年度考评会议讲话
如何做好年度考评,是各级领导和组织人事部门必须研究的课题。下面是小编给大家整理的年度考评会议讲话，仅供参考。
年度考评会议讲话(一)：
同志们：
根据市委组织部、市人事局《关于20xx年全市党政群机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》的安排，今天，我们召开全办人员会议，部署20xx年度考核工作，刚才××同志宣读了《××市人民防空办公室关于20xx年度考核工作实施方案》，我办年度考核工作实施方案，既体现了上级确定的机关事业单位工作人员年度考核的指导意见、目标原则和具体要求，又符合我办的客观实际，是经办党组研究后，报市人事局批准的。我们今天召开全办人员会议，就是对如何认真抓好年度考核作统一部署，确保年度考核任务顺利地如期完成。下面，我就如何积极稳妥地推进年度考核工作，讲几点意见：
一、统一思想，深刻认识年度考核工作的必要性
开展年度考核工作，是岁末年初一项十分重要的工作，时间紧，任务重。搞好年度考核工作，对于加快“准军事化”建设和提高机关干部职工队伍素质，促进依法行政和勤政廉洁，推进我市人防建设的跨越式发展，都具有十分重要的积极意义：第一，开展年度考核工作，是建立以责任制为核心的目标管理体系的有效形式;第二，开展年度考核工作，是建立以工作实绩为核心的绩效评价体系的客观要求;第三，开展年度考核工作，是建立以行政效能为核心的检查监督体系的重要途径。总之，我们一定要充分认识年度考核工作的重要意义，统一思想，端正态度，以认真负责的精神，积极投入这次年度考核工作。我们要充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，加大考核结果的使用力度，使其与职务晋升挂钩，与表彰奖励挂钩，与福利待遇挂钩，使考核制度真正成为激励、引导全办干部职工解放思想、干事创业的有效手段。
二、围绕方案，扎实推进年度考核工作
为了组织开展好年度考核工作，办党组经认真研究，提出了具体的实施方案，并已经市人事局批准。概括起来，要做到“两个明确”，抓好“两个环节”。做到“两个明确”是：一要明确考核目的。年度考核的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作。全面领会年度考核的目的，并在开展这项工作的全过程中认真贯彻执行，是保证年度考核顺利进行、取得圆满成功的前提。二要明确年度考核的内容。年度考核就是要全面的考核每一名干部职工的德、能、勤、绩。得包括思想政治表现、职业道德和社会伦理道德;能包括政策理论水平、本职业务工作能力、策划协调能力、开拓创新能力和文字口头表达能力;勤包括出勤情况和工作表现;绩包括工作数量、工作质量、工作效率及效益。同时，要着重抓好“两个环节”：一要认真填写年度考核量化表，确保考核的公正性。要从每一名干部职工的实际出发，做到认真负责，客观公正，客观全面地评价自己和每一名干部职工，要围绕工作，突出重点，多作客观全面的分析，多作比较，看人主要看人品，看得能勤绩，看综合素质，看工作的实绩，不能看关系、看情面，做到实事求是，不偏不倚，公正公允。二是要严肃履行考核工作程序和纪律，确保考核的公平性。年度考核要严格按照民主测评、党组研究、公开公示和审核备案的程序进行;同时要严明纪律，参加考核汇总的同志，要强化组织纪律观念，对考核汇总过程中了解的情况，要严守纪律，不得随意泄露，不得乱加议论，乱加评论，乱传播消息，干部职工之间要互相信任，讲团结，杜绝相互猜疑和打击报复，这要作为一条铁的纪律来遵守。
三、把握重点，坚持原则，努力提高年度考核的实效
