职场新人,遵守规则才能走得更远
春季招聘已经开始,又一批应届毕业生即将进入职场。职场是个复杂的地方,有着诸多看得见的规则以及隐藏着的,却被职场人默默遵守的看不见的规则,下面是小编整理的职场新人,遵守规则才能走得更远的内容,希望能够帮到您。
职场新人,遵守规则才能走得更远
一、管住你的嘴
有些人的嘴巴特别容易坏事,倒不是说他多嘴,也有可能是性格使然,生来就比较外向活泼点吧。
但是这样的优点在职场中不见得一定是好事,职场不像学生时代,还是那么单纯美好。有时候可能你的一句话,让同事或是领导心生怨恨,尽管你的本意并非如此,但想化解这样的误会,绝对很难,职场的人际关系不好,那你的职场路就注定是坎坷的。
所以,管住你的嘴,与你无关的事情少去评价,少去八卦,安安静静做好自己的工作。
二、管住你的情绪
人的智商和情商是随着情绪而变化的,这一点你千万不要怀疑。
当你今天的心情极差,甚至是愤怒,那么有可能你在今天的智商和情商几乎为零,你所做的行为也有可能一不小心就出卖了你。
在职场中,稳定情绪很重要,如果你无法稳定情绪,那我建议你干脆直接请假休息。带着情绪工作不但效率低下,也给你的犯错带来了机会。
三、管住你的懒惰
很多人会在工作中时不时的会选择偷懒,因为他们觉得这样是理所当热的。
他们总觉的自己的付出跟工资根本就不成正比,所以偶尔偷懒才能给他们的这种心理带来平衡。至于这个很奇怪的现象,我在之前的文章就写过了。凭什么要老板给你加薪?
如果你有这样的想法,那你就错了。你只不过是在给自己的懒惰找了理由,好让自己更加心安理得罢了。
解决这样的烦恼其实很简单,做出自己的职业生涯规划。当你在懒惰时,想想离自己的规划还有多远。如果你真的不断的在成长,而公司没有给你相应的工资或职位回报,那么我建议你可以跳槽了。
而在这之前,请不要给你的懒惰找理由,管住自己。
四、管住你的好奇心
俗话说:好奇心可以害死猫。在职场中,好奇心有可能毁掉一个人的前程。
特别是关于上级领导的事情,或是行为,当你感到不理解的时候,别抱着太大的好奇心,好像誓要明白个彻底似的。
该问的问题问,不该问的问题就不要去问。因为即使你问了也不一定有答案,那为何不乖乖收起自己的好奇心,好好做事呢?
五、管住你的贪婪
职场中,有些人特别爱贪小便宜,下班的时候总爱顺走一些公司内部的物资材料等等,感觉这样是捡了天大的便宜,好像就能发家致富似得。
当然还有些更高级的玩法,利用公司制度的漏洞,在财务上做些手脚,对于一些报销项目完全就是无中生有。在我曾经服务过的一个公司,因为财务报销的制度不够完善,导致这样的事情频频发生,而后被公司发现了,这些人也就背上损害公司利益,遭到辞退的下场。
所以,别为了一些小便宜,就去做出卖他人利益的事情,管住自己的贪婪,能让你在职场上活的更久。
管住自己的这五个法则很重要,做到这些不一定能够在职场中混的风生水起,但是至少能让你在职场中安然生存,少吃哑巴亏。
职场没有捷径,踏实的人走得更远
1. 专业能力
即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫“硬实力”。比如前台的工作,做事麻利,不拖泥带水,随机应变,思考周到,通情达理就是专业能力;销售的工作,良好的沟通能力,会见机行事,意志坚定,面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力;策划的工作,对市场有敏锐洞察,能够快速了解陌生的行业,不用过多解释就能洞悉客户的需求,做得一手漂亮的PPT,能够自信地站在台上演讲,这就是专业能力……
不同的岗位一定都有具体的专业能力要求,这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人,最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。因为第一,二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机,这个时候学东西快。到了三十岁往上走,身体机能开始下降,你会发现很多夜熬不动了,很多书看不进去了,反应没以前快了,12点钟就想睡觉了,到这个时候再想学东西就变的相对困难。第二,三十多岁之后人生开始进入全新的阶段,你的精力开始被家庭,社会,事业,健康等分散,很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年,赶紧把自己的专业能力修炼好,未来会受益无穷。
那么如何快速修炼自己的专业能力?一个有效方法就是为自己寻找一位“榜样人物”,持之以恒地去模仿和超越。
是的,模仿是最快提升专业能力的方法,没有之一。
