有关职场上三大＂雷区＂

2016-12-20

有关职场上三大"雷区"1：总想着算计别人

很多人说“职场如战场”，你不算计别人，别人就会算计你。这话当然有他的道理，人在职场，自然不能太天真无邪，总是毫无心机毫无保留地跟同事交往，往往不会得到什么太好的结果。

可是你如果只把自己的同事们看做是“敌人”，每天总想着要用什么办法扳倒对方，那你就应该反省一下自己了。

任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。而作为老板，也当然不希望自己的下属把时间和精力都花在了算计人身上。

在职场和人打交道，不要缺心眼什么都袒露无遗，也绝不应该总想着算计别人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

快到年底了，很多职场人都希望可以借着这个机会跟老板谈谈心，说说“加薪那些事儿”，也有调查显示，有七成的职场人在加薪不成的情况下会考虑跳槽。可是这个事实并不意味着，你可以堂而皇之地威胁老板，“不给我加薪，我就走人!”以此作为谈判的筹码。

这种威胁看似十分有威慑力，但是并不是一定能够发挥作用，更有可能引火上身。

如果你真的很有实力，老板为了想要把你留住或许会满足你，但是老板也会因此对你留下不好的印象，而更可能会发生的是，老板告诉你，“你的要求我满足不了”，这么一来就很容易把自己推到进退不得的尴尬地步。

你要不就实践你的诺言，收拾东西走人;要不你就只能忍气吞声，接着干。可无论哪一种，都不会让你继续愉悦地工作了。

在特殊情况下找同事借点儿钱自然不是什么大问题，谁都有临时突然碰到点什么事儿的时候，所谓“江湖救急”也就差不多这个意思。可是如果经常找同事借钱，就不太好了。

通常来说，同事之间少不了有一些聚餐之类的交际，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。采取这样的方式，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。

特殊情况下找同事借钱也记得要尽快还给对方，如果经常找同事借钱或者长期借钱不换，容易让同事留下不好的印象，认为你是个没有计划的人，甚至会对你的为人处事产生不信任的感觉。