大学生求职面试需慎重言语表达

求职应聘,面试技巧的准备是必不可少的环节。下面是小编为你整理的大学生求职面试需慎重言语表达，希望你喜欢。

大学生求职面试需慎重言语表达

言语表达慎重1、狡辩

假如求职大学生因为找不到公司地址、或者是做错公交车，或者是出门太晚等等原因导致面试迟到，到达面试地点之后不要说用人单位给的地址或者交通路线有错误等等理由，来解释自己的迟到。首先，应该避免迟到，万一面试迟到，要做的第一件事情应该是道歉，对浪费别人等待的时间表示歉意。

言语表达慎重2、负面评价

求职大学生在面试的过程中不要为了讨好自己面试的单位，而对同行企业做出负面评价，更不要批评自己所在的学校或者是专业，即使那个专业是你不喜欢的，即使你的学校只是个三流大学，这些对于面试的成功绝对是百害而无一利。

言语表达慎重3、吹嘘

有的求职大学生为了强调自己的能力，对自己在校内参加、组织活动的经历夸大其词，对自己掌握的专业技能夸夸其谈，产生的效果都是不好的。求职大学生首先要牢记的是必须真实、诚恳的介绍自己，其次展示的能力或者经历应该与应聘要求相关，应该能出示相关的证明材料，从而说服面试官。

言语表达慎重4、散漫

有的求职大学生面试时比较紧张，或者是本身逻辑性就不是很强，在回答问题的时候容易答非所问，或者是没有中心也没有重点，想到哪里就说到哪里，会给面试官一种你的思维混乱或者是表达能力有限的印象，会给自己的面试大大减分。

以上是求职大学生面试时不应该表现出的谈话方式，想要避免以上不恰当的言语表达，就应该事先做好充分的准备，多加练习，进行心理建设，不要临到现场还心慌。

【大学生语言表达能力现状】

1.语言表达不精确，引人误解。

这一点主要表现在大学生语言表达不够准确、妥帖，使人感到该表达的没有完全表达清楚，有语意未尽之感;或总是抓不住重点和中心，甚至让人感到费解。特别是对比较复杂的现象、事理和情感的表达，让人“丈二和尚摸不着头脑”。通过和采访对象的交流我们发现，在与人交往时，用语一定要准确、慎重。只有恰如其分的语言表达，才能达到良好的交际目的。同时，这种表达不顺畅还表现在语言表达的方式上，使人感到语言表达缺乏逻辑性和流畅性，显得思维混乱，语句不通。具体表现在：语言缺乏严密的逻辑推理，甚至矛盾;语句不符合语言表达的语法规范，显得生硬;语句或词语前后颠倒，显得混乱;缺乏语言的连贯性，显得结结巴巴;用词不当或用语跳跃，使语句不够通顺;还有的似乎是急于表达或过于紧张，也使表达不流畅、不通顺。

2.语言表达不清晰，不到位。

语言表达不清，主要反映在对语言表达的内容方面。有的学生想要表达认识、思想或情感等，但不能清楚明白地表达出来，甚至让人感到费解。这种表达不清而让对方猜测的现象还是较普遍的，特别是对比较复杂的现象、事理和情感的表达。在调查采访的过程中我们看到有的学生在表达意愿或思想的程度上，为语言表达不到位，或许他们自我感到表达清楚明白了，但对听者受众而言并不完全清楚明白，甚至有人“以其昏昏，使人昭昭”。

3.语言表达不规范，带有浓重的地方方言。

语言表达不规范，主要是说学生的语言表达不标准，不准确，特别是口头语言表达。自然使其语言表达带有浓厚的地方语言特色(方言)如口头语言表达说普通话的音调不标准，久而久之习惯成自然，给学生在与人沟通交流造成一定的心理上的障碍。