上海企业职工退休工资如何计算

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。以下是小编为大家整理的上海企业职工退休工资计算，希望你们喜欢。

上海企业职工退休工资计算

城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

上海今年退休工资调整政策

养老金上调最新消息2017上海：养老金继续提高10% ，基础养老金每人每月增加105元，上海两会期间，上海市市长杨雄在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上表示，2017年上海企业退休养老金继续提高10%。

上海市政协委员、市人力资源社会保障局原党委书记、局长周海洋表示，目前我国实行的就业率的统计办法是将已经失业的人员进行登记，根据城市劳动力人口计算出失业率;创业者应该作为就业人口。

“现在青年就业的问题是城市就业工作的重中之重，在我们的实践工作中，经过系统的分析，我们感到青年未就业原因是多方面的，有就业技能的问题，有就业需求信息不畅通的问题，有薪酬福利的问题，也有青年人就业观念的问题。”周海洋说，这几年上海一直在推失业青年的起航计划，希望通过宣传教育、就业培训、岗位见习等一系列的措施，尽可能帮助有就业需求的青年就业，我们也希望全社会都来关注青年就业问题，共同营造“劳动光荣、行行出状元”的社会氛围。

城乡居民养老金调整方案：

1、基础养老金每人每月增加105元;

2、在上述基础上，将居民基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。

二、镇保养老金调整方案：

1、每人每月增加170元养老金;

2、征地养老人员生活费标准调整按照每人每月增加170元左右安排，具体由各区/县人民政府制定。

三、企业退休金调整方案：

1、普遍增加：每人每月增加130元;

2、按缴费年限增加：每满1年每月增加3元，月增加额不足30元的，补足到30元;

3、按2015年12月份基本养老金/生活费为基数增加：每月增加4%;

4、按年龄增加：2015年12月31日前女年满60周岁/男年满65周岁及以上每人每月增加20元。

【注】：2016年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

上海企业职工退休的年龄依据

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。