工作事业励志文章精选_有关工作事业的励志文章
每一个正在为了自己工作事业努力奋斗着的职场人都应该找一些有关工作事业的励志文章来看看，那么工作事业励志文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。
工作事业励志文章精选：拖拉的具体表现
拖拉是一个人办事缓慢、不痛快、时间观念差、经常拖后期限的现象。世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。不可否认，谁都有拖拉的情况。拖拉的具体表现为：
一是做事缺乏紧迫感。经常是因为对自己的能力进行了估计后(通常是高估)，认为自己只需要最后几天就可以完成。另外也是想借助这种紧迫感促使自己去行动，进入状态。
二是工作没有分清主次。常常被纷乱的琐事所扰，不知道什么是重要和不重要，而什么是紧急和不紧急的。这样，时间总是被用来应付那些琐碎的事，从而捡了芝麻，丢了西瓜。
三是自己对工作或者文物缺少自信。不知道事情怎么做，这件事让人令人讨厌，觉得很枯燥无味，所以迟迟不想下手行动。再者，因为以前做事常常没有取得预期的成绩，而让自己觉得很被动，缺少动力。
四是心理产生抵制和无意识的抗拒情绪。不一定是对事情的抗拒，可能是老板或者老师对你不好，而让你觉得没必要去做这件事。
五是自己缺少自制力。不能安定时间下来执行任务，经常被情绪所控制。
总而言之，这些现象集中反应在一个结果上，那就是总是找借口。想想你脑海中是不是经常蹦出“最近太忙”、“时间还早”、“从来没有做过这事啊”、“如果没做好怎么办”等等借口呢?如果有这种现象，就要想办法克服它……
工作事业励志文章精选：把自己从“瞎忙”中解放出来
“许多的电话在响，许多的事要备忘，许多的门与抽屉开了又关关了又开，如此的慌张。忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望。”台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》，反映出了现代人普遍忙碌却又有些盲目的生活现状：每天忙忙碌碌、疲于奔命，却发现没有时间做自己想做的事;还有很多人“瞎忙”、“装忙”，陷入了忙碌的陷阱，最终回过头来发现一事无成。
近四成人没有休闲时间
陈小姐每天8点就到了公司，比公司要求的早到了1个小时。她自认为是个勤快人，吃完早点，洗洗手，擦擦桌子，整理一下书架，再泡杯茶，翻翻报纸，接了几个电话，转眼就11点了，这才想起来有个重要的报表没完成呢。
小王刚进入职场不久，还没脱掉一身稚气。身为网络达人的他，一坐到电脑前，先是MSN、QQ、飞信、旺旺登录，马上一片对话框在闪烁。随后几个新闻首页弹出来，挨个看完，再刷微博、查邮件、看网购信息、股票行情……忙活一天，几乎没干啥实事，老板指派的活儿都是“抽空”干的。等到发薪水的时候，发现业绩那部分少得可怜，这才傻了眼。
蒋先生刚刚荣升了项目经理，一下子各种繁杂的事务摆在眼前，可偏偏这时候老家有个亲戚病了，非让他帮忙找知名的医生看病。蒋先生怕被骂“忘本”，不好推脱，每天陪着上医院。这样一来，好多人都听说他在医院有门路，纷纷找他帮忙看病，蒋先生怕得罪人，都没拒绝。很快就是年中了，项目一点进展都没有，老板的脸色越来越难看。蒋先生才发现，自己这半年的忙碌都是无用功。
如今，“最近忙什么呢?”“瞎忙!”成了人们见面时的惯用语。《生命时报》日前进行的一项1500余人参加的调查结果显示，52.2%的人表示“太忙了，几乎没时间休息”，56.6%的人会习惯性地问朋友“最近你在忙什么”，38.4%的人表示每天几乎没有休闲时间，32.1%的人表示不知道都忙了什么，就是觉得没时间。
小心成为“瞎忙族”
现代社会里，为了应对巨大的生存压力，实现自我价值，越来越多的人过上了快节奏的生活，忙碌成了一种常态。有人是真忙，而有人的“忙”意义不大，忙忙碌碌却没有结果，被称为“瞎忙族”。
苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣和西南大学心理学副教授杨东指出，典型的“瞎忙族”有三大特征：
