如何竞聘演讲

2017-02-09

竞聘,优者赢。演讲中必须恰当地展示自己能以“醉倒群芳”的实力,用自己优于别人的条件服人,用自己竞得岗位后高于别人“多筹”的思路与措施服人。我们要如何竞聘演讲?竞聘演讲的方法有哪些?下面小编整理了竞聘演讲的方法,供你阅读参考。

竞聘演讲的方法:五个演讲技巧

1、写好演讲稿

要令自己的竞聘演讲出彩,在万千求职者中突围而出,你首先得写好一份演讲稿。一份好的竞聘演讲稿应是自然、真实,结合个人实际与社会现状的,注意词语运用要严谨、精细、灵巧,杜绝沉闷。

2、调节心理状态

在竞聘中,面对众多面试官与求职者,你难免感到紧张,没有良好的心态可不行!所以在竞聘前,你就要调节好自己的心理状态,建立自信心,减轻压力,让自己笑对考验。

3、善于学习

没有一个用人单位愿意聘请一个无用之人,有学识之人更容易备受青睐。而一个人肚子里的墨水有多少取决于学习力,学识需经过不断的学习得来,养成爱读书的习惯能为你积累不少谈资哦!

4、互动

在竞聘演讲中,最忌你自顾自地演说自己早早准备的内容而漠视听众。在下一次进行竞聘演讲时,你或可尝试拉近你与听者的距离,不时来一个眼神的接触,这能为你的演讲加分。

5、善于模仿

当你不知如何进行一场完善的竞聘演讲时,你可以多观看他人是如何成功地完成竞聘演讲,向他们模仿好的演讲技巧,吸取经验。

现时的求职压力大,你应遇强则强,否则就会容易被淘汰,提前了解这些竞聘演讲的技巧,对你很有帮助。

竞聘演讲的方法:演讲三个原则

一是实在,介绍自己的实力必须做到实事求是,而且要做到“实”得“可信”。

二是艺术,比如运用心理学上的攻心理论,先抑后扬,先贬后褒,腾挪跌宕,做到“实”得有“度”,“实”得“文明”。

三是心机,在竞聘演讲中,评委总是有意无意地将第一位演讲者作为参照对象。因此,前面演讲者“露才”时必须要有超人的气势,让后来者被逼得撑不起腰,后来演讲者千万不要只注意“集大成”,而忘记了自己的构思和长处所在;要注意观察评委对前人的反应,就其兴趣所在,结合自己展开;还有,别忘了当止则止。

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