当你不知道第一次给客户打电话怎么打时,去看看有经验的同事他们怎么开头和结束的;当你不知道PPT该怎么写时,去看看公司公共盘里的那些方案,去学习别人的思路结构甚至设计版式;当你不知道出去跑客户的时候要注意哪些礼节时,跟在有经验的前辈身后,看他是怎么和客户寒暄的;当你不知道邮件该怎么发的时候,去看看大家的邮件都是怎么开头,怎么陈述,怎么结尾的。
当你感到迷茫的时候,找一个标杆人物去模仿,能够让你快速建立起对工作系统化的认知。这个人物必须和你的工作职责有关联,最好的人选就是你的直属老板,其次是比你高1-2级的同部门同事。他必须具备过硬的专业实力,这个就需要你在日常工作中进行观察,同时具备良好的耐心愿意教导你(这个就真的是可遇不可求)。如果遇到没有耐心但专业实力很强的人,不妨随身带一个本子,把每次和他接触的机会当作一次宝贵的学习经历,把你犯过的错,说过的蠢话,对方如果是你会怎么做一一记录下来,没事的时候拿出来反复看,记在脑海里。而如果你在一家公司里,找不到这样一个标杆人物存在时,你会学的非常痛苦,无疑也会进步的最快。
2. 社交能力
很多新人容易忽视这一点,但是这个同样很重要。如今是圈层社会,相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍,所以Reputation显得尤为关键。在职业生涯初期,就要有意识地开始培养自己的社交圈子,建立你自己的Network.,多结交行业内比你资深的人士,他们很可能现在瞧不上你,也不会和你分享什么有价值的观点信息。
但是你可以让他们留下印象,这才是你的目的,也是你打入圈层的第一步。
这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合,和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间,还记得吗?你要修炼你的专业能力。
你需要进行有目的的社交,你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。他们是什么人?
HR/猎头
同行业其他公司和你差不多等级,或者比你高一点的人。
第一种人,是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人,是你交流工作经验的好帮手。他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦(八卦在职场中同样重要)。当然相应的,你也需要对他们倾囊相授,这样你们的交流才会对等。
回到刚才的话题,如何接触到这些人?两个途径:
更新你的职业社交档案,保持活跃度。职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一,近年来,招聘网站上不再是求职者的首选,使用Linkedin/脉脉这些平台寻找工作的人比比皆是,况且字职场类社交平台上,HR/猎头们会主动联系你。你要做的就是提高被他们发现你的概率。多参与上面的话题讨论,多参加不同公司间的群组活动,甚至你可以在上面更新自己的文章,发表对于行业的见解,哪怕你现在是一个菜鸟,这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味着提高了你被别人发现的几率。
有选择性地参加行业组织的线下研讨活动。每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动,这些是你接触行业同僚的最佳时机。一般这些活动都有相应的组织方。就拿广告行业来说,那些知名的广告垂直网站和公司,都会不定期举办一些这样的活动,促进业内人士的互相交流。不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去,恰恰相反,去这些活动的大多数都是和你差不多级别的人。你很容易在这里找到归属感。多和他们交流,大家互相换个名片,加个微信,寒暄一下彼此公司的状况,你很容易发现机会点。但是要记住,不是所有的这些活动你都要参与,有选择性地去挑选,根据主办方的名声,活动的人数规模,活动的主题去一一甄别。主办方名气大,人数规模多,活动主题和你现在的工作息息相关,那么你可以考虑去一下。记住,你是带着目的去的,不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。
这里再说一下在社交过程中的姿态问题。没错,你的姿势决定了你能获得的知识。作为职场菜鸟,保持谦卑和友善将让大大提高对方愿意和你结识交流的愿望。要记住你是来学习的,既然是学习,姿态放低效率最高,即使你是装出来的,也要装地像模像样。不要瞧不起人,觉得“他不就是xxx才xxx”,即使真是这样,也与你无关。相反,摆正自己的姿态将会让你事半功倍,你需要做的是心无旁骛地快速成长。
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