安排不好时间。网上聊天、浏览新闻、刷微博这些琐事，让很多时间白白溜走了。一会儿忙这个一会儿忙那个，时间碎片化，效率很低，导致事情越堆越多。
不分主次。很多人做事前没有合理的计划，做事不分主次，导致自己像一个“消防员”随时要去“救火”，成了急事琐事的奴隶，最重要的事反而未能及时完成，做事效率低。
闲下来就焦虑。不怕忙，就怕无事可做，这也许是现代人最普遍的一种心态。就像一个疯狂的陀螺，习惯了高速旋转，一旦停下来，反而会焦虑、恐惧、空虚，有的人甚至有了假期反而不会休闲了。
他们为何沦为“瞎忙一族”呢?杨东分析，一是不懂得取舍，没有明确的职业规划，身兼数职，被各种事务缠身，在工作和家庭中扮演着多重角色。但是，他们又很难将这些关系平衡，最终导致什么事都做不专、做不精，工作生活一团糟。二是虚荣心作怪，这是现在盛行的文化观念，认为忙才是有所作为，闲着就是没本事，甚至有人虚荣地“装忙”寻求心理安慰，或努力在领导面前表现出忙碌状态，认为这样会给领导留下勤奋的好印象。三是追求完美，这也是导致做事效率低、习惯拖延的重要原因。有些人事无巨细要求做到完美，不停地挑选、反复地修改，最终偏离了最重要的目标。
把自己从忙碌中解放出来
忙碌，不但指动作行为上快手快脚，也包括心理处于紧张、高压的状态，长期处于“压力山大”的忙碌状态，对身心健康的伤害不容小觑。长期被繁杂的事务缠身，不仅容易导致职业倦怠，还会造成身心疲惫，产生疲倦、易怒、焦虑、抑郁等不良情绪。
所以，应该学着把自己从忙碌中解脱出来，生活得有张有弛、快乐充实。对此，心理专家提出了以下建议：
不要到处“救火”。以要事为先，将一天的事务列表，然后用80%的时间先做既紧急又重要的事，其次做重要的事，最后做紧急的事，尽量把精力集中在能获得最大回报的事情上。
一次只专心做一件事。工作时，一定要全身心投入，有紧迫感，不要把工作场所当成社交场合。一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后立刻进入下一项工作，不要许多事情同时处理。
学会说“不”。明确自己的职业规划和核心价值观，专注于自己感兴趣的事;尊重内心的感受，不攀比，不被别人的评判标准“绑架”;对别人提出的要求懂得适当拒绝，学会放弃;将自己从信息海洋中解脱出来。
每天有1个小时不使用电子设备。无论多忙，也要每天留一些时间给自己。培养一两个兴趣爱好，也可以利用这段时间做一点自己喜欢的。
工作事业励志文章精选：红顶商人胡雪岩的职场之道
雪岩是清末富商，有“红顶商人”之称。他的一生充满传奇，早期的职场经历也让人惊叹：从初次进入阜康钱庄当学徒，到成为钱庄老板，他只用了短短的八年!那么，他究竟靠什么在职场步步高升呢?
刻苦努力，赢在职场起跑线
胡雪岩到杭州阜康钱庄当学徒那年，刚刚十九岁，正是一个人爱玩爱闹的年龄。和胡雪岩一同进入钱庄的两个学徒，原来也都是乡下少年，初到景色如画、繁华热闹的大城市杭州，不禁眼花缭乱，只想四处走走看看，根本无心在店里熟悉业务。相反，胡雪岩牢记着母亲要他刻苦自励的教诲，觉得眼前有这么好的学习机会，更要格外珍惜才是，于是在进店的头两个月里，胡雪岩根本就没有出过店门，整天在金库里心无旁骛地练习算银票、包银元等基本技能。两个学徒几次邀请胡雪岩结伴去西湖游玩，胡雪岩都婉拒了。
两个月的苦练让胡雪岩熟练地掌握了基本的业务技能，即使是包银元也比别人快半拍，而且算账很少出错。此后的几个月，胡雪岩也只是偶尔外出游玩，大多数时间都呆在店里，向师兄们请教钱庄的各种业务知识。这个年轻人的迥异表现，引起了钱庄于老板的注意，认为他是个可塑之材。
【启示】
有句话说得好：“飞机在起飞的时候最耗油。”初入职场，正是一个人为将来的事业打基础的阶段，也正是职场新人们逐步拉开距离的阶段。这个阶段的表现，将直接影响职称新人日后的发展。年轻的胡雪岩初到大城市，肯定也很想四处游玩，但与别人不同的是，他能够刻苦自制，埋头苦练业务技能，不但在很短的时间内成为业务能手，而且给老板留下了深刻的印象，为自己日后的快速升迁奠定了良好的基础，终于在几个新人中脱颖而出。试想，如果胡雪岩在这个阶段没有练就扎实的业务本领，即使日后能够被委以重任，又如何胜任呢?
