企业法人简历范文_有关企业法人的简历
掌握简历的撰写方法能让企业法人个人求职者获取一个好的机会去赢得理想的工作。以下是小编要与大家分享的企业法人简历范文，供大家参考!
企业法人简历范文(一)
姓 名：xx
年 龄： 43岁
学 历： 本科
工作年限： 23年
婚姻状况： 已婚
户 口： xxx
居 住 地： XXX
近期任职： 副总经理
待遇要求： 10000--12000/月
希望地区： XXX
希望岗位： 企业管理
自我评论
自评：属于明显的“厚积薄发型”管理 某公司 19XX-09 - 20XX-10
公司性质：
担任职位：副总经理
工作职责和业绩：
政治面目：中共党员
技能：熟练操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等办公室软件。
管理理念：细节决定成败;细微见真情。
曾经历的工作：工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、
大型物管、影楼等。
自评：属于明显的“厚积薄发型”管理 最高学历：本科
专业名称： 专业描述：
工作
一、1990年.入职XX纺织集团XXX印染有限公司
由于本人年轻好学，工作积极上进，组建公司团组织，与集团公司团委组多次活动。期间师从在湛化集团基建科副总工，在他的热心指下，学习施工准备考取施工证。由于此原因，公司领导特批我为培养对象，把本人调往基建科任助理施工员，协助副厂房，水池，泵房，锅炉房及其他附加建筑工程施工。
二、19XX年3月-20XX年 ：任职XX酒店
所担任职务：
1、餐饮部经理
2、中国饭店金钥匙组织成员
3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)
4、受聘湛江市商业学校老师
5、市场销售部经理
6、成本控制监督小组组长
7、服务、管理质量竞赛评委
8、培训导师
成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
三、20XX年4月--20XX：XX电力集团旗下公司
任职总监：负责销售、培训、策划、接待、贸易等。
四、20XX—20XX年XXX房产物业管理公司
任职副总，负责管理2000多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。
五、20XX年—20XX，协同朋友创办当地有名企业，任职副总经理。
企业法人简历范文(二)
目前所在： 四川
年 龄： 25
户口所在： 四川
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 物流/仓储，高级管理，市场/营销：
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 随时 工作经历中铁十四局 起止年月：2014-07 ～ 2014-09
公司性质： 国有企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 采购员 离职原因： 上学志愿者经历
教育背景毕业院校： 四川省攀枝花学院
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业日期： 2014-07
专 业 一： 物流管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2014-09 2014-07 攀枝花学院 物流管理 助理物流师 0123456
语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长我叫李康林，是四川省攀枝花学院2014届的应届毕业生。在校期间，我系统地学习了采购管理、供应链管理、仓储、运输、配送中心设计等物流管理的理论与实践知识，还学习了有关集装箱运输、国际贸易、单证等方面的知识。并且以社会对人才的需求为向导，阅读了大量的人力资源管理、市场营销等专业书籍，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，也努力学习计算机知识，对windows98/2014/xp等操作系统和office办公软件熟练掌握，通过了四川省计算机一、二级考试，并能熟练使用网络。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
企业法人简历范文(三)
个人信息
目前所在：
年 龄：26
户口所在：
国 籍：中国
婚姻状况：
民 族：汉族
联系电话：
E-mail：xx.com
求职意向
希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限：10
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
**公司起止年月：2013-03～2013-05
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：人事经理
工作描述：
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;
6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：
毕业日期：2010-01
专 业：行政管理
获得证书
1997-092000-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证
2006-032006-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证
2007-032010-01广东外语外贸大学人力资源毕业证
2012-03至今暨南大学行政管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：精通
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;
2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;
3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价
10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。