公司致新同事的一封信
职场生涯刚刚开始，希望新同事能够珍惜分公司提供的“位”，大胆地施展才华，努力在岗位上作出更大的作为!下面小编整理了致新同事的一封信，欢迎阅读。
致新同事的一封信篇一
新同事：
又是一年火热的夏季，炙热的温度拾掇着青春的风采，寒来暑往，岁月轮回，有欣喜，也有淡淡的忧伤，是青春的赛跑，还是脸颊慢慢褪去毕业季的青涩，这些都是你曾经的过往，值得偶尔回忆，但不必过于沉醉，因为从现在开始要新的起航。
选择了五公司，从此梦想驻扎于此。这里有助你长成参天大树的土壤，这里有值得你汲取一生的养分，敦敦教诲的导师，朝夕相处的同事都将是人生的一笔宝贵财富。但同时你也选择了一条与普通人不同寻常的路，为国家的铁路建设事业添砖加瓦，坚守的更多是荒凉的山区，面对的更多是荒无人烟的大山，要不是这样的环境，怎么能展现我们铁军的与众不同呢?“逢山开路、遇水架桥”的誓言从此承载你们的梦里，它是现实的，就需要你心如恒星，滤去了世间的繁华，守住了自己，走一条也许别人不看好的路，欣赏别样的风景。
选择了五公司，人生变得不再纯粹。这里是有你大展拳脚、纵横捭阖的角斗场，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，任你发挥，创造。一个更加高尚的目标引领着你向前行，技术的无止境可以让你达到受人尊敬的技艺高度;施工现场摸爬滚打让你成为经验丰富行家里手;合同的管理可以让你达到舌战精明的乙方居高临下的畅快之感;触发灵感的美文，可以让你感受到工地生活是忙碌的、充实的，也是美妙的。在这里不需要你多愁善感的，需要你的是火一般的热情，当然你也可以舞文弄墨，感受一下诗人的情怀，这些都可以成为自我消遣的方式。
选择了五公司，为了这朵花儿的娇艳而努力浇灌。悟出工地生活的韵味，驱散走迷茫，远离彷徨，面对图纸时更多的是平淡。如何浇灌心中这朵花儿呢?
灌溉这朵花儿，需要转变观念，准确定位。步入工作岗位也就意味着大家身份从大学生转变为工程人员，生活环境从城市转移到荒山野岭。在交通、住宿、医疗、卫生等方面与城市相比有天壤之别。既然选择了到贫困村工作，就要做好吃苦的心理准备，并尽快转变角色，融入基层，以饱满的热情，投入到工作中去，创造自己的价值。
灌溉这朵花儿，需要加强学习，提升本领。学习是修身之道、成事之本。唯有持之以恒不断学习，方能与时俱进。结合当前“两学一做”学习教育活动与施工现场相结合，学习了解项目上各个岗位工作情况，向周围的人学习，接受不同的意见建议。
灌溉这朵花儿，需要甘于奉献，主动作为。道虽迩，不行不至。事虽小，不为不成。人生价值的大小，主要是看其对社会的奉献。工作岗位便是我们实现人生价值的平台，更是展示才能的舞台。在各自岗位上，要敢于下深水、涉险滩，既仰望星空也脚踏实地，用实干点燃人生价值。
中铁五局五公司有一片广阔的天地，也是施展才能的舞台，我们可以有大作为。让我们一起努力，将个人的理想追求融入到公司发展、社会进步、国家富强、民族振兴的伟大实践中来。让我们沉下心来，在项目上砺练，在项目上成长。在五公司“一三五”目标的征途上，让我们的青春更加出彩、更加辉煌。
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致新同事的一封信篇二
各位新同事：
首先欢迎你加入品茗这个大家庭!作为你们的老大哥，作为一个过来人，我想给大家提三点问题，希望大家都能自己给自己做一个满意的答复。
第一点：你为什么要加入品茗?
这一点可能问的非常唐突，但是请你一定要想清楚，我们常讲思路决定出路，连为什么要加入一家公司都没有想清楚，后面的工作我认为是很难真正做好，自己也很难真正有长进。
加入品茗的理由有很多，可能是找工作很困难，误打误撞;可能是想换个环境，找个软件公司前途更好点……不管原因是什么，我想说的是：既然选择了，就要全力以赴!
