落实“四个全面”谱写发展新篇系列评论之四

市委书记高劲松在2015年市委中心组第一次学习会上的讲话中，直指个别干部面对形势发展仍然“无动于衷，随波逐流，涛声依旧”的不良现象。当前，昆明正处于爬坡过坎的关键时期，深化改革和依法治市任务艰巨繁重。面对人民群众过上更好日子的新期待，面对变化交织的各种问题矛盾，迫切要求我们在干事创业上迈出新的步伐，在作风转变上迈上新的台阶，让广大党员干部发挥新的作用。形势的发展，处处都在呼唤着开拓有为，奋发进取，又岂能容下“无动于衷，随波逐流，涛声依旧”。

“无动于衷”的症状是作风问题，更是思想问题。要有效克服它，就要求广大党员干部在思想上有新境界。要采取贴近基层的方式，加强思想教育，引导广大干部提高党性修养，落实“三严三实”要求，将“以人为本、执政为民”的理念不断内化，将“推动发展，服务群众”的主题融入行动。要从树立正确的价值观、人生观入手，激励广大党员干部立志高远，胸怀大志。“人无志不立”，干部心中有了志向，脑内记得宗旨，才能主动积极地把工作放在全市发展大局中去思考、去衡量、去谋划，才能以更加过硬的作风谋事业、干工作、展风采、树形象。

要克服“无动于衷”的症状，在干部作风建设上取得新的突破，关键在于找准支撑点和着力点。盯住群众反映强烈的问题，就找到了作风建设的着力点;落实了“三严三实”的总要求，贯彻了“深化改革”和“依法治国”的国家战略，也就找到了作风建设的支撑点。既要牢记群众观念，形成干事创业充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿的自觉;又要牢记法治意识，养成干部在政策法律框架内开展工作的习惯。要在学习实践中不断更新思想观念，冲破陈旧观念束缚，突破惯性思维禁锢，消除畏首畏尾思想，吸纳新理念、新方法，开动脑筋，激发活力，释放潜力。

要克服“无动于衷”的症状，在干部作风建设上取得新的突破，既需要“内功”，也需要“外功”，要注意建设与之配套的监督制度措施。各级党委和组织部门要旗帜鲜明、大胆向“四无”症状亮剑，以严的态势、铁的纪律、硬的机制，重塑干部队伍的精气神，真正使“干事创业、开拓创新、拼搏奋进”成为昆明干部队伍的鲜明特质。

防范克服“四无”症状，全力抓好“四个全面”各项工作，既反映出昆明广大党员干部的工作作风和政治素质、更是党和人民交给我们的光荣使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难、务实苦干，切实把“四个全面”各项任务落实到位，完成全市改革发展的豪迈进军。