组织开展年度考核，是加强机关事业单位工作人员管理的一项重要形式，因此，要使这项工作达到预期的要求，必须全面准确地把握年度考核工作，使年度考核工作顺利进行，取得实效。具体要坚持好“三个原则”：
1、要坚持充分调动每一名干部职工的积极性原则。要充分发挥每一名干部职工的主观能动性，自觉地从提高自身素质的角度出发，坚持实事求是、客观公正的原则，认真进行民主测评。民主测评要认真总结20xx年的工作，既要充分肯定成绩，又要看到工作中的不足，考核结束后，要认真对照他人，查找自己的不足，真正把考核作为做好20xx年工作的动力，自觉地把年度考核看作是接受党组织和全办干部职工的监督、改进工作的难得机会。新一任领导班子组建之初确定的“末位淘汰制”将继续执行，年后，办党组将在征求全办干部职工意见的基础上，进一步加以研究修订，确保“末位淘汰制”落到实处，切实可行。
2、要坚持实事求是的原则。年度考核中，每一位干部职工要认真行使自己的权力，讲党性、讲大局、讲原则，摆正心态，出于公心，对自己的同事要看主流、看本质、看工作实绩，不要纠缠于枝节，更不能从个人恩怨考虑问题;每一位干部职工都要堂堂正正、光明磊落，严禁拉选票、套近乎，严禁搞小动作、搞小圈子。在民主测评过程中，要本着对组织、对同志、对自己高度负责的态度，认真填写量化测评表，力求公平待人，公正待人，以达到促进工作的目的。以上几点，如有违反，一经发现，不管涉及到什么人，都要严肃查处，决不姑息，决不迁就。
3、要坚持边考核边改进原则。考核是手段，改进工作是目的。只有全办每一位干部职工在考核中有所收获，并有效地促进每一位干部职工的工作，才能说明年度考核工作是成功的。在年度考核工作中，要特别重视搞好整改工作。每一位干部职工都要把考核与自查自纠结合起来，对考核结果，要认真分析、认真思考，制定出适合自己并切实可行的整改措施，认真落实，切实改进工作。总之，要通过年度考核，使每一位干部职工在原有的基础上提高到一个新的水平。
四、加强领导，精心组织，确保年度考核工作顺利开展
年度考核工作，政策性、程序性都比较强，是一项十分严肃和重要的工作。因此，必须切实加强组织领导，整个年度考核工作都必须在办党组的领导下进行。为此，成立年度考核领导小组，由我任组长，吴开修、牟善增、匡淑芬、潘曰合同志任副组长，领导小组要及时处理好考核中遇有重大问题。年关将近，各项工作都要注意统筹兼顾，合理安排，全办上下要妥善处理好单位正常工作和年度考核工作的关系，做到有机结合，切实安排好考核工作，确保年度考核的顺利进行，围绕20xx年的开局工作，一步不放松，切实抓好春节前各项工作，达到考核工作与单位日常工作两不误、两促进、双提高。
同志们，我们相信，在全办干部职工的共同努力下，20xx年度考核工作，一定能达到总结经验、发扬成绩、改进不足、推动工作的目的。让我们加倍努力，以年度考核为契机，共同开创我市人防工作的新局面。
年度考评会议讲话(二)：
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，丰集镇围绕年初人代会和党代会制定的目标，立足实际，放大优势，真抓实干，锐意进取，各项工作目标运行平稳，圆满完成了年度工作任务，呈现出科学发展的良好态势。现将我镇一年来工作报告如下：
一、农田水利基础设施建设持续助力，实效明显。
20xx冬至20xx年春，发生了历史罕见的旱情。镇党委、政府高度重视，将抗旱减灾和水利建设有机结合，列为重点工作，优化措施，科学调度，部门联动，形成合力，在全镇掀起了夏修和冬修的热潮。利用4+2工作法和一事一议政策，全镇共投入各类资金85万元，新增各类抽水设备159台(套)，建临时引水渠45千米，开挖机井27口，新修整修万方大塘21口，治理水土流失面积1平方公里，完成坡耕地改造100亩，新增有效灌溉面积500亩，新增旱涝保收田面积300亩。通过发挥渠道灌溉和塘堰水利设施作用，积极挖掘水源潜力，确保水稻能栽尽栽，将灾害损失减少到最低程度，取得了抗旱救灾和水利建设的双重胜利。
