封信范文三：
尊敬的
父母：
首先我代表公司祝您身体健康，万事如意!并衷心的感谢您!因为，在2010年，您的孩子和聚美斋在一起!
我们知道，你们虽然和孩子天各一方，可是你们却无时无刻不在关心关注着孩子的成长，你们不仅给了他生命，给了他健康，更给了他一个充满阳光健康向上的心灵。
今天，我要告诉二位父母，你们的孩子没有辜负你们的期望，他正遵循着你们的教诲，按着你们所指引的方向，一步一个脚印的向前走，你们辛勤的汗水没有白流，这颗昔日的幼苗如今已经在聚美斋这块沃土上扎根，并且日见成长。
我要感谢你们，我们公司要感谢你们，是你们用辛勤的汗水培养孩子读书，给了他一双知识的翅膀;是你们用淳朴和善良，造就了他良好的素质和优良的品德，是你们帮助孩子在择业时选择了聚美斋，让他为聚美斋奉献了自己的知识和力量，聚美斋正是因为有了他们这样一批又一批有理想有抱负有知识的年轻一代，才会在市场上站稳脚跟，才会闯过无数的艰难险阻，不断的开拓创新。
患难见真情，是的，您的孩子和聚美斋在一起!
如今的聚美斋，为了建设成有实力，有活力，有竞争力和应变力的现代企业，重点提倡“以人为本”的核心价值观，员工是企业的主体，是一切活动的实践者，财富的创造者，在今后的企业管理中，不仅要继续注重对员工的精神培养，还要注重对员工个体潜能和尊严的充分肯定，视每一名员工为可塑直材，悉心培育，合理使用;使每一名员工都能以积极的人生态度，激情投入工作，创造多彩的人生。
风雨之后是彩虹，是的，您的孩子和聚美斋在一起!
在这里，我要向你们简单介绍一下：公司始建于2000年，以政务、商务的餐饮接待为主。酒店位置优越，交通便利，距济南国际机场仅40分钟车程，驱车10分钟便可到达。
公司下设三家分店，装修各具特色，总建筑面积八千余平方米。###大酒店是按三星级标准投资兴建的，拥有豪华VIP房间5处，高档房间25处，接待大厅2处，可同时容纳800余人同时就餐。###已被批准为二星级餐馆，风格别致典雅，气派非凡。######是区域内档次最高的接待场所。
几年来，公司连续荣获###等多项荣誉。###被评为“###”，多个菜品荣获“###”、“###”特金奖、金奖。被中国烹饪协会认定为“###”。
您可以放心，您的孩子在###是有前途的，是受到我们器重的!因为我们知道，人才是###的立店之本。我们为您的孩子准备了宽敞舒适的宿舍，配备了空调电视;我们为您的孩子开设了员工食堂，菜品有荤有素。我们还经常组织各种文体活动，锻炼他们的毅力和体魄。总之，您的孩子就是我们的兄弟姐妹!
我们知道，未来的路任重道远，可我们有决心，有信心!因为我们拥有很多和您的孩子一样优秀的年轻一代，也拥有你们亲人的大力支持，明天的###一定会更加美好!
再次祝愿您和您的家人合家幸福，新年快乐，儿女更加孝顺，生活更加红火!
欢迎您有空来坐坐!
此致
敬礼!