专科的求职计划书
一份好的计划书，能帮助你在以后工作的路上少走不少弯路。以下是小编整理的专科的求职计划书，以供大家参考。
专科求职计划书一：
1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。如下：
2、求职计划
一、目前求职计划(针对上述就业信息)
(1)通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过xxx有限公司 联系电话： x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)
(1)加大就业信息的收集，通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)
(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
专科求职计划书二：
一.了解自我
知己知彼方能百战不殆。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。可通过以下途径：
1.职业性向测试。如学院就业指导中心的朗途职业测评;
2. 兼职 实习总结。暑假期间曾在非织造厂里实习;
3.与其他同学交流。俗话说：旁观者清。
自我评价 ：
专业基础知识扎实，做事认真负责，但性格略微内向，不善与人交流。
二.专业认识和职业定位
非织布定向或随机排列的纤维，通过摩擦、抱合、或粘合，或者这些方法的组合而相互结合制成的片状物、纤网或絮垫，不包括纸、机织物、针织物、簇绒织物以及湿法缩绒的毡制品。简单的讲就是：它不是由一根一根的纱线交织、编结在一起的，而是将纤维直接通过物理的方法粘合在一起的，所以，当你拿到你衣服里的粘称时，就会发现，是抽不出一根根的线头的。非织造布突破了传统的纺织原理，并具有工艺流程短、生产速度快，产量高、成本低、用途广、原料来源多等特点。
该行业是近几十年来新兴的高科技原材料工业，与传统纺织相比，无纺布的生产不通过传统的纺织织布，而采用先进的水刺、针刺、热轧、纺粘、熔喷、化学粘合、缝编、热熔复合和湿法等先进无纺加工工艺，将各种天然纤维、化学纤维和化学聚合物直接成网加固，形成人们需要的各种各样的功能性布料。再加以热压成型和复合技术，还可生产出各种各样的功能性块状料和弧、球状材料等，被誉为“朝阳行业”。随着科学技术的发展，非织造布已经很广泛地进入到我们的日常生活中。我国非织造布还有巨大的发展空间，所以本专业毕业生有很广阔的就业空间和发展前途。
从以往几届学长的就业情况来看，本专业毕业生就业情况良好。结合专业实际，我们的就业面虽然较为广阔，但应以非织布生产为主，可谋求的职业如开机工、生产管理等。
三. 求职 准备
1) 求职 材料的准备 收集处理就业信息通过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的校院“双选” 招聘 会、国家主管部门和劳动人事部门、 人才 市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。
2)材料及心理准备
首先，做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，攀比心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。我们应该做到正视一切，实事求是，不怕挫折，学会用发展的眼光看待就业。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍： 盲目自信、胃口高吊 自卑畏怯、信心不足 当断不断、患得患失 依赖心理、人云亦云
其次，准备 求职信
再次，准备个人 简历 。 简历 主要包括：1、标题 2、个人基本情况 3 求职意向 4、教育背景 5、社会经验 6、所获奖励 7、个人信息
最后，准备 面试 。 面试 应有充分准备，如资料的准备、形象的准备以及 面试 可能被问到的知识的准备等。
四、求职途径
1.学院 就业指导中心发布的就业信息，这类信息比较可靠，可信度高，可以此作为主要就业途径。
2.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联 招聘 等几家大型人力资源网站上投递 简历 ，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。应注意辨别就业信息的真伪，防止上当受骗。
2.大小型 招聘 会 郑州 人才 交流中心会定期举办各种 招聘会 ，到时携带 个人简历 前往指定地点参加。前期可了解参加 招聘会 的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解，并调整 个人简历 。
3.校园宣讲会 这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次 招聘会 ，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。
4.其他 主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。
五、结语
我始终相信机会是留给有准备的人的， 做什么事情之前一定要有个准备， 必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。但最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标前进。感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着!