二、项目建设和招商引资力度持续加大，成绩斐然。
今年以来，我镇把项目建设作为经济发展的“助推器”，加大项目建设力度。在油坊店村规划用地1平方公里，作为镇民营经济集聚区，申报为全县次工业园区，为民营经济发展搭台筑巢。投资400万元，完成集镇改水工程，解决了集镇8000名居民用水难问题，破解了多年来制约丰集发展的瓶颈。投资200万元，完成赵棚至丰集公路建设8公里。投资68万元，完成陶庙村组公路建设3公里。投资30万元，建成王集村村组公路2公里。积极改善镇直单位办公条件，完成计划生育服务大厅、文化中心、司法所等3单位办公楼建设。镇从加快经济发展方式的转变做起，按照“三真三大三优”的招商理念，从细节抓起，从服务抓起，倾情招商。成功引进回归企业蓝波湾实业有限公司。该项目投资金额为6000万元，主营项目是为各类企业提供大型仓储、物流服务。目前前期考察论证已完成，正在办理相关手续。
三、综合试验区建设持续推进，再放异彩。
围绕“六放大、六提升”的新要求，机制再创新，措施再强化，稳步推进试验区建设。一是适量扩张土地流转，完成与商城高科对接500亩，实行软盘育秧2000亩，继续推广农业机械化。二是深化合作组织建设，加强对乡土人才的培育，提供政策、信息等方面的服务，鼓励蜂制品、吊瓜等农产品实行深加工，拉长产业链条，做大做强本土知名品牌。三是坚持改善民生，推进 “六大员”工作运转正常，做到了人员、场地、制度、职责、工作等“五到位”，切实在农业技术、医疗保健等六大方面发挥积极的便民作用，深受群众的赞誉和称道。四是落实“四项改革”。服从全县大局，做好了三里庙、何店等两村区划调整的配合和交接工作，推进了城乡一体化进程。从政策、组织、人力等方面聚集合力，给力农民新村建设。目前，我镇打造县内规模最大的新农村建设精品、样板工程丰集新村已完成90%的建设任务，有望20xx年初全面竣工。沙河游园、集镇建设、三清五改和六城联创等工作均在持续开展，在全镇初步形成了镇、村、组、户联动的创建格局，城乡一体化建设开展得有声有色。五是建立健全创业激励机制，今年新增28名乡村干部、大中专毕业生和回归人士投身试验区建设，兴办社会服务实体28家，创办企业7家，全民创业的氛围已经形成，人才创业新秀不断涌现。六是以科技文化卫生下乡活动为载体，新建村级文化大院6个，新建景观墙9处，培养了居民健康的生活方式。结合树新风活动，持续开展移风易俗，巩固了树新风活动成果，群众文化娱乐活动丰富、充实。
四、十件实事持续给力，基本完成。
镇党委、政府发扬商城精神，鼓足商城干劲，采取有效措施，有条不紊的做好年初既定的十件实事。1、全力争创省级生态乡镇。相关评审验收工作已准备完毕，等待省里进行最终验收。2、实施施寨—丰集公路升级改造项目。项目全长8公里，现已竣工，实现通车。3、争取童畈—油坊店公路建设项目。通过争取，该项目已被列入我县20xx年度国债项目，计划投资300万元，建成长10公里、涉及6个村的水泥路。20xx年初施工。4、实施惠民大道高压线改工程。线改长度为1千米，电压数为3.5万伏，所投资金70万元。已完成与县电业部门对接工作，进入工程预算、设计、施工阶段。5、新建丰集一中体育场。内部场地已平整到位，围墙建设接近尾，春节前将按期完工。6、完成王集村校舍安全工程任务。建成新校舍一所，2层，教室20间，建筑面积959平方米，已完成并投入使用。7、完成集镇自来水入户工程。整个街道与用户的支线管网已全部铺设完毕，已有200户群众用上洁净自来水。8、全力实施惠民大道全线贯通工程。已制订详细拆迁补偿方案，目前正在有序拆迁。9、启动沙河游园建设工程。游园40余亩的征地工作已展开。10、积极推进林湾组农民集中安置。所涉及到的安置手续已通过报审，正在进行场地的基础建设。
