2017科级干部考察材料 2017干部选拔考察材料
科级干部在任用前需要经过组织的考察认定合格方可上任。你知道科级干部的考察材料是怎么样的吗？以下是小编整理的3篇科级干部考察材料，仅供参考，希望对大家有所帮助。
科级干部考察材料篇一
鉴于××*同志是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的副科级干部，经中共××乡委员会研究，特向组织推荐其为正科级领导干部。请上级组织予以考察。
××*，男，汉族，1974年8月出生，中共党员，大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并分配到××*工作，1997年10月由××*任命为××*站长，由于工作突出，2003年5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟，政治坚定;工作上律己勤政，作风务实;情操上修身立德，公道正派。具体表现如下：
一、思想成熟，政治坚定
该同志于201年以优异成绩考入××*第一期青干班，系统学习了“三基本”、“五当代”;在平时能加强对马克思列宁主义理论学习，加强对党的各项方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想政治上与党中央保持高度一致，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
二、律己勤政，作风务实
该同志识大体顾大局，工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是2013年、2011年连续两年勇挑重担分管计划生育工作，工作中以“三查四术”落实为主攻点，以社会抚养费征收为突破口，创新工作方法，坚持齐抓共管，努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程，取得显著成效。2013年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子，计生率大幅提高，征收社会抚养费6.8万元，落实各类措施189例;2011年全乡计生工作再上新台阶，计生率为93.89%，征收社会抚养费13万元，落实各类措施199例，三查到位率显著提高，全乡的生育秩序得到有效整治;在分管的国土工作上，能热心为群众服务，同时严守审批关;在分管的以工代赈工作上，能积极配合党政领导找准项目，争取资金，为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚，能扑下身子，深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良，具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。
三、修身立德，公道正派。
该同志注重德行(更多精彩文章来自“秘书不求人”)操守，能树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置，注意维护“一把手”的威信，关心全局工作，自觉履行职责;能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重;能与同事互勉共进，平等相待;能对群众坦诚相待，服务周到;能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象。
××*同志是一位政治坚定，作风务实，能力突出，具有开拓创新精神的优秀干部。2010年由××办公室评为地方电力安全生产工作先进个人;2012年由市总工会评为“爱员工优秀厂长”;2011、2012、2013、2014、2015年公务员年度考核中评为优秀。