诚实肯干，经受住重重考验
胡雪岩在做学徒时，好几次在钱庄柜台后面的地板上捡到散落的银元，他想，这可能是管账的一时粗心，洒落在地上的，于是就把银元如数交给了于老板，并且提醒管账的人在收支银元时要注意。在多次捡到银元并交给于老板后，胡雪岩终于忍不住向于老板建议要加强账房管理。这时于老板才笑着告诉他，这是钱庄对他的考验，而三个学徒中，只有他经受住了这种考验，其他两个学徒因为贪小便宜，捡到银元后隐匿起来，先后被于老板“开革”了。
胡雪岩在当学徒时干活十分勤快，不但对于学徒的分内事，诸如给老板做家务买早点，在店里扫地抹桌等，干得尽心尽力，而且对于一些学徒的分外事，他也能干就干，从来不用老板吩咐。有客户来店里办业务，他就侍立一旁，一面端茶倒水地伺候着，一面留心观察店里的办事人员怎样和客户谈生意。他还央求几个师兄出门跑业务时带上他，说可以给师兄们打打下手，师兄们见小伙子如此勤快，大都会爽快地答应他。就这样，胡雪岩不但在实践中锻炼出了出色的业务能力，也赢得了老板的赏识。按照钱庄的规定，学徒五年满师，才可以升为正式的办事人员。但是，胡雪岩刚做了四年学徒，于老板便破格提拔他为“跑街”(业务助理)。
【启示】
人在职场，难免会遇到上司的重重考验。考验，其实也是机会。此时，表现得好，无异于让自己的职业生涯驶入了“快车道”;表现不好，轻则为前途蒙上阴影，重则被淘汰“出局”。那么，怎样才能在考验中胜出呢?胡雪岩的经历告诉我们，首要的就是拥有良好的个性品质。因为诚实无欺，胡雪岩在捡到银元后交公，通过了老板短期的、有意的考验;因为踏实肯干，胡雪岩工作起来不分分内分外，而且数年如一日，在学到本领的同时，通过了老板长期的、无形的考验。性格决定命运，拥有优秀个性品质的胡雪岩，能够得到老板的赏识、栽培乃至大力提拔，又有什么奇怪呢?
一心为公，牺牲个人利益
由于胡雪岩在还没有担任“跑街”之前，就已经把“跑街”的各种业务知识掌握得差不多了，所以一旦就任，他很快就进入了状态，表现得非常出色。只用了半年，胡雪岩便升为“出店”(业务主管)，有了一定的经营决策权。出店再往上就是“掌盘”(总经理)了，地位仅次于老板。
胡雪岩升任出店后没多久，于老板考虑到现在的“掌盘”年纪已大，自己身体又不好，便有意提拔他接任“掌盘”之位，于是就把胡雪岩找来商量此事，可是胡雪岩却拒绝了。于老板很诧异：“这么好的机会，别人求之不得，你为什么不要?”胡雪岩回答说，“掌盘”看家固然重要，但钱庄的生意全靠“出店”交际招揽，不如让我继续当“出店”，等外面人头熟了，店里的生意稳固了，我再当“掌盘”也不迟，这样对钱庄的发展更有利。于老板万万没想到这个年轻人有这样的胸怀，感动至极，由于他没有子嗣，此时便萌生了把钱庄托付给胡雪岩的想法。
【启示】
当个人利益与集体利益发生冲突时，该如何抉择?胡雪岩的举动给我们提供了最好的答案。显然，钱庄“掌盘”的地位更高，工作更清闲，收入也更多，升任“掌盘”，胡雪岩无疑会轻松达到自己职业生涯的高峰。所以，当于老板有此提议时，无疑给胡雪岩带来了巨大的诱惑。但是，胡雪岩抵制住了这种诱惑。他没有计较眼前的这点个人利益，而是立足大局，从钱庄的利益出发，宁愿牺牲个人的地位和收入，也要为钱庄的未来发展打好基础。这样的下属，哪个老板会不喜欢，不信任呢?值得深思的是，胡雪岩放弃了眼前利益，牺牲了一些个人利益，反倒无意中为自己赢得了更大的利益。
经过再三考虑，在临终前，于老板将所有亲友和店员唤到床前，正式宣布把阜康钱庄交予胡雪岩经营。这一年，胡雪岩刚刚二十七岁。从此，他有了坚实的事业基础，开始展开自己波澜壮阔的人生画卷。