五、社会各项事业持续统筹，全面发展。
全镇开展了春秋两次计划生育集中服务活动，完成社会抚养费征收100万元，迎接并通过了市级半年计生目标检查。投资300万元，新建一中大门和操场。投资120万元，完成王集和高斛(hu)山两村危房改造任务，办学条件得到极大改善。完成九年义务教育体制改革，顺利实现了教育系统人、财、物的对接。开展违法违规土地建设集中整治活动，全镇纠正和处理了一大批违法违规土地建设行为，进一步理顺了土地管理机制，净化了土地建设市场。畜牧防疫、民政优抚、居民养老保险、税务、金融、工商、卫生等各项事业都有新突破、新举措，新成就。
六、社会治安和安全生产持续稳妥，社会安定
通过与各行政村、各综治成员单位签订目标责任书，认真排查和消除不安定因素，深入推进社会矛盾化解，把综治平安建设工作层层落实到位，全镇营造了改革发展的良好的社会环境和法治环境，群众的安全感和满意率得到明显提高。坚持不懈地开展重点领域安全生产专项整治，认真开展安全生产宣传教育工作，开展安全生产大检查、隐患排查治理和专项整治工作，认真落实安全生产责任制。加强农村道路交通安全防控网络建设，安全生产保持平稳，全年未发一起生安全责任事故。
七、坚持转变作风，党的建设进一步加强
一是继续开展创先争优活动。建立健全了学习机制、对照机制、激励机制和监督机制，使活动开展与中心工作两不误、两促进，达到了提高党员素质，促进科学发展，服务人民群众，促进开展工作的目的。全镇党员干部进一步牢固树立正确的政绩观，把执政为民的理念贯穿到各项决策和工作中去。
二是深入开展“移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风”的主题教育活动。通过活动的开展，旗帜鲜明地弘扬社会新风，坚决彻底地革除陈规陋习，切实营造移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风的良好氛围，为“十二五”规划实施、和谐丰集建设提供不竭的精神动力和良好的社会环境。
三是积极开展“加强制度建设、规范权力运行”活动。通过活动的开展，建立了合理、规范、有序的体制和机制，对机关作风中存在的目无纪律、自由散漫、工作时间办私事、出勤不出力、当和尚不撞钟、办事无章、相互推诿等不良现象进行综合整改，全镇兴起了用制度管好人、用制度办好事、用制度树形象的良好风气，加快了依法治镇进程。
四是扎实开展“双学双提”活动。通过学习宣传，提高了全镇广大党员干部思想认识，丰富了知识水平，创新了发展理念。通过学习，全镇广大党员掀起了向先进人物学习、向先进单位学习、向先进地方学习的热潮，在全镇营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
五是顺利完成了党委换届工作。通过换届，产生了新一届创新务实、锐意进取的领导班子，班子成员的年龄结构和学历层次都得到极大改善。
六是圆满完成村级组织换届选举工作。集中3个月的时间，对全镇16个村的党支部、村委会、村务监督委员会进行了换届，选准配强了新一届“三委”班子，整改了个别后进村班子，为全镇综合试验区建设提供了人才支持和强有力的组织保障。
七是执行党务、政务公开制度，积极打造阳光型、服务型基层组织。严格落实《从政准则》和市委、市政府，县委、县政府“五禁止”、“十不准”规定，认真落实党风廉政建设责任制，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。20xx年，我镇受理违纪案件5起，党政纪处分4人。
