经典的励志故事
有动力而无压力，紧张而不焦虑，迅速而不慌乱。下面是小编给大家整理的经典的励志故事，供大家参阅!
经典的励志故事：男孩和苹果树
很久以前，有一棵高大的苹果树。一个小男孩每天都喜欢到这棵苹果树下玩耍。他爬树，吃苹果，在树阴下打盹。他喜欢在这棵大树下玩耍，这棵树也爱他。
随着时间的流逝，小男孩长大了一些，不再到这棵树下玩了。
一天，男孩回到苹果树下，看起来很伤心。
“来和我玩吧。”苹果树对小男孩说。
“我不喜欢这样玩了，我想要玩具，但是我没有钱。”
“对不起，我没有钱，不过……你可以摘下我所有的果实拿去卖，这样你就有钱了。”男孩听了很高兴。于是，他摘下所有的苹果开心地离开了。
自那以后很长时间再也没回来过，苹果树很伤心。
直到有一天，男孩又回来了，苹果树很高兴，“来和我玩吧。”
“我没有时间陪你玩。我得工作，我得养家糊口。我们需要一所房子来遮风挡雨。你能帮我吗?”
“对不起，我没有房子，不过……你可以砍下我所有的树枝来建一所房子。”于是男孩就砍下所有的树枝，高高兴兴地离开了。看到男孩很开心，苹果树也很欣慰。但是自那之后很久，男孩再也没有出现过。苹果树因为孤单感到难过。
一个炎热的夏日，男孩又回来了，苹果树很高兴，“来和我玩吧。”
“我没心情，我开始变老了。我想出去航海放松一下。你能帮我吗?”
“对不起，我没有船，不过……你可以用我的树干造一艘船。这样你就可以出去航海，重新变得开心起来。”于是男孩砍倒树干造了一艘船。他出去远航，很久都再没露过面。
离开很多年后，男孩终于又回来了。苹果树对他说：“对不起，我再也没有什么可以给你了。没有苹果给你吃了。”
“我也没有牙了，啃不动了。”
“没有树干给你攀爬了。”
“我也老了，爬不动了。”
“我真想给你点儿什么，可是我唯一剩的只有这快要死去的树墩了。”苹果树流着泪说。
“过了这么多年，我真地累了。我什么都不需要，只需要一个地方让我休息一下。”
“太好了，那你就坐过来靠着我休息吧。”男孩坐下来，苹果树欣慰地含泪而笑。
这就是发生在我们每个人身上的故事，这棵苹果树就是我们的父母。小时候，我们缠着爸爸妈妈，爸爸妈妈呵护着我们，养育着我们，陪我们一起玩耍。长大后，我们便离开他们，只有在我们遇到困难需要帮助的时候，才想起来回去找他们。尽管如此，爸妈却毫不计较，有求必应，无怨无悔地奉献着自己的一切。也许你会觉得小男孩对苹果树太残忍，但这就是我们对待父母的方式。
经典的励志故事：你是全力以赴还是尽力而为?
一天猎人带着猎狗去打猎。
猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀!”
再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀!你又带了伤，怎么跑得过它的?”
它是尽力而为，我是全力以赴呀!它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀!
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：管它呢，我们已尽力而为了。
事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。
常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子?
经典的励志故事：沙砾与黄金
一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。”
有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。
很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。
慢慢我们明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住时间、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住时间的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。
我们问问自己，今天我们抓了多少沙砾?
经典的励志故事：你的心过门了吗?
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠!敢偷吃我家大米!”“嗖”的一声一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作?既已选了这个工作，为何身体过了门心态却迟迟不过门?
我曾访问过一位跳高运动员。如何保持状态去挑战一项又一项的新纪录时，运动员发自内心的说：“心过去了，身体也就过去了!”
我也犯过此毛病，我刚进公司时，常常对老板抱怨：“你们公司怎么怎么样……”
他听了老是向我皱眉，后来我改口对他说：“我们公司该怎么样。”他开始认真思考我提的建议。
往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?