专科求职计划书三：
我是罗定职业技术学院07电子商务学生苏加丰，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。
一、09年广东大学生就业分析
二、电子商务就业岗位分析
三、个人能力、兴趣分析自身能胜任的职位
四、如何获取招聘信息渠道
五、风险的防范
六、对未来职业的憧憬
一、2009年广东大学生就业形势看点
面向2009届高校毕业生的44场供需见面会从08年11月22日正式启动，与往年相比，今年招聘会场次增多了，但规模缩小了。在昨日(12日)广东省教育厅召开的新闻发布会上，省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年的大学生就业形势将是改革开放以来比较严峻一年。
2009年招聘会场次增多规模缩小
2009年全国普通高校毕业生约610万人，广东超过33万人，比2008年增加4万人左右，人数再创新高。广东省就业指导中心预测，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2009年预计有超过50万名高校毕业生在广东求职。
2009供需见面会在形式上作了微调，场次比去年增加了10场，但规模控制“小型化”，其中除9场大型综合供需见面会外，剩余35场均为小型专场。另外，由教育、劳动、人事部门共同举办的面向2009届毕业生的网络招聘会也在筹备中，时间尚未确定。
2009年总体就业岗位减少
省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年广东用人单位对高校毕业生的需求增长速度预计将有所放缓，2009年的大学生就业形势将会是改革开放以来比较严峻的一年。
李小鲁分析，作出如此判断的原因有：第一，国际金融危机导致大量海外人员回流，从而使得高端竞争出现重心下移，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战;第二，金融危机的进一步影响将在今年下半年甚至明年才会浮现，沿海地区的经济形势将出现多种不可预见的变化，预计将会有大批外企倒闭、迁移和收缩，从而大幅度地减少劳动者的就业空间;第三，由于全球经济不景气，加上国内经济放缓，国内中小企业也面临缩减规模甚至倒闭的威胁;明年新增劳动力和毕业生数字仍不断上升。总体就业岗位减少，就业人数不断上升，就业矛盾仍十分突出;第四，今年开始执行的公务员行政机关机构改革以及事业单位即将启动的改革，将会使以财政为依托的职位增加幅度放缓。
李小鲁表示，此次国际金融风暴在全球蔓延，我国经济发展的基本面没有发生根本变化，我省实施“双转移”战略，对广东社会经济结构是一次重新洗牌，受影响的是一些劳动密集型企业，从长远来看，对高校毕业生就业是有利的。
2009年大学生就业难问题的情况分析
2009年全国大学 毕业生 为610万。由于国际 金融 危机对中国经济产生了很大影响，也对2009年大学生就业形势产生不利影响，2008年底到2009年的大学生就业形势将比以前更加趋紧。
2009年大学生就业难原因一 高校扩招影响
2009年大学生就业难原因二 学生就业渠道不畅
目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的 招聘会 、 人才 或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
2009年大学生就业难原因三 企业用工制度不合理
2009年大学生就业难原因四 高校专业设置错位
2009年大学生就业难原因五 学生缺乏就业培训机会
不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗 培训 ”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。
2009年大学生就业难原因六 学生仍然期望过高
2009年大学生就业难原因七 学生缺乏求职技巧
用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受 面试 失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。
2009年大学生就业难原因八 市场对白领需求不足
由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
二、电子商务就业岗位分析(以我校所学专业及学习程度)
1、网站策划/编辑
一般要求：
熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;
熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向;
对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求;
有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;
具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
2、网站推广
一般要求：
负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;
网站社群相关服务，内容规划及经营;
会员维护及管理工作;
文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;
能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作;
3、网络营销员
一般要求：(这是一个典型的人力资料管理人员缺乏专业知识，而业务的发展有需要电子商务专业人才，所以才出现了比较外行的描述。)
熟悉网络、网络营销和办公软件;
负责公司产品在网络上的推广;
对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念;
4、外贸电子商务
我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。例如负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。
三、个人能力、兴趣分析自身能胜任的职位
我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：电子商务概论、网络营销、网络广告、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学等等。
本人在校时担任班长、学生会干事职位，负责班内的活动以及日常事务，因此具备了一定的组织策划能力。
兴趣爱好是：听有关营销管理的讲座、写博客(有感于课程学习以及营销之道)、打羽毛球等体育活动。
可胜任职位：
1、营销助理、营销员、促销员
我校开设较多的营销课程，本人学习成绩班内前5名(班内总人数29)。阅读了好几本有关营销的书籍，并成功运用于销售MP3、U盘、MP4等电子产品，获得了较多的同学的购买。
在暑假一家公司做暑期工时，负责网络销售员，取得一定的成绩。有感于工作，写下《营销前，我们应该做什么》。
熟练运用办公软件，工作细心及有责任感。(面试网 www.mian4.net)
对于企业产品的促销以及超市如何制定促销方法，具有独到的体会。
2、网络营销员、网站推广
曾在两家工厂担任网络营销员，能熟练运营网络推广企业及产品。开淘宝店以及成立网络购物团队，更好的实践专业技能。
以澳雪集团为例，分析澳雪网站、澳雪洗发水网络营销策划书。
3、物流操作员、快递员
对于物流有浓厚的兴趣，在校时就联系快递公司，代理学校快递服务。以快速、热情的服务获得同学的好评。
关注现代的物流知识及设备，常思考如何提高企业的物流速度。
对现代快递市场的分析
物流，电子商务的血管
4、储备干部
学习了理论的管理知识以及听了不少关于管理的讲座，对于企业管理有一定的体会。
只要在公司多向上级请教以及注意观察，相信能胜任此职位。
四、如何获取招聘信息渠道
在中华人才网、智联招聘网、前程无忧，以及东莞、珠海、江门、中山、广州等珠三角人才网上投递简历。
留意学院提供的招聘信息。
选择第一站——东莞，与同学联系在那里待上一段时间通过现场招聘会、报纸获取招聘信息。
五、风险的防范
若是在两个月内不能找到上述的职位，便只能放弃寻找一份养活自己的工作，再做打算。
六、对未来职业的憧憬
开始从低丛做起，与同事们一起齐心协力为企业奋斗。我的第一个目标是在一年之内成为骨干，进而通过不断的努力和经验的积累，争取作一名销售干部来更好的为公司服务.希望能利用所学的专业知识给所在的公司带来更大的利润。