八、积极履行人大职能，充分发挥人大代表参政、议政和监督作用，全面建设社会主义政治文明。
一是加强执法检查，依法公正评议，法律监督取得明显实效。一年来，我们根据全镇经济发展、社会稳定的需要和人民群众的要求，多次组织开展执法检查活动。对中华人民共和国水法、种子法、动物防疫法、森林法、人口与计划生育法、治安处罚条例、道路交通安全法等十余项法律、法规在我镇的贯彻实施情况进行了检查。二是认真开好例会，搞好工作监督。按照《地方组织法》、《代表法》的有关规定和要求，按时召开镇人代会，定期举行人大主席团例会。三是加强代表联络，密切联系群众，代表作用得到进一步发挥。认真办理代表提案。人民代表对政府提出议案、批评、意见和建议是法律赋予的权力。通过一系列努力，切实加强了法律监督和工作监督，健全了社会主义民主和法制，完善了人民代表大会制度，促进了我镇社会各项事业的健康发展。
九、存在的问题和20xx年工作打算
20xx年，是我镇实施“十二五”规划的起始之年，也是经济社会发展中极不平凡、取得良好业绩、圆满收官的一年。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们工作还存在着一些问题和不足。如经济总量不大，财政支撑能力不强，满足不了经济建设和各项事业发展的需要等。
20xx年，是我镇实施“十二五”规划承前启后之年，也是我镇转变作风、创先争优、提升形象的关键一年。镇党委、人大、政府决心要全面贯彻十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，以“双学双提”活动为推动，重点把综合试验区和城镇建设，与“六城联创”相结合，与拉大镇区框架、城乡一体化相结合，与发展民营经济相结合，与整顿干部作风相结合，致力将丰集中心集镇建设成为布局合理、设施配套、功能完善、辐射力强、环境整洁的现代化商贸重镇。决心始终树牢“团结、务实、创新、高效、廉洁”的理念，在实践中走出一条新路子、试出一套新经验、干出一番新成就，决心在改革中激发活力，在发展中增强实力，在竞争中彰显魅力，为综合试验区建设取得新成效和实现全镇经济社会跨越式发展谱写新篇章。
1、加强合作社规范化建设，强有力推进试验区建设。紧紧把握我镇合作社良性发展大好优势，进行多方引导、多方扶持，为合作社造势，为合作社引入项目，引入资金。同时加快土地流转范围和规模，让合作社来推动农业产业化，推动农业现代化，让农民得到更多实惠。
2、调整结构抓产业，加快现代农业发展，保农民增收。借助国家近五年水利大投入机遇，争取和利用好国家水利建设资金以及村“一事一议”项目资金，充分发挥水利站职能作用，全面开展镇域内的渠道、水库、大塘等整修工作，大打水利建设翻身仗，通过完善农业基础设施建设，推动现代农业的发展。采取多协调、勤指导、政策扶持、典型带动等措施，不断扩大合作社农业产业化生产规模，大幅增加小麦、油菜、粳稻播种面积，大力发展大棚蔬菜种植业、养猪业、养鱼业、茶产业以及林业，确保农业生产结构出现大调整，农民收入得以提高。
3、千方百计抓招商上项目，促进经济上台阶，保财政增长。不断创新招商引资新思路，从长远发展入手，坚持可持续发展理念，多出优惠政策，招有诚信的商，招无污染的商，招劳动力密集型的商，既可迅速促进全镇经济发展，又可让村民足不出镇便可找到满意的工作。
4、加快农民新居建设，全力推进城乡一体化建设。按照节约用地、适度集中的原则，采取村民自愿、政府扶持、分批推进的办法，以丰集、王集两村为示范点，积极推进农民新居建设，不断改善农村生产生活环境，使农村逐步实现布局合理、设施完备、村容整洁、环境美化。
5、改善民生，助推社会事业全面发展。加大教育投入力度，保证全镇教育教学管理再上一个新水平，抓好安全生产工作，确保无重大安全生产事故发生;坚持以人为本，协调推进，继续做好科技、文化、环保、民政、优抚、社会保障及其他相关工作，促进各项社会事业和谐发展。
