2017年社保基数怎么算

2017-06-01

社保缴费基数和工资有关吗?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上个社保年度的所有工资性收入的月平均额来进行确定的。

每个地区的社保年度不一样，比如北京市的社保年度为每年的7月至下一年的6月，上海市的社保年度为每年的4月至下一年的3月。在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的，参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资及年终奖。

拿北京地区来说，2017年职工的社保缴费基数是指他在2016年7月-2017年6月的所有工资性收入的月平均额。如果你在此期间的工资上涨了，2017年7月起你的社保基数也要上调。

需要注意的是，这里的工资性收入，指的是职工的全部货币收入，包括包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

年年上涨成为社保缴费基数的一个新常态，企业负担过重、影响职工收入的问题也一直备受社会关注。不仅如此，低收入群体也可能因此面临缩水的状况。今年为了降低企业负担，部分地区企业缴纳的社保费率有所下调，不过个人的社保费率没有变化。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。