2017年党风廉政建设主题讲话稿
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结合习近平总书记的讲话及履职以来的行动，我们可以看出，新一届党中央对抓好反腐倡廉工作的决心和信心。小编为你整理了2017年党风廉政建设主题讲话稿，希望对你有帮助。
2017年党风廉政建设主题讲话稿篇1
根据这次会议的安排，受邓江南局长的委托，我就全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作做个发言，主要是传达贯彻中纪委十八届三次全会精神和全市反腐败工作会议精神，总结20**年党风廉政建设和反腐败工作，部署20**年党风廉政建设和反腐倡廉工作。
一、20**党风廉政建设和反腐败工作回顾
一年来，在市委市政府的正确领导下，在上级主管部门的正确指导下，我们以十八大精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为龙头，围绕中心，服务大局，全力推进全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作，在依法行政、廉洁执法、热情服务和纠正不正之风等方面取得了新进展，为加快推进邵阳环境保护事业发展提供了有力保证。
1，党风廉政建设责任制得到认真落实
一是始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的方针。把党风廉政建没作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党组重要议事日程，每季度有专题研究分析。二是认真落实了齐抓共管的原则，党组根据班子成员行政分工，落实与行政分工相一致的党风廉政责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。三是成立了党风廉政建设领导小组，年初我们就建立了党风廉政建设领导小组，明确了局长为我局党风廉政建设第一责任人兼领导小组组长，其它班子成员为副组长、机关各科(室)、支队、分局、站、所主要领导为成员的领导小组，责任分解到位，任务明确。四是层层签订了责任状，在年初全市反腐倡廉工作会上局长向市里主要领导递交了党风廉政责任状，随后又与机关各科室、支队、分局、站、所、和各县(市)局长签订了责任。五是年初全市环保业务工作暨反腐倡廉工作会议上局长就业务和党风廉政工作一起进行了部署，年中岁未，纪检监察部门对所属单位进行检查和考核。
2抓教育学习，筑牢思想防线
一是制订了全年详细的学习计划，每季度都有廉政教育安排，学习计划得到了认真落实。二是学习内容丰富，安排有党性党风党纪教育、法纪教育、规章制度教育，光荣传统教育。三是组织形式多样，局党组始终把集中学习和自学相结合，把表彰先进和警示教育相结合，把请进来和走出去相结合。四是有针对性地开展廉政教育，突出抓好重要岗位、重点人群和重要时段，领导逢会必讲，做到了警钟长鸣，增强了执政为民的政治理念和廉洁从政的自觉性，为建设勤政廉政环保队伍夯实了基础。
3不断完善了各项规章制度并加强执行力度。
随着环保地位的不断上升，国家对环保资金的投入越来越大，环保权力越发受到关注，少数权力拥有者滥用职权、以权谋私的腐败现成多发趋势，环保部门内部出台了许多规章制度用于规范权力运行。去年主要完善了财务会审、车俩使用、接待方面制度，节约了成本，提高了办事效效。在监督环境影响评价、“三重一大” 的执行、 政务公开的落实、依法行政等方面加大了监督执行力度，这些制度在全市环保系统得到了较好的落实，受到服务对象和社会各界的好评。
4整治“四风”， 雷厉风行。
一年来，我们在整治“四风” 方面雷厉风行。一是将车辆重新集中到办公室实行集中管理，统一调度，节假日集中封存，公车私用现象得到有效遏制。二是对办公场所进行了清理，按照上级要求及时调整了办公场所，基本符合上级要求。三是从严控制接待，一般公务接待均放在机关食堂餐，而且做到中餐不喝酒。四是在新办公楼落成乔迁时，我们只举行了简单的揭幕仪式，隆重而热烈，没有花费一分钱搞庆典。五是杜绝了公费外出考察活动，节约了行政经费。六是加强了作风纪律的巡查，监察室与政工科、办公室一起开展了五次抽查，有力地促进了作风建设。
过去一年的工作虽然取得了较大的成绩，但也还存在一些
问题：一是工作的主动性不够，个别单位纪检部门的同志工作热情不高，不敢大胆地开展工作，没有做到敢抓敢管、善抓善管的地步;二是纪检监察对一些关健岗位、重要领域的违纪问题尚无良策，有待进一步加强监管。三是不良作风积习甚深，有偿服务、红包礼金、慢作为、乱收费、上班迟到早退这些现象时有发生，整治这些乱象还需持续发力。四是对个别违纪违规人员的处理失之于宽。这些都有待于在新的一年切实加以解决。
二、20xx年主要工作任务
今年是全面深化改革的开局之年，做好今年的党风廉政建设和预防腐败工作意义重大。今年工作总的要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话和十八届中央纪委三次全会精神，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松驰现象;强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”; 加大查处违纪违法行为的力度，始终保持惩治腐败的高压态势;注要源头治理，深入堆进惩防腐败体系建设;聚焦中心任务，突出主业主责，坚持“转职能、转方式、转作风”， 加强纪检监察干部队伍自身能力建设，强化反腐败体制机制创新和制度保障，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深八，为加快邵阳发展提供坚强保障。
一是进一步加强党风廉政的宣传教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。特别是领导干部要率先垂范，单位要制定年度教育计划，主要领导要讲课，要善干用“身边的事” 教育“身边的人”。 要继续把《中国共产党党章》、《新时期领导干部反腐教程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》和环保系统内部规章制度纳入教育学习内容， 用先进典型事迹激励人，用反面典型警示人，弘场正能量，筑牢全体干部和职工预防腐败的思想防线。
二是要强化党风廉政建设责任落实。各级党支部要担负党风廉政建设主体责任，对党廉政建设常研究、常部署，单位主要领导是党廉政建设第一责任人，班子其他成员根据行政分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，各级要层层签订责任状。纪检监察要做好组织协调工作，承担起监督责任，切实做到守土有责、守土尽责，集中精力抓好执纪监督和查办案件。各单位要把党风廉政建设和其它业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
三是要毫不动摇抓好党纪政令和各项重大决策的落实。各级党组织和广大党员干部在思想上政沾上行动上必须与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在重大政治原则问题上必须立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护党纪国法的尊严和权威。党员、干部要做到个人服从组织，要有全局观念，个别党员不讲组织原则，把个人凌驾于组织之上，只要组织照顾，不要组织纪律，个人利益第一，甚至对抗组织，影响极坏。还有些单位在贯彻上级决策部署时，局部利益至上，搞保护主义、本位主义，专门打擦边球、做选择、搞变通，对上级精神不抓落实、执行决定不彻底。以致污染问题长期得不到解决，多次被邵阳境内外人民群众投诉。
