演讲要有说服力材料必须真实

导语：只有真实的演讲材料才经得起听众和事实的检验，才具有说服力。那些为了制造某种效果和达到某种目的而刻意虚构出来的材料，不但不能使听众信服，说不定还会成为笑柄。

材料真实，演讲才有说服力

近日，南方某市总工会举办了“写时代新篇，展巾帼风采”女职工演讲赛。比赛中，一名来自机械总公司的女选手作了题为“我们是亮丽的风景线”的演讲。为了讴歌女职工在企业中的拼搏精神，演讲者举了这样一个例子：

谁说女子不如男?就说我们的“车间花木兰”魏娟吧。她是安装车间历史上第一位女班长。由于机械行业的特殊性，她刚上任时，车间的男职工们非常不理解，议论纷纷，什么“一个女的领着一群男的干‘铁匠’活，太不成体统了”，什么“哪有女职工当钳工班长的事呀!”说啥的都有。

面对重重困难，小魏丝毫没有退缩。她说：“男职工能干的，我们女职工同样能干，而且还要干得更好!”小魏说到了也做到了。为了完成生产指标，她带领班组人员加班加点，连续几个月每天工作长达16个小时。过去，钳工班总是拖车间的后腿，小魏上任后的第一个月，班里的质量、产量就跃居车间第一，并且连续3个月保持车间第一名。这下，男职工心服口服了，一个个情不自禁地感叹：“真是巾帼不让须眉啊!”

但是，有付出才有收获。有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血?因为工作太忙，小魏常常顾不上家，顾不上孩子。每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。有一次小魏加班，正赶上他的爱人也上夜班，年仅5岁的女儿只好被单独反锁在家里。凌晨1点钟，女儿在家里打通了小魏的手机：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕!”小魏的心像刀割一般，却依然坚守在自己的岗位上……

乍一听，魏娟的事例颇有理由让我们感动：她用自己的实际行动，为钳工班创造了辉煌，为机械总公司增添了亮点。但是，仔细一想，材料却经不起推敲：即使魏娟“上任后的第一个月，班里的质量、产量就跃居车间第一，并且连续3个月保持车间第一名”这一情况是真实的，那么，干这样的重体力活，还“连续几个月每天工作长达16个小时”，可能么?一个女人的体能禁得起这样的消耗吗?班组人员全都跟着夜以继日，连周末也不休息，这符合实际么?再说，在追求效率、讲究创新的时代，仅靠这种“加班加点”的工作方法，能创造出巨大的效益吗?至于演讲者在后面所讲的魏班长“顾不上家，顾不上孩子”，对孩子满怀愧疚等内容，听众倒还可以理解。可是，夫妇都上夜班，还把一个年仅5岁的女儿单独反锁在家里，这种做法恐怕不大合乎常理吧?5岁的孩子是否会拨打手机呢?这些都不免让人疑窦丛生。总之，这个材料漏洞百出，即使并非演讲者刻意杜撰，胡编乱造，而仅仅是想给先进人物“涂脂抹粉”，也难免给人不真实的感觉。