6、加强政府自身建设，塑造良好公仆形象。巩固制度建设成果，深入开展“双学双提”活动，进一步增强发展的使命感和责任感，立足本职岗位，多为群众办实事、办好事，为群众谋利益，把“为发展服务、为群众服务”作为工作的立足点，努力以风清气正的良好形象取信于民，以奋发有为的精神状态服务人民，以科学发展的成果奉献人民，迎接中共“十八大”胜利召开。
年度考评会议讲话(三)：
我在讲话以前要向大家鞠一躬，作为民进十大会议的秘书长，在会议期间我更多的是忙于处理会上的事情，光华同志等4位大会副秘书长承担了会下、会后的大量工作，他们带领各工作组和全体工作人员辛勤奉献，努力工作，保证了大会的圆满成功，因此，我非常感谢大家。
刚才富和同志作了全面的、很有条理的总结，我完全同意这个总结和他提出来的相关要求。在此基础上，我再补充一些。
一、关于会议的总结
这次会议得到了各方面、各层次的交口称赞。在今天上午中共中央举行的党外人士座谈会上，胡锦涛总书记对这次大会给予了很高的评价和祝贺。十大会议结束后，贾庆林同志也对这次会议表示了赞赏。任何一件事情的成功，都要集天时、地利、人和于一体。天时、地利只是一个形势，是我们所处的环境和所占的地位。我把富和同志的总结归结为四点，前两点就是天时、地利。当前，举国上下都在学习十七大精神，大家劲头十足。过去的五年，我国多党合作事业经历了最好的发展时期，这就为各党派的代表大会提供了好的环境，大家的心气比较统一。中共中央的高度重视和贺词的高度评价，给了我们极大的信心和鼓舞。这就是我所说的天时和地利。
后两点我要讲的就是人和，就是我们内部的和气。一个是老领导重事业兴衰，轻个人进退的高尚风范。他们在交班前，不辞辛劳，主动承担处理一些复杂棘手的问题，无论是会前、会中和会后，他们都做了大量的铺垫工作，化解了很多的矛盾。这是保障我会新老交替、继往开来的重要因素，是我会的优良传统，我们要把这种立会为公的精神代代传承下去。这次会务工作也体现了老带新的良好作风，很多年轻人是第一次参加这样的大会服务工作，老同志们毫无保留的把自己的经验传授给年轻人，精心设计，严格把关，及时堵漏。另一个是参政党的自身建设，其中很重要的一项工作就是机关建设。这次会议是对机关的一次严峻考验，是对机关过去五年建设成果的展示，我们经受住了这个考验。大会不仅会议开得好，会务也做得好。不仅在会场参加会议服务工作的同志表现得好，在机关留守的同志也表现得很好，同志们都非常称职。因此，我认为这次大会是热烈而有序，充分发扬民主，洋溢着团结和谐的气氛。热烈而有序就是会议形式丰富、繁而不乱，充分发扬民主就是注意规范化，注意方式方法，这对大会提出了很高的要求，也正因为上述两点才保证了会议的团结和谐，显现了机关的风气。关于机关风气，机关有着很好的做法，每年都要召开文化建设研讨会议。文化是需要载体的，是形式多样的，是无时不在、无处不在的，更重要的是体现为一种风气。风即作风、风格、风范。同志们的互相团结、互相支持、互相表扬就是一种风格，这是非常可喜的。气即志气、士气。尽管我们人手不多，尽管年轻同志比例大，但是我们有志气把会议办成高水平的会议;而且我们的士气也很高涨，涌现出很多感人的事迹。今天的会议是一个表彰的会议、鼓励的会议、鼓劲的会议，是总结的一个重要目的。同志们的工作压力大，为了更好地完成工作任务，发生了很多感人的事情，这就是机关的宝贵财富，就是一种风气，就是机关文化建设的成果和过程的体现，充分说明我们的业务是过硬的，作风是好的，我们这支队伍关键时刻是可以拉得出、打得赢的。因此，我为我们的机关感到自豪，也为今后的工作增加了自信。
二、对于会议总结的认真思考
