都市职场励志正能量的文章精选

每一篇关于都市职场励志正能量的文章都是很值得我们花时间去看看的，那么都市职场励志正能量的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

都市职场励志正能量的文章：成就卓越人生的几步走战略

“不在沉默中爆发，就在沉默中死亡”，身为一个在职者，如果总是保持沉默，就会失去很多的东西，而如果你能够给自己制定清晰的目标，同时也能够让自己有更好的方向的话，还是很轻松就可以成就卓越人生的。

职场人士要想成就卓越人生最应该注意的几个步骤：

1.时刻坚持高标准

航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。

一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。

2.注意权衡

当遇到一个问题的时候，一定会努力寻找解决方法，如果你不知道自己该怎么来抉择的时候，不要过于慌忙的做出决定，一定要让自己多几个解决方案，知道自己应该怎么去努力，将一些方法列举出来，权衡出最佳的。

3.面对挫折不要怕

挫折是难免的，面对挫折的时候不要怕，也不要迴避，一定要给予及时的有力回击，让困难知道你不怕，你不是好惹的，之后再遇见困难解决起来就会游刃有余。

4.有理想有目标，不被小事所累

心存高远也是实现抱负的一种方式，做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。要知道，做大事的人不会被小事情所劳累。

5.不可失信于人，建立人脉

为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。

获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。

除了诚信之外，良好的人脉关系也是帮助有所成就的一个关键，如果你不知道该怎么让自己更快速的成长，那么就去拓展自己的人脉关系，多和优秀的人接触相处，会有很大进步，也会给自己更多的上升空间。

6.抛开小我，保持清醒

智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney(潘尼)写道：“我从个人的经歷中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。

不管你有多少的成就或者被多少人奉承，以及遇到多大的困难，都要记得要保持清醒的头脑。不能自我膨胀。

7.注意吸取经验

磨难会让人成长，职场不可能一帆风顺，让自己多吸取经验，也会对自己的未来发展很有帮助。也是成就卓越人生的一个基本点。

都市职场励志正能量的文章：谁将成为职场“困难户”

随着入世之后，对行业在职人员的素质要求越来越高，而在“人才”走俏的同时，也就有一些人会陷入到就业“困难户”的行列中，那么你知道自己是否会名列其中吗?

职场困难户的几种人类型：

1.知识储备不足的人

一个人的知识储备决定了他的能力，而且言谈举止中都会有所透露，储备不足就会不能胜任一些工作，而且对于那些知识储备不充分地人，更是会被市场所淘汰。

2.非复合型人才

复合型的人才也越来越受到人们的欢迎，更多的人都想要成为一个有用的人，之前的一段日子，单一型的人才是很容易找到工作的，而且是职场中的香饽饽，而在今天则大不一样，技能单一的人则很可能受到危险，可能在职场中会引来麻烦，所以一定要让自己丰富起来，成为一个全面的多面手。

3.心理脆弱的人

人的内心有多强大，就会决定这个人的格局有多大，而一个人的内心如果不足够强大，是很难容忍一些事情，并包容的，对于一些突髮状况的发生更是不能承受，职场中如果没有良好的心理素质，是干不了大事的，更不会受到重用。

4.情商低下的人

不要认为，情商只有在恋爱的时候才有，实验证明，一个情商低下的人，智商再高也很难有所成就，会影响一个人的发展，对事业和职场是有一定的限制作用的，所以要想在职场中游刃有余，要提升自己的情商。

5.不学习的人

学习是人一生的事业，如果不学习就没有进步，在时代发展的今天就容易被淘汰。

6.目光短浅的人

只有具备长远的宏远目光才更有发展，一个鼠目寸光的人只会关注眼前利益，很容易忽略长远，并且在这种缺憾中容易坏掉很多大事。这种人之前不吃香，之后会越来越不吃香，领导和同事都不喜欢。

7.单打独斗的人

不跟别人合作，总是喜欢一个人，不会团结，也不行，即便你能力再强，也撑不住别人挖你的墙角，而且这种人一旦跟人交往，会让人觉得很不适应，未来也不可以有好的发展，团结协作在职场中发挥着很重要的作用。

8.反应慢的人

不代表智商，不代表情商，一个人反应迟钝，应变能力不强，就不能很好的处理突发事件，更不能随机应变，要想让他把工作做好，也就不容易了。

有上述特点的人，都整理一下自己，重新出发吧，不然你将会成为职场的“困难户”，社会的弃儿。

都市职场励志正能量的文章：10种职场“无用功”

幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种职场“无用功”!

只会按部就班

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

好高骛远

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

盲目崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

容易头脑发热

有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

常为别人做嫁衣

甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

习惯忍让

喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

知无不言言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。