关于职业道德的故事
道德是立足社会的身份证，任何人都不应该丢失这一珍贵的东西。道德，是做人的根本，是每个人心中的高尚的观念。没有道德的人，是绝(决)对不能在社会上立足的。下面是小编为您整理的关于职业道德的故事，希望对你有所帮助!
关于职业道德的故事篇一：离你最近的“零工资”员工
“先生，我是来应聘的。”
“你可知道，这不是普普通通的工作，这是世上最艰难的工作!” “站在你面前的，正是世上最优秀的员工!”
“既然如此，我们这就开始。请问，你具备采购、预算、记账、产品管理等方面经验与才能吗?”
“嗯……没……没有。
”唔……你能不能敏锐地看出一个人的长处和短处，并扬长避短使其优势得到最大的发挥?“
”我在大学修过心理学。“
”若发生纠纷争执，怎么解决?这份工作充斥着争吵哭骂声，你得善于倾听，通情达理面面俱到，让人心服口服。“
”嗯，这个嘛……我曾经成功说服警察撤销开给我的罚单。“
”好吧，这份世上最艰难的工作，最重要的一个能力就是：制造笑声。“
”制造笑声?我知道一个爱尔兰笑话，好好笑喔，很久很久以前，有俩爱尔兰人……“
”停停停!请问，你对道德与伦理有怎样的认识?
“道德与伦理?我写过一篇关于亚里士多德的论文，老师给了我个C呢!咦……好像是关于柏拉图的吧，记不大清楚了，我总把这哥俩搞混……”
“噢，上帝，你至少有擅长的地方才行!你有过人的耐心吗?”
“我很有耐心的，有次我为了一个汉堡包，足足等了5分钟，这才开始痛斥服务员!”
“这……说说你的事业抱负吧，你对5年后的自己有怎样的期望?”
“我想，通过在这份世上最艰难的工作里的优异表现，我会很快爬到金字塔的顶端。”
“不不，没有升职，你始终都是干同样的工作。”
“什么，什么?永不升职?”
“对。”
“那……我的上班时间怎么安排?”
“这份工作要求每天工作24小时、一周7天从不间断，不休息，没假期。”
“不能休息?您是说，这份工作不但要多才多能，还得任劳任怨，不存在周末，甚至没有一刻空闲的时候……不过要是有助手的话，则另当别论!”
“没助手。”
“薪水必定奇高啰?”
“一分钱也没有，无偿工作。”
“喂，我说，这到底是份什么样的工作啊?!”
“这份工作叫做……母亲!”
关于职业道德的故事篇二：职业道德
赵处长喜迁新居，科员小王决定以“祝贺”的名义给赵处送上800块钱。搬家时，小王暗中将“红包”塞到赵处长手里。出人意料的是，赵处长硬是不收，赵处长说：“小王，无功不受禄，这钱我不能收!”
“这是我的一点心意，请赵处一定收下!”小王诚恳地说道。
“你别以为当领导的就一定贪得无厌，其实我们领导也讲职业道德。能收的，我不客气;不能收的，我决不会收。小王，这钱你拿回去，因为有纪律，我现在还不能告诉你，过几天必然会明白，否则你要后悔的!”赵处长郑重地劝说小王。
小王心里想：骗鬼去吧，你!我才不相信你有什么理由不收哩!于是小王坚持要送!
于是两人一来一往呈拉锯状，但赵处的态度异常坚决。
小王终于没送成礼，悻悻而返，心里把赵处恨成一个“洞”。
两周后，赵处调到另一局里任处长的消息终于传到了小王的耳里。小王方恍然大悟赵处当初为什么不收自己的礼。
“我们领导也是讲职业道德的!”小王蓦地想起了赵处长曾说过的这句话，不禁感慨万分。
最近几天，张处长看小王总是横挑鼻子竖挑眼，极不满意。
小王便想到别人曾说过的话：若张处长对你不满意，那便说明你要赶快去“烧香”了……
小王便拎着一大提包烟酒去张处长家里烧香。处长不在家，但到张处长家里送礼的却有好几拨。小王和张处的老婆说了几句话，便放下提包走开了。
张处长晚上回家，看到东西，问：谁送的?老婆答：好像是上回来的那个A单位的，人长得白白净净，戴个眼镜……张处长想了想：“噢，是小李……”
好几天过去了，可张处长对小王的态度并未变好，反而有点变本加厉的味道了。
张处长看小王的眼神恨恨的，张处长心里想：拎不清的东西，看你究竟到啥时才能开窍?
关于职业道德的故事篇三：诚实无价
在深圳的职场上，流传着这样一个故事。说是有一位求职者到一家公司去应聘，由于各方面的条件都很不错，他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关，由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室，总裁便惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，真没想到会在这儿碰上你，上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳下水去将她救起。我当时由于忙，忘记询问你的名字了。你快说，你叫什么?”这位求职者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是，他平静地说：“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是认错人了。”但无论这位求职者如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢，也犯起了倔强，就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会儿，总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀，说：“你的面试通过了，明天就可以到公司来上班，你现在就到人事部去报到吧!”
原来，这是总裁刻意导演的一场心理测试：他口头制造了一起“救人”事件，其目的是要考查一下求职者是否诚实。在这位求职者前面进来的几位，因为都想将错就错，乘机揽功，结果反被总裁全部淘汰了，而这位求职者却在面试的时候，成功地展示了自己诚实的美德，所以轻松地将自己带入成功者的行列。
许多事实都证明：成功，往往与诚实结伴而行。诚实是一个“好人”最基本的人格要素，也是做人最基本的道德要求。诚实是成功的基石，也是一个人走向成功的“路标”。