跆拳道社团管理制度范本精选

为了规范跆拳道社团成员的日常行为，确保社团活动的顺利开展，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了跆拳道社团管理制度范本，一起来看看吧。

跆拳道社团管理制度范本篇一

第一章总则

1、为保证跆拳道社正常展开，制定本条例

2、为跆拳道爱好者搭建一个发挥自我才能的平台

3、一切从同学的利益出发

4、跆拳道社员必须服从社团规章制度

5、为跆拳道社能成为郴师一道亮丽的风景线而奋斗

第二章教学

1、根据学校相关规定组织跆拳道教学

2、上课时间每周三周五周七下午5：40—7：00

3、有事不上课者，必须亲自到副社长处登记

4、尊重教练同学上课认真

5、每学期期末开展一次期末评估大会，对本学期教学内容进行考核

第三章设施

1、根据学校相关规定，制定场地器材

2、任何个人单位不能侵占和破坏场地设备，否则原价赔偿

3、跆拳道社成员有使用设备和保护设备的权利

第四章经费

1、根据跆拳道实际情况，安排社费

2、新成员入社根据实际情况收取10—20元社费

3、社员必需在规定时间内把社费交到负责人处

4、明确社费开支情况，社员有权利了解社费开支情况

6、社员每学期可以提出相关活动，做出计划，申请社费

跆拳道社团管理制度范本篇二

一、遵守跆拳道“以礼始，以礼终”的训练宗旨。

二、学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。

三、学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。

四、训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。

五、注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。

六、学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。

七、训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。

八、如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。

九、凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经发现将作出开除。

十、训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。

跆拳道社团管理制度范本篇三

教练员规章制度：

一、每周六晚7点30以前到达训练场馆，7点40准时上课。每周日早上9点30以前到达场馆，9点40准时上课。

二、上课前把每节课所需

要的物品准备好，准备工作做好。

三、每节课下课前点名，教练员上课要有“规范、标准、求异、创新”的教学理念;坚持“习武修德、”和“育人育材”的重要原则，让学员彻底的了解和认识跆拳道。

四、教练员上课时要对学员做到“五心”：爱心、热心、耐心、恒心、虚心、。对待每一个学员要、公平公正、。

五、下课后督促学员认真放松。

授课时间：、每周六晚、7点30、——、9点30、每周日早、9点30——11点30

学员规章制度：

一、按时上课，不迟到，不早退。如果有事不能来上课应打电话请假。

二、学员上下课途中，不准乱扔垃圾，不准追逐打闹。

三、学员来到训练馆，第一应向国旗敬礼，然后在给教练员敬礼，不准携带零食进入训练馆。

四、上课时注意力要集中，认真听教练员讲课，虚心学习，听从教练员的安排，刻苦训练学员要做到四勤：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

五、学员休息时，不得拿跆拳道器材追逐打闹，学员之间出现纠纷应及时找教练调解，如有事情要办要给教练员请假，经过教练同意允许可以离开。

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