深化我国事业单位管理体制改革研究毕业论文开题报告范文

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论文开题报告范文一：

关于事业单位管理体制改革的研究

事业单位是一个有中国特色的概念，它的产生有着十分复杂的社会背景。长期以来，事业单位定义和外延不规范，基本定位和公益服务的目标模糊。随着市场化经济的发展，事业单位现有的体制已经阻碍了事业单位的经营和发展。因此，进行事业单位管理体制改革，完善公益服务体系已事在必行。

一、目前事业单位管理体制中存在的问题：

1.发展过程中缺乏规划，存在不合理扩张问题。

2.政府和市场的责任边界不清。

3.某些领域改革存在市场化“过度”问题。

4.普遍存在放权过度、约束不足问题。

5.国有资产监管不力。

6.行政管理体制存在的较大缺陷

7.过程缺乏统筹规划，制度建设滞后。

二、原因分析

1.人员规模的扩张也在很大程度上基于就业安置需要而非事业单位本身的需要;

2.仍然存在明显的政府职能“越位”问题;

3.对“企业化”转制或企业化管理的事业单位选择，更多的依据自身在市场上的生存能力而定;

4.不少事业单位中，“内部人控制”问题相当突出。

5.从改革实施方式看，主要依靠部门和地方政府为主实施，改革进展有很大差异。

6.体制存在缺陷的原因：(1)仍然存在突出的条块分割问题;(2)不同层级政府间的责任划分不合理。

7.监管缺乏有力措施：一些单位把所拥有的场地、设施大量出租或利用其创收，造成国有资产的流失和损失。

三、进行有效的事业单位体制改革的对策：

1.必须牢固树立以改革促发展的科学发展观。

2.必须先行确保内部机制改革全面到位。

3.必须切实把握产权制度改革这个重点。

4.必须高度重视改制职工的分流安置。

5.必须结合实际采取灵活多样的改制办法。

开题报告范文二

工商管理硕士毕业论文开题报告：

我国内部审计存在的问题及对策

一、 选题的背景及意义

选题的背景：内部审计是企业自我完善、自我约束的产物，是随着社会和经济的发MBA开题报告展，企业加强内部管理的自身需要而产生和发展起来的。20世纪90年代以后，随着我国市场经济体制改革进程的加快，以及经济全球化和科学技术的迅速发展，我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的发展。据不完全统计，到目前为止，我国共有6万多个内部审计机构，18万名内部审计专(兼)职从业人员。全国的内部审计机构每年完成审计项目50万个左右，通过查处违纪违规、损失浪费等问题，促进提高经济效益约1 000亿元，为国民经济快速健康有序发展作出了重要贡献。虽然如此，但从社会经济发展的需要和目前我国内部审计的现状看，内部审计还存在一些问题和不足，还需要进一步探讨、研究和完善。

研究意义：我国企业内部审计在维护国家财经法纪，促进增效节支，以及推动现代企业制度的建立等方面，起了一定积极作用，但也存在法律法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等问题。应进一步改进和加强企业内部审计工作，使之更好地发挥内部审计监督的作用。同时，随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者要求使用的信息必须及时、准确，这给内部审计的发展提出了新的课题。

二、 研究的思路与主要内容

本文结合我国企业内部审计存在的主要问题，对完善我国企业内部审计提出一些建议，主要有以下几方面内容：

1 内部审计的概述

2 我国内部审计的局限性和存在的问题

2.1内部审计独立性不强

2.2内部审计法规不健全，职员素质不高

2.3审计质量不高

3解决我国内部审计中存在的问题的主要措施

3.1加强对内部审计工作的领导和治理

3.2树立风险意识，为建立内部审计文化创造良好的环境

3.3保证内部审计的独立性、权威性，才能保证审计的公正性

3.4进步内部审计工作质量

3.5建立一套完整的赏罚制度

3.6完善内部审计制度，加快内审法规建设