对于这次大会的总结，我们还需要进一步回顾，认真思考，提出改进的措施，这样才能再接再厉，才能更好地做好今后的工作。
首先，进行回顾思考是形势的要求。十大报告对未来五年的工作提出了要求，形势变化使我们面临新的挑战，同时建设高素质参政党的目标还远远没有达到。高素质来源于积累、磨练，而积累和磨练是需要经历的。只要我们善于学习，善于总结，任何经历都是宝贵财富，所以我们在做同样的事情的时候，应该一次比一次好;同时避免犯同样的错误。如果我们不能够及时总结，就很难达到这样的目的。古人云“满招损，谦受益”，如果我们自我感觉已经很满足了，那么就不可能吸收新的、更好的经验，也就不可能提高自己;所以一定要以谦虚的态度，审视自己哪些地方还可以再改进、还可以做得更好。在我看各组总结的时候，有一句话我是很同意的，就是“在工作中学习，在工作中锻炼，在锻炼中提高，在提高中受益”。我曾经在周口店看到人类演变过程中地壳的变化情况，这引发我思考一个问题“人和动物的区别到底在哪里?人的高级体现在哪里?”我个人认为是两点：一是以火的发明为标志的工具创造使用，这使得人能够超越本身的生理限制达到更高的要求，也可以称之为开拓。另一个就是文字的发明使用，它使得经验、知识的积累不再是个人对个人的传授，而是从人类整体的意义上进行积累。由这两点引伸出另一个区别就是人可以进行规律总结、理性思考，同时还可以进行前瞻性的思索，可以克制当下的、个人的需求，从长远的、全局的角度规范自己的行为。因此我认为对十大的思考积累是非常重要的，是要以文字形式记载并保留下来的。当然，思考应该是上升到理性的高度上的，我们在总结的时候要加强在流程、环节上进行分析、查找漏洞。比如照片的编号问题，文件的版本问题。虽然我们这个总结会议是表彰会，但我们仍然可以从中发现一些问题，吸取经验，为今后工作得更好、更省力提供很好的借鉴。今天发言的年轻人讲的一些体会，我非常赞同。像张萌萌同志所说的“我们往往是想干但不会干，不是会干而不干”，这向我们的老同志传达了一种信号：年轻人是很积极的，很想为这个机关、这个事业作一些力所能及的事情，希望老同志能够传授经验，加以指导。因此，如何能让他们干得更好?我想我们要改进工作的制度和工具。在各组的总结中，大家都进行了认真地思考，还提出了很多操作性很强的优秀建议，对这些我们要进行记录，因此，我建议各组要对这次会议的各种文件和各自的总结进行认真地梳理把关，同时把对十一大的建议写进去，并请各自的负责人签字确认，落实到文档上。
三、关于机关公务员年度考核
刚才，光华同志已经向大家传达了有关文件的精神和机关的做法，我不再重复。我仅就这项工作务虚的方面谈两点。
第一是要充分认识考核的意义。公务员法要求我们年年都要考核，很可能有的同志认为可以走走形式、应付差事，但是我想我们做事情就要做得有意义，因此我们应该从思想上认识到这项工作的深刻意义，要做得愉快，做得积极，做得扎实，做得有效，这对个人成长是非常有好处的。盘点一年的工作，发现进步，寻找不足，对所处的环境提出一些建设性的建议;同时，对待考核的态度也是自身工作的表现之一，也是是否勤于学习、善于总结的一种表现。对于一个组织、一个团体而言，考核是文化建设重要的一环，因为考核的标准就是我们共同的价值取向，是鼓励和引导大家的方向。考核方式体现了机关的管理方式和水平，体现了民主集中制在机关中是如何贯彻的。所以，希望这次考核既能对大家一年的工作进行评估、评价、评定，同时也能促进机关制度的规范和完善。
第二是要注意做好考核工作中的思想工作。这也是机关思想政治工作不断完善细致的过程。领导干部要以身作则。
总之，通过年度考核，要增加我们的自知之明，增加自信心，增加凝聚力，使我们的队伍更有干劲，更有办法，更清楚新一年努力的方向。
最后，祝大家新春愉快!