个人责任状范文怎么写
相关话题
导语：责任是一个人该做和不该做的事情。《新唐书·王珪薛收等传赞》：“观 太宗 之责任也，谋斯从，言斯听，才斯奋，洞然不疑。”《元史·武宗纪一》：“是以责任股肱耳目大臣，思所以尽瘁赞襄嘉犹，朝夕入告，朕命惟允，庶事克谐。”《续资治通鉴·宋英宗治平三年》：“陛下能责任将帅，令疆埸无事，即天下幸甚。”
个人责任状范文
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识，杜绝重大伤亡事故的发生，保证职工的人身安全，明确责任，提倡以人为本，使施工顺利进行，特签订个人安全生产责任书：
1、每位职工都应自觉遵守公司的各项规章制度，按照安全生产技术操作规程进行施工，严禁违章作业，对于违章作业造成的一切后果，有违章者自负。
2、严禁违章指挥、强迫操作，对于管理人员的违章指挥、强迫操作，个人有权拒绝并有权上报。
3、认真执行十项安全技术措施和各项安全技术交底。
4、遵守安全纪律，提高安全意识。施工现场所有安全设施，不得随意拆除、挪动、损坏，发现有破坏安全设施的行为，有权制止并上报，对于制止破坏行为并上报者，公司给与一定的奖励。
5、服从项目部的安全检查及上级有关部门监督、指导，并认真落实检查发现的问题。
6、加强自我保护意识，即不伤害他人，不伤害自己，也不被别人伤害。
7、参与特殊工种施工的人员，必须持证上岗。无证操作出现一切后果，由操作者本人负责。
8、积极参加公司的安全生产三级培训教育，熟悉各工种安全操作规程，严格按安全技术交底施工。
9、正确合理使用“安全三宝”，进人施工现场必须佩带安全帽，登高作业必须挂安全带。
10、对达不到安全施工要求的岗位，有权拒绝上岗。在特殊环境中施工时，必须接受特殊安全培训和安全技术交底，未经培训或交底不清或安全设施达不到要求，有权提出意见，并拒绝施工。
11、为保证安全生产，有以下违纪现象者，项目部或安全员有权给与以下处罚：
(1)安全帽佩戴不规范、不戴安全帽，登高作业不挂安全带，发现一次罚款20元。
(2)在施工现场打架斗殴，将视情节给与100～500元罚款，情节严重者移交司法公安部门处理。
(3)偷窃集体或个人财物者，扣除工资并开除，情节严重者移交司法公安部门处理。
(4)施工现场要保持工完料尽、场地清，道路畅通，如有浪费材料，工完场不清的将给与罚款处理，屡教不改的，给与停工或开除工地处理。
(5)随意拆除、挪动、损坏安全设施者，罚款100元，造成后果的承担相应责任。
(6)严禁酒后作业施工，发现一次罚款50元，并勒令其停止作业。屡教不改的开出工地。
12、本责任书自签订之日起生效。
签约单位(公章)： 职工签约人：
年 月 日
个人责任状范文
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证员工的人身安全，进一步落实班组安全管理，强化员工安全生产意识，特制定本责任书。
一、 工作基本方针
公司安全管理基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
二、 工作管理方法
公司安全管理方法是“统一管理、分级控制、逐级考核”。
三、 安全管理目标
杜绝发生对社会造成重大影响、对公司造成重大损失的人身和设备事故，争取全年无事故。根据本公司对各部门下达的目标，规定各班目标如下：
1、火灾事故为零;
2、重大交通责任事故为零;
3、自用设备完好率97%，消防设施完好率100%;
4、重大设备损坏为零;
5、因公伤亡事故为零。
6、刑事案件为零。
四、 基本职责
1、班长是本班安全第一责任人，对本班的消防安全、交通安全、生产安全、宿舍安全等工作全面负责。
2、认真组织班员学习有关的安全生产管理办法和规章制度，作好安全活动记录。班长不在时由班组安全员负责本班安全工作。
3、班组员工应保持良好的精神状态，严格执行法律法规，和岗位安全操作规程的相关规定。
4、各岗位生产人员都肩负现场安全责任，负责辖区作业区域内的现场安全检查，辨识危险源及事故隐患排查，发现问题及时处理和上报。在作业前要熟悉环境，做好现场安全措施，防止跌、滑、摔、中暑等。
5、班组各成员针对各自岗位在生产中可能出现的各种安全隐患应提出有效地安全控制措施。对违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为，每位员工都有权进行制止和举报。
6、各岗位员工在作业时，必须按要求着装，按要求设置安全警示牌，正确使用安全防护用品和防护器具(材)。
7、严禁酒后上岗作业，夏季不得穿拖鞋作业。
8、在使用设备(设施)作业时，要严格按照设备(设施)的操作规程作业，做好相应的安全措施。要爱惜设备，及时保养维修。
9、遵守交通规则，主动避让车辆，自行车不得带病上路，禁止自行车违章行驶。
10、环卫员工必须对管辖路段的各种沟、井盖板进行管理，对丢失、缺损的沟、井盖板及时上报班组并采取必要的安全防护措施。
11、不违章用电、用火，不躺在床上吸烟，不藏易燃易爆物品、做好宿舍和办公区域防火、防盗工作。
12、对各岗位作业人员违反安全操作规程、发生不安全现象或人身、设备事故的，将根据公司的考核和奖惩办法给予相应的处罚。
五、 考核和奖惩
班组将安全考核作为绩效考核的重要内容，对全年安全无事故的个人和对安全工作作出特殊贡献的个人根据公司有关规定予以表彰和奖励，对安全工作严重失职、违章作业造成严重安全事故的个人根据有关规定给予处罚。
班组 员工 班长：
班组安全员：
年 月 日 年 月 日
个人责任状范文
委状方：
承状方： 店长
为确保2015年 月份营业额目标计划的顺利完成，经董事会讨论研究通过，特对 店长所管辖的 分店2015年 月份的营业额营运目标签订如下责任状。
一、目标期限：2015年 月 日起至2015年 月 日止。
二、目标任务内容：
分店月度营业额总金额为 元
三、考核内容：
整体员工营业额考核，分为达标和不达标2种情况考核
四、奖惩内容：
1、实际营业额完成超出目标营业额，超出部分按营业额3%比例予以团队奖励
2、月度实际完成营业额额≧目标营业额90%,提成按完成比例计算
3、实际营业额﹤目标营业额90%≧目标营业额60%的，不享受提成;
4、实际营业额﹤目标营业额60%的，按目标营业额差额部分的3%负奖励。
五、承状方有执行公司各项规章制度，接受委状方监督的义务;
六、本责任状未涉及的考核项目按有关规定执行。
七、在执行过程中如有未尽事宜，双方协商解决。
八、本责任状一式三份，双方各执一份，行政人力资源部备案一份。
委状方：(签字盖章)
承状方：(签名确认并加盖手印)
201x年 月 日