四是加强对重要岗位的监管。一是抓环境影响评价，严把准入关。把不符合国家产业政策的项目坚决拒之门外，严查越权审批和降格、拆分审批，对环境影响评价审批实行终身追制。二是加强依法行政的监督。对有收费和处罚权力的部门要加强管理，要压缩自由裁量权，收费要有标准，处罚要有依据且程序合法，坚决纠正乱收费乱罚款的现象。三是认真落实xx市纪委的涉企检查法。突击性的专项整治治动要提前向纪检部门备案，常规检查每年向纪检部门报年检查计划，不准随意干扰企业的正常生产。四是进一步取消、下放审批事项，公布事项目录清单;完善行政审批电子监察系统，将所有行政审批事项纳入电子网络平台，置于阳光之下，提受党内外、社会和舆论的监督。五是加强对环保治理资金的监督，确保环保治理资金专款专用和使用安全。六是加强对减排工作的督导，确保减排任务的完成，
五是加强作建设，纠“四风” 树新风。“四风” 问题形成时间长，危害巨大，严重影响党群、干群关系，广大人民群众对此深恶痛绝，反应十分强烈。为此，我们要重点抓好以下五个方面的工作：第一，消除车轮上的腐败，开展公车专项整治，不允许超编制和超标准购车，突出公车姓“公” 的原则，实现公车“数量减少、费用降低、管理规范” 的目标。笫二，整治公款大吃大喝，不准拿公款互相宴请、不准超规格、超标准接待，同城检查工作不得接受宴请，不准接受服务对象的请吃，公务用餐要本着厉行节约的原则并在指定场所进行。第三，开展公款送礼和红包礼金的治理，严禁在公务活动中赠送和接受礼品、礼金、有价证券及支付凭证，查纠领导干部利用传统节日、婚丧嫁娶等名义接受下属单位和个人以及有利益关系的单位和个人礼金礼品行为，严格执行重大事项报告制度。第四，加强作风建设，查究工作人员上班时间擅离工作岗位、迟到早退、上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或出入休闲娱乐场所等问题，依据“三个一律” 进行肃处理。第五，加强对各类资金的鉴管，认真落实财务管理的各种制度，畅通拨付渠道，落实收支两条线的规定，查纠公款私存和长期借用公款不还的现象。笫六，加强环保投诉热线的监管，对群众反映强烈的污染企业实行挂牌督办，形成环境监察与行政监察双管齐下的工作态势，切实维护群众环境权益。查纠“门难进，脸难看，事难办” 和推诿址皮的现象。
同志们，做好今年的反腐倡廉工作，任务繁重，使命光荣。我们要十八精神和中纪委十八届三次全会精神为指导，锐意进取、改革创新，以“抓铁留痕、踏石留印” 的作风做好党风廉政和反腐倡廉工作，为环境保护事业的健康发展保驾护航，为谱写中国梦的邵阳篇章作出应有的贡献。
2017年党风廉政建设主题讲话稿篇2
同志们：
这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排部署20xx工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：
一、20**年主要工作回顾
20**年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署，按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求，自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作：
(一)加强廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20**年，工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实 “八项规定”、“六个禁止”为主要内容，积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论;地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过采取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强，工作作风得到进一步好转。
(二)强化制度建设，权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构建内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》，进一步规范土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》，进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局进一步修订“项目进区一条龙服务程序”不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预警监控系统，进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。
(三)加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局牵头，对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范，共清理行政审批事项114项，消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件，规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》，进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查，对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正，有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。
(四)加大治理力度，农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理，共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，基本实现了对农村“三资”的动态监管和透明管理，对降低农村矛盾的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。
(五)落实八项规定，群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中央八项规定，深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理“吃空饷”人员8人，清理超编车辆8辆，规范机关公务用车43辆;认真开展会员卡清退工作，全区14 名纪检干部全部作出“零持有”报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查，着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。
(六)严肃惩处违纪，查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局，全年共查办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人，降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严肃查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。
一年来，各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中，我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政建设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建设上，有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制体制创新不够，制度建设严重滞后，腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够，执纪监督主业意识不强，监督检查和问责追究力度不够，纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。