大学生如何防范传销组织

眼下，正值大学毕业生求职和暑期学生打工的高峰期。小编在这提醒大学生暑期求职谨防误入传销陷阱。

传销的主要特征

传销相对于直销的其他形式，其主要特征是：一是介绍加入，即必须通过传销员介绍，才能加入传销队伍，取得传销员资格，同时只要成为传销员，就可以获得推荐其他人员加入传销队伍的资格。二是组成网络，介绍加入的目的是通过这种介绍，形成“上线”、“下线”隶属关系，组成传销网络。三是复式计酬，传销员可以从其个人销售产品或服务中获取报酬，也可以以其介绍加入的传销员销售业绩作为计酬依据获得报酬，还可以从其亲自介绍加入的传销员再介绍加入的传销员的销售业绩为依据计提报酬。这也是维系传销网络的重要基础。

大学生防范传销的方法

1、大学生要了解传销结构,意识到传销的危害性。

非法传销以发展推销人员入会为主要目的，通过入会人员的入会费用牟得利益。非法传销没有固定的店铺，通过一个个所谓成功的案例来吸引人员参与。这种模式实际上是一个金字塔的构建模型，处于金字塔底部的人员在供养处于金字塔顶端的人员。金字塔塔基越大，处于金字塔上层人员获利越丰厚，但是这个传销金字塔是非常不稳定的，塔中间出现任何一个环节问题，都会导致金字塔的倒塌。同时这个金字塔要求处于塔中的每一个人员，必须按照同一个游戏规则进行活动，但是又缺乏有效的管理，这势必造成金字塔基础不稳定。

非法传销企业不过是个“聚众融资”游戏，高额的入门费加上无法在市场中流通的低质高价产品，不会维持太长时间。并且这些非法传销公司的组织者的收益主要也来自参加者缴纳的入门费或认购商品等方式变相缴纳的费用，因为产品不流通，组织者多半利用后参加者所缴付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作。

目前非法传销人员抓住大学生急于在社会锻炼、渴望成功的心理，诱导欺骗大学生参加。被欺骗的大学生往往沉溺其中，不能自拔。

2、大学生认清传销的形式,坚决拒绝非法传销的诱惑。

非法传销现在最常用的手法就是与直销混为一谈。无论怎样直销与传销还是有本质的区别。只要符合以下三种情况，那就是传销无疑了：

(1)、加入组织须交纳入会费(或购买产品)。

(2)、介绍其他人进来就有业绩奖金。

(3)、介绍的人越多级别越高，收入越多，还有分红等等。

非法传销以洗脑为手段，大多是异地邀约、家庭式管理集团化运作，当然现在迷恋网络传销的大学生也日益增多。利用大学生缺乏社会经验，急功近利的弱点，美化创业的乐趣，描述传销的美好前景，鼓动大学生参与其中。非法传销多以成功学为诱饵，以帮助大学生增强自信心、提升适应社会能力为手段，一步步将大学生引入歧途。

3、要掌握非法传销的规律，从而避免传销的陷阱。

目前，非法传销又向着中小城市发展，并把招聘大学生作为一个重要的内容。这种发展是极其隐蔽的，大学生要认清非法传销的本质，只要是以拉人入会为盈利目的的组织，就要及时退出。大多数在大学生中间的非法传销，其发展都是通过同学、同乡甚至是亲戚之间的介绍。所以，主动联络大学生的招聘信息，同学们更加要谨慎行事，不可以轻易信任任何来路不明的招聘信息。大学生也不要轻易将个人信息随便告知他人。

大学生在应聘前要了解招聘单位的大概状况，更要掌握招聘单位的用人目的。从实际情况看大多数传销组织是没有规范的招聘程序的，但是有些主要以发展大学生为目标的非法传销组织，会煞有介事的进行电话面试，并且基本上是一经面试，即告录用。这就更加需要大学生要仔细询问招聘单位的产品、生产甚至可以问一两个专业的问题来考察对方。

针对大学生的非法传销组织，也利用大学生掌握先进技术快，接受新鲜事物能力强的特点，利用网络对大学生进行欺骗。这些非法传销组织不惜建立专业的网站，租用办公地点来欺骗学生。对待网络这种招聘形式，大学生更加要明辨是非，在不确定的情况下不要去招聘单位面试。

4、应聘是要谨慎小心,如被非法传销组织控制要妥善处理。

非法传销组织为诱骗来应聘的大学生，都会收取大学生的证件和通讯工具，控制其人身的自由。大学生在应聘时要将详细的行程告诉老师或亲友，不要将证件和通讯工具交由他人管理。万一大学生真的被非法传销组织控制也不要惊慌，要见机行事，不可以莽撞的与对方冲突，毕竟大学生势单力薄。抓住机遇报案也不失为好的选择。

非法传销有“经济邪教”之称，其威力可见一斑。大学生更要分清是非，避免受到伤害。广大学生要树立正确的成才观念和择业观念，不要落入非法传销的陷阱