我们都渴望成功，都渴望实现自己的抱负，都希望有一片属于自己的天空，那么，成功绝对不是偶然的，成功肯定是靠自己打拼出来的。在品茗，成功的人很多，比如我们的陈飞军总经理，1981年出生，今年不过26岁，03年9月进品茗公司，从实习生，到普通销售员，到销售主管，到区域经理，到销售部经理，到总经理，一步一个台阶走向成功，毕业才4年时间，已经独立掌管一个年产值400万的公司，这是怎样的成功!?我想，起码在他的同学当中应该是混的最好的，在父母面前应该有一个交代了，对自己以后的人生应该更有信心了。那么我们新加入品茗的同事，你们有没有梦想有朝一日你也做一个公司的总经理，也享受一下真正的成功?
进入品茗的理由我觉得很简单，就是要追求成功，就是要用比别人更少的时间取得比别人更大的成功，这，难道是不可能的吗?
第二点：你将怎么样渡过自己的品茗生活?
在品茗公司，很开放，很平等，很自由，她提供给你的是一个舞台，至于在舞台上你扮演生旦净末丑中当中的哪一个角色，完全由你自己决定，完全由你的态度决定。
公司是一个以盈利为目的的经济组织，在任何公司，个人的价值取决于你对公司盈利的贡献，这是更亘古不变的真理。所以我们任何人，不管你从哪里来，不管你曾经有什么样的辉煌，不管你如何会做人，会搞关系，业绩才是硬道理，没有业绩一切免谈，这一点我想务必要跟大家讲清楚，我们都要有清醒的认识。
那么，你怎么样在品茗展示自己的才华，表现自己的能力就不言而喻了。
我从来都讲，一“勤”遮百丑，勤奋是成功的基础，我对那些拖拖拉拉，懒懒散散的人非常看不起，自以为很聪明的人是小聪明，小聪明往往误大事。我们要非常清楚，如果不勤奋，浪费的不仅仅是公司的成本，更主要的是自己的青春，公司从来不缺培养人的成本，但是自己的青春年华是非常有限的，一晃我也奔40了，岁月不等人啊!我们在品茗工作，首先要对得住自己，对得住自己的时间，对得住自己的选择，这是我的基本认识。所以，你一定要勤奋，别人一天跑8家我一天跑10家，别人休息打游戏我休息看书学习，只有这样，我们才有成功的可能。
对于从农村出来的孩子，我有一些认识：其一，农村出来的孩子从来就不缺吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，这一点在很多人身上都得到了验证，我们的工作中还有什么比从小在家里面朝黄土背朝天干农活更辛苦的事吗?没有。其二，农村的孩子要想成功，必须克服自己身上的小农意识，就是要不怕吃亏。因为我们从小的教育环境就是为了一只鸡，为了一把草，东家和西家打得头破血流，这些小农意识从小就植根在我们的脑海里，想彻底改变很难，那我们必须克服，有一个“吃亏是福”的基本认识。纵观从农村出门的成功人事，肯吃苦肯吃亏的是他们的法宝。
那么城市的孩子呢，我觉得城市的孩子很聪明，很灵光，头脑灵活，接收能力强，也不乏能吃苦能吃亏的精神，但有一点不足就是缺乏韧性，很多事情都是贵在坚持!缺乏韧性这也是从小养成的，我现在养女儿深有感触，独生子女都是“圈养”，不同农村孩子基本“放养”，圈养的孩子吃饭都是难题，吃两口就开跑，满地追着喂，没有耐心，可怜农村的孩子爱吃就吃，不吃挨饿。所以我们碰到挫折、碰到困难的时侯一定要锤炼自己的韧性和毅力，坚持就是胜利。
第三点：你今后有何打算?
说到未来，我们很多同事都很迷茫，不仅仅是新同事，有部分所谓的老同志都迷茫，总觉得除了卖软件还是卖软件，没出息。但是，目前的事实是江苏分公司的总经理张刚是04年进公司的，山东分公司的竺林垚总经理是05年进公司的，武汉分公司总经理王海杰04年参加工作，武汉施工软件部经理金洪亮是03年进公司的，公司还想开更多的分公司，苦于人才不足，大家的前程难道不应该瞄准有朝一日也做个总经理吗?
