工作上的励志短文_有关工作励志的简短文章

2017-05-23

我们在日常工作上,总会需要一些励志鼓励,那么工作上的励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

工作上的励志短文:个人态度影响效率

有些人做事,是一步接一步,走了第一步,再来想如何走第二步,都是走一步看一步。这种做事的方式通常是因为第一次,没有经验的时候。

有些人做事,是事先想好几步,然后在做的过程当中,再想未来的几步,这种做事的方式通常是做过了第一次了,但还不太熟悉,经验不足所致。

有些人做事,是事先想好了所有的路,想好了所有的步伐,然后才做。这种做事的方式通常是熟悉了,经验足够的时候。

重复同样步伐

有些人做事的态度,不管做了几次同样的事,还是走一步看一步。这已经与经验无关,而是和态度有关。做事前没有事先想好,只是重复每天一样的步伐,完全没有想办法改进,完全不思考如何把同样的事,用更简单更有效的方法去做好。这种人的效率通常是最差的。

有些人做事的态度,虽然每天都重复同样的工作,可是每一次都尝试用不同的方法,一直思考如何将同样的事,用最简单最有效的方法做好。这种人的效率通常是最好。

与自己比较

做事有效率与否,通常第一次是看不出来。

第一次没有效率的原因通常是经验不足,可是如果同样事做了一次、二次,得到的结果和成绩还是与第一次一样,用的时间也是与第一次相同,那可以肯定的是,效率有问题。

个人效率好不好,是需要用比较的方式。个人效率最重要的是和自己比,然后与周边的人比,再和竞争对手比,最重要是与自己比。在做同样的事情时,自己是否做得比上一次好,用的时间是否更短,结果和成绩是否更好?这就是个人追求进步的态度。如果继续思考下一次应如何做得更好,这就是个人效率进步的开始。

与周边的人比……同样的事由别人来做,别人是否比我们更快完成,而且完成得更好?别人为什么比我们更有能力,更有效率?如何做到比别人更好,更有效率,这就是衡量个人效率好不好最好的方法。

思考如何进步

与竞争对手比?除了要研究竞争对手在做着与自己相同的事情或产品时,是否更好,大家是否拥有同样的资源,但竞争对手却比我们更有效率?这就能从中知道公司效率好不好的最好方法。

个人对做事情的态度是影响效率最大的因素。做事的态度如果是得过且过,且不会思考如何进步,这不可能拥有效率的。个人做事的态度如果是认真,用心和积极,那就一定会思考如何进步,只有不断思考如何进步,那效率才有可能更好,个人效率才有可能不断提高。

工作上的励志短文:5个聪明工作法

为什么你努力善用每分每秒,却永远有做不完的事情?为什么有人能够日理万机,却还是精力无限?想摆脱穷忙又毫无品质的生活,你应该立刻实践以下5项聪明工作法:

1.每天最多做三件事

请拿出你落落长的待办清单,圈出最重要的一~三件事,然后给自己一天的时间,卯足全力解决它!你不需要因为还有很多事要做而焦虑,只需要专注今天、当下、以及最重要的问题。

《与成功有约》作者史蒂芬.柯维(StephenCovey)曾说,传统时间管理思维容易让人陷入与时间赛跑的恶性循环,成为想在最短时间内做最多事的「急迫性偏执狂」,但如果把时间看成是一个罐子,重要的事看成大石头,想要顺利填满整个罐子,你应该先放入大石头,再依序填入小石头、沙粒和水。

因此,试着把自己的待办事项重新组合,依照重要程度分成高、中、低三种层次,「最重要的事」今天解决,例如完成企划;「次要的事」本周完成,例如顾客感谢函;「没那么重要的事」,有空再做吧,例如上网申请会员注册。

2.以结果为导向衡量工作进度

许多人努力挤出更多时间塞入更多事情,但回顾成果时,才发现实际进展有限,这是因为你只注意创造更多时间,却忘了想办法提高效能。试着把大计画拆解成众多小项目,让你的忙碌成果一目了然。

3.记录生活习惯,揪出时间小偷

如同记帐软体可以呈现每月各项支出的比例,你也应该记下自己如何运用24小时,也许你会发现,真正用在工作的时间远比你想像中的低。甚至每天花极少的时间接收新讯息,但你依然忙碌,因为逗留社群软体的放松时间,取代了你研究该如何提升工作效率的思考时间。

假如你的工作和休闲时间都重度依赖网路,可用些小工具追踪自己的时间运用,例如安装RescueTime软体。

4.建立「准备动工」的日常规律

每日开工时总是有拖延习惯的人,往往浪费了美好早晨。请建立你专属的触发工具,用规律让身体自然而然地进入工作状态。举例来说,当你播放古典乐进行曲时,强迫自己关掉正在浏览的社交网页,启动工作模式。

当然,如果你假日的生活规律跟周间差不多,开工时你就能更快进入状况,例如都用一杯咖啡,提醒自己思考今日最重要的事,喝完咖啡之后,你已经准备好付诸实践。

Twitter和Square联合创始人杰克.多尔西(JackDorsey)这样设定他的工作规律:星期一「管理公司」,周二「产品」,星期三「行销、沟通与成长」,星期四「研发与合作伙伴」,星期五「公司文化与招聘」。如此一来,即使临时有事打扰,他也能立刻回神,专心处理今日要务。

5.养成帮助你停下工作的习惯

培养工作规律有助于运用时间,停止工作也是如此。你应该为自己设定停工时间,以免无止尽地继续瞎忙。例如,午餐前必须完成一件最重要的事,或者跟朋友约顿晚餐,强迫自己提高工作效率顺利赴约。这些正向奖励也会使你抱着期待愉快工作。

Twitter执行长依凡.威廉斯(EvanWilliams)原本都在早上去健身,但他发现自己早上效率最好,之后逐渐下滑;于是他把时间规画切成两半,早上专心工作、中午去运动;或者傍晚运动前要完成今日任务,结果每个时段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。

工作上的励志短文:什么叫工作到位

1.汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案

不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。

3.总结工作说流程

做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4.布置工作说标准

工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

5.关心下级问过程

关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

6.交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

一个国家,皇帝忙,就代表国家即将灭亡。

一个军队,将军忙,就代表军队即将灭亡。

一个家庭,支柱忙,就代表家庭即将破裂。

一个公司,老板忙,就代表公司即将倒闭。

历史上所有伟大的人物,政党以及如今伟大的商业领袖,有哪位整天忙着做事的?这些领袖每天干的最多的事就是学习成长,把握方向,分析市场,战略布局,制定方法。

一个领袖如果整天忙着做事,就失去了领袖的价值和意义...比尔盖茨说过:"一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。一个领袖如果整天很忙,就一个结果毁灭。"因此,当你此刻很忙的时候就问问自己:"

1,我在忙什么?

2,我忙的事有多大价值?

3,我做的事别人会不会做?

4,我为什么会这么忙?"

不管什么原因,如果此刻你很忙,请你真实的面对你自己,该停一停,给自己充充电,学习学习!

历史至今所有伟大的领袖虽然有不识字的,但没有一个不学习的!

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