为什么不能做办公室里最聪明的人?

2016-11-12

那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人,在职场中往往是胜利者,似乎什么事都不争不抢,能舍弃,能看开,到了关键时候,这些人就成为最后的赢家。仔细想想,你的身边是不是就有这样的情况?

前两天有朋友和我聊天说,自己在工作中笨笨的,特别羡慕那些聪明特会来事儿的同事。我听到这里告诉他:“在职场中,笨和聪明,往往不是表面上看到的那样。”

人们总以为,职场是个走秀场,比的是谁更聪明谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去。那有哪些误区是让职场人容易陷入的呢?咱们一起来看看:

误区一我应该表现的很聪明

一些职场人认为我应该在老板面前显得聪明些,在同事面前应该能干些,这样老板不觉得我笨,觉得我有能力,才会重用我。如果我们经常这样去做,会让别人觉得你这个人太浮躁、太急、不容易接纳别人的意见。

误区二我应该很好的保护自己,别让别人算计

有一些人认为在职场里尔虞我诈特别多,应该更多的保护自己,在与他人合作时,尽量不让自己的利益受到损失、受到威胁。如果我们经常这样去做,会经常误解其他人的举动,导致自己展现的非常小气,其他同事对你敬而远之。

刚刚我们说的是职场人易陷入的误区,那我们现在回想一下办公室里最聪明的那个人,他们那样做,在办公室的地位或人缘如何?他们在他们往往不是人缘最好的那一个,也不是老板最得意的那一个,更不是同事愿意接近的那一个……

最可怕的是这些人并不知道自己处在这样的环境下。我们一起来看看,也来反思一下自己:在职场中是不是一个“聪明”人。

1、在讨论一个话题时,你是否觉得别人都说不过你?你是否觉得别人的口才没有你的好?如果你心里真是这么觉得,那你就需要自我反思了。因为,别人可能并不是口才不好,也不是说不过你,只是对方懂得退让,不想与你当面面红耳赤,甚至觉得没有必要去争。而你的争论只会让对方觉得你这个人不好相处,爱争抢,不愿与你共事。

2、在项目完成后,向领导汇报工作结果时,你是否会害怕别人把你的功劳抢走?你是否会害怕老板认为你的能力不行?如果你心理真是这样想的,那么你就需要自我反思了。其实,老板并不是傻子,即使你把功劳都推给对方,他也会知道你有完成了这项任务,而且在任务中也起到了很重要的作用。如果你把功劳都放在自己身上,反而会让老板对你产生反感,同事以后也不愿意帮助你。

3、在巨大的利益的事情出现时,你是否觉得应该利用这次机会,要比别人走在前面,给老板证实一下我的能力,展现一下我的聪明才干?如果你真是这样觉得的话,那么你就需要自我反思了。其实,这样只会让老板觉得你太爱出风头、很难管理,反而不会觉得你多么的有能力,而同事也会把你孤立起来。

上面我们说了在职场中易陷入的误区,也说了外在表现形式,其实在职场中,让所有人都见识自己的聪明,并没有太大的好处。因为对老板而言,聪明不代表有能力。对上司而言,聪明代表着难管。而对同事而言,聪明代表着压力。

真正的职场“聪明人”是能够分清楚什么时候该展现的聪明,什么时候该诚恳、本本分分的,甚至装得“笨”一点,就像《道德经》里的一句话“圣人之道,为而不争,夫唯不争,是以不去”。不要展现的太过于聪明,让你的职场路变得坎坷。

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