退一步来讲，即使公司的岗位全部都满了，已经没有我们的用武之地了，那如果我们真的练就了一身本事，跳槽找个更高岗位或更能够体现价值的单位不是轻而易举的事情吗?问题的核心在于我们在品茗是否学到了真功夫，是否真的足够出色。我从来都不相信一个在每一阶段都是失败的，在每一个岗位上都没有作出成绩，在每一个地方业绩都是最差的人跳槽后会突然灵感大发，老天开眼，作出惊天地泣鬼神的事情来!机遇和成功总是垂青有准备的人嘛。
所以对于今后的打算，我希望我们的新同事能够认真规划，想一想你今年要达到什么目标，要达到什么水平，08年又要做点什么，达到什么样的高度……我个人认为至少需要规划三年，有道是有志之人立长志，无志之人常立志。
做规划的时侯我个人认为核心在于要知己，要看懂自己，我们经常在评论别人的时侯头头是道，谈到自己则一脸茫然，这是最致命的问题。要彻底分析自己，彻底解剖自己，自己有哪些优点，自己有哪些不足，只有知己才能治己，才能缺啥补啥，才能真正提升，妄自尊大和妄自菲薄都是要不得的。
以上是我对新同事的一点建议，希望对大家有所裨益，我也非常欢迎大家与我交流，通过办公系统邮箱，或者打我的电话都可以，我很愿意做大家的朋友，希望大家在品茗都能有所进步，有所成就。
李继刚
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致新同事的一封信篇三
装备大家庭的新成员们：
新员工培训班第一次见到你们，那满怀期待的双眼让我想起初来公司报到时的自己，日历牌翻到2016，在职场“戎马”七年，回顾得与失，不免感慨诸多。在这里，想将自己的一些感悟与各位新同事分享。
踏入中交二航局工程装备分公司的这一刻，大家座下的“代步车”从两、三百升值到了上千万。请记住!往往“身价”愈高，责任愈大。首先，我们就要迅速转变角色、调整心态、适应工作环境。尽管项目部的工作、生活条件逐年在改善，但仍然比大家想象中要艰苦：常年奔波异地，或是桥上烈日曝晒，或是隧道内大汗淋漓，休假时间短暂，与家人聚少离多。然而，“艰难困苦，玉汝于成”，经受住了艰苦环境的磨砺，会让你们更加坚强有力，能够承担起更多的责任。
其次，大家毕业即是社会人，一切以工作为先。工作中最最重要的就是“多问、多看、多动手”。工作刚上手，公司会通过“导师带徒”、“每周两小时学习”等方式帮助大家，但想要学到真本领还要靠自己努力钻研，从书本和实践中总结提高。七年中，我见过职场新人通过拼搏进取，成长为独当一面的优秀导师;也有人晃晃悠悠趟过一年的“浑水”，依然原地踏步毫无长进，成为项目“笑柄”。在这里，我特别希望你们踊跃成为前者，成为公司领导所期望的会干、会写、会说的优秀之才。
最后也是最重要的一点──大家不要怕吃苦、吃亏，不要抱怨。上级给你安排的事情比别人多，学到的就越多。刚进公司的时候，多接触各种类型的工作，你会很快发现自己有很多需要充实与改进的地方。当你带着求知的心向前辈们请教的时候，他们会耐心地给你这样的新人讲解最想了解的知识。对于爱学习的“后辈”，谁也不会拒绝。永远不要怕犯错，人们对新手犯错通常是宽容对待的。若是你没有好好珍惜这新员工的身份，傲娇且漫无目的地渡过职业生涯第一年，那么到后面，就不会有人再耐心教你绑扎吊带这种基本技能。那时，你必须在岗位上独挡一面，甚至成为新人的“老师”。成为“小鲜肉”的机会仅此一次，养成好的工作习惯，你们前两年收获的一切，会让你的职场道路上越走越平坦!
分公司团委 张繁
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