河南特岗教师工资待遇怎么样

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。那么，河南特岗教师工资情况怎么样呢?下面jy135小编为大家收集整理了河南特岗教师工资待遇，欢迎阅读!

河南特岗教师工资待遇怎么样

常见问题

1."特岗教师"与正式教师的区别?

"特岗教师"与当地在职在编教师享有同等待遇，"特岗教师"的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

2.非应届毕业本科生考特岗教师?

30岁以下的普通高校往届本科生可以考特岗教师，但必须有教师资格证。部分省份将年龄放宽至35周岁以下，详情需查看当地报名通知。

3.特岗教师服务期满后就业政策?

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

日前，中央和地方多措并举，支持乡村教师“下得去、留得住”。中央财政进一步加大投入力度，：

一是安排38亿元，对各地落实乡村教师生活补助政策给予综合奖补，并将中央奖补资金与地方努力程度相挂钩。

二是安排71亿元，扩大特岗教师招聘规模、提高补助标准。

目前，全国有665个连片特困地区县实施了乡村教师生活补助政策，占片区县总数的97%;惠及130万乡村教师，占片区县乡村教师总数的96%，绝大多数县补助标准超过年人均2400元。

2017年特岗教师计划招聘8万人，比2016年增加1万人，优先用于补充连片特困地区县和国贫县村小、教学点教师。同时，从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3.16万元、3.46万元。

三是安排3.28亿元，支持选派义务教育阶段教师到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区支教。

在继续落实好农村学生“两免一补”和城市学生免除学杂费政策的同时，中央财政近日还下达城乡义务教育经费保障机制预算1170亿元，比2016年增长6.4%，要求各地向城市学生免费提供教科书并推行部分教科书循环使用制度，对城市家庭经济困难寄宿生给予生活费补助。

这一政策的实施，将使全国1.43亿城乡义务教育学生获得免费教科书，1377万城乡家庭经济困难寄宿生获得生活费补助，约1400万进城务工农民工随迁子女实现“两免一补”和生均公用经费基准定额资金可携带。中央财政补助资金分配重点向中西部农村地区倾斜，从城乡看，中央财政安排的保障机制资金农村占82%，城市占18%;从区域看，中西部地区占77%，东部地区占23%。

河南特岗待遇如何?

现如今，河南省特岗教师每月工资为：2000+300+200=2500

工资说涨就涨，河南省特岗教师的待遇已如此可观!

2017年河南省特岗教师招聘报名公告发布时间预计在6月底或7月初，7月上旬至中旬报名，7月中下旬笔试，8月初公布笔试成绩，笔试成绩公布后会立即组织面试，面试成绩公布在8月中旬。为了助您顺利上岸，我们特意准备以下活动：

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