史玉柱创业语录
能不能创业成功跟学位没关系，但跟好不好学肯定有关系。好学才能有成长的空间。以下是小编为大家整理的史玉柱创业语录相关内容，希望对读者有所帮助。
史玉柱创业语录：史玉柱关于创业的经典语录
1.要重视建立销售手册。
2.凡是先做试点，风险才低。
3.找到自己的细分市场。
4.不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
5.如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑!
6.抓住关键环节，重点抓好市场调研。
7.与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
8.要改变消费者固有的想法，比登太阳还难;但不是不可能的。
9.对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
10.我在我的公司只管一件事——市场调研。
11.公司在小的时候，尽量要股权集中。
12.要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》;
13.要重视建设团队，核心团队一般不超过7人。
14.要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。
15.要注意广告的法律限制。
16.90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
17.首先一定要建立、运营第一家店，并根据其写成一个“傻瓜手册”,做成功一个店之后离你大的成功就不远了，首先就是脚踏实地、集中精力做成功一个。
18.试销市场慢跑，快不得;全国市场快跑，慢不得!
19.做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得;
20.做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得!
21.不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。
22.失败是很重要的财富，我们要好好的利用它。
23.作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
24.关系不是核心竞争力;关系是最靠不住的东西!
25.广告靠吸引比靠强迫更难。
26.不要为改变而改变，主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。
27.创业过程中很重要的在于制度建设。
28.要让公司全部人员知道——管理无情,人有情，公司制度是无价的
29.90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
30.做成功一个店之后离你大的成功就不远了。
31.作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
32.做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
33.在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢?还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候，开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念，即使这样也免不了出事，一出就是大事。
34.要改变消费者固有的想法，比登太阳还难;但不是不可能的。
35.如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑!
36.对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，夜里面下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。
37.做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得;做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得。
38.最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。
39.做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
40.团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
41.如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑!
42.做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得;做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得!
43.做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
44.脚踏实地地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
45.团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
46.现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
47.不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
48.初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。