廉政教育大会上的领导讲话稿
腐败不仅直接危害着执政党的地位和社会的和谐。反腐倡廉建设是中国共产党的重要历史使命。下面是小编给大家整理的廉政教育大会上的领导讲话稿，仅供参考。
廉政教育大会上的领导讲话稿篇1
同志们：
今天我在这里给全委党员干部上一堂廉政教育方面的党课，这是根据区委深入开展党的群众路线的要求来安排的，等下还会组织大家观看廉政教育电影《周恩来的四个昼夜》、《廉政中国》(2013年第八期)，请大家认真观看，认真反思。
下面，我就结合此次路线教育活动，讲四个方面的内容。
一、认清形势，严明纪律，充分认识党风廉政建设的重要性 加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，是由我们党的性质和宗旨决定的，它关系着人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们一定要深刻把握习总书记的一系列重要讲话精神、坚决贯彻落实，一刻不放松地抓好反腐倡廉建设，一刻不放松地加强干部党性修养和作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效开创发改工作科学发展的新局面。全委党员干部特别是领导干部和业务股室负责人一定要有忧患意识，要关口前移、预防在先，居安思危、警钟长鸣。
二、加强行风建设，全面树立良好形象
加强行风建设，是切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题的着力点，必须抓好抓实。一是把建设勤政廉洁的干部队伍，作为政风行风建设的重点。二是把深化投资体制改革，优化投资结构，提高投资效益，作为发改政风行风建设的关键。严格依法执行项目审批、核准和备案。三是把提高办事效率和行政效能，提升服务水平，作为发改委政风行风建设的基础。要牢固树立发改部门就是服务部门，把转变作风，狠抓落实体现在政府职能转变上，体现在推进项目建设上，体现在发改工作每个细节上。四是把推动发展，统筹改革，抓重大项目，完成工作目标责任制，作为发改委政风行风建设的基本要求。以求真务实，开拓进取的精神搞好本职工作，以扎实的工作业绩取信于民。
三、健全惩防体系，切实抓好反腐倡廉各项工作
实践证明，对干部严是爱、松是害，“一事失严，百端效尤。”加强党风廉政建设，必须把“严”字要求落实到党员干部教育、管理、监督和违纪违法行为惩处等各个环节，才能有效预防腐败。
一是坚持严格的廉政教育。发改委是综合部门，手中有一定的权力，面临的诱惑和考验也较多，稍有不慎，也会堕落腐化。因此，要积极采取多种方式和手段，始终加强对干部的党风廉政教育，帮助他们分清正确的是非界限和政治界限，算清政治账、亲情账和成本账，避免一失足成千古恨。要辨清哪些是真善美、哪些是假丑恶，始终绷紧拒腐防变这根弦。二是坚持严密的制度约束。今后我委要确保各项制度规定得到有效落实，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。领导干部尤其要带头执行制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。三是坚持严格的公开监督。监督工作要以中心工作为重点领域，要以人财物管理为重点岗位，严控经费使用渠道，坚决防止小钱小事出大问题;四是坚持严肃的法纪惩处。对发生在部门的任何违法违纪个人，都要积极协助有关部门严肃查处，决不姑息。我们要把查处违法违纪案件与建立健全预防违法违纪行为体制机制结合起来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立防范违法违纪行为发生的长效机制。
四、扎实开展路线教育，努力打造风清气正的干部队伍
在党员干部中深入开展党的群众路线教育实践活动，这是中央的决策部署。我委党组已经制定下发路线教育活动的实施方案，各下属单位、各股室和全体党员干部要紧密联系发展大局，充分结合工作实际，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把开门搞活动贯穿始终，把制度建设贯穿始终，做到“不虚”、“不空”、“不偏”，大力弘扬整风精神，践行群众路线，强化群众观念，努力在解决作风不实、不正和行为不廉方面取得实效，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 同志们，深入开展党的群众路线教育实践活动，完成好今年的各项工作任务，责任重大。我们一定要坚持与时俱进、开拓进取，奋发努力、真抓实干，以更加昂扬的斗志，开创临川发展改革新局面!
廉政教育大会上的领导讲话稿篇2
同志们:
根据市纪委统一部署，经党委、办事处研究决定，今天，我们召开街道党风廉政警示教育宣讲大会，主要目的是，通过对街道广大党员干部进行党风廉政警示教育授课，听取反面典型的现身说法，教育引导广大党员干部不断增强反腐倡廉意识，自觉加强党性修养，改进工作作风，做组织放心、群众满意的好干部。
为了增强教育的生动性和感染力，市纪委组织编排了反腐倡廉警示教育情景剧，一会，将给大家进行现场演出。这台情景剧是由市柳琴剧团的演员扮演几名服刑人员进行现身说法，人物虽然是扮演的，但案例是真实的，是发生在国内不同地方的案件。剧中的这几名服刑人员，从不同侧面沉痛剖析了自己由辉煌到堕落的历程，非常发人深思、非常令人警醒。这些人用他们政治生命写成的警示教材，应该成为党员干部尤其是领导干部明断得失的镜子。下面，根据党委、办事处研究的意见，围绕党员干部廉政教育，我再讲以下三点：
一、认清形势，提高认识，进一步增强做好反腐倡廉工作的紧迫感和自觉性
一要充分认识反腐倡廉面临的严峻挑战。当前我国正处于经济社会转型期，发展不平衡问题日益突出，社会利益主体日益多元化，体制机制转换深刻，这个时期既是发展的机遇期，也是矛盾凸显期，更是腐败产生的高发期。从全国来看，去年，全国各级纪检监察机关共立案128516件，结案127949件，给予党纪处分133951人，涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的4518人，其中县处级以上国家工作人员2687人，厅局级181人，省部级4人。今年以来，原广东省政协主席陈绍基，浙江省委常委、纪委书记王华元，天津市委常委皮黔生，深圳市长许宗衡，公安部长助理郑少东，全国人大财经委副主任委员朱志刚等一批正部或副部级干部又相继被查处。从我市看，去年全市共立查各类违纪违法案件173起，其中大要案24起，移送司法机关处理13人。因此，对现阶段反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，我们必须要有一个清醒的认识，要看到，尽管我们的党员干部绝大多数是好的，但腐败分子特别是极少数领导干部的违纪违法案件影响恶劣，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使人民群众的利益遭受了严重的损害，严重阻碍了经济社会的和谐发展。
二要正确理解中央反腐倡廉战略方针。以胡锦涛同志为总书记的党中央在反腐败斗争的思路上提出了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，表明我们党在反腐败思路上将预防腐败放到了更加重要和突出的地位上。党中央先后制定和实施了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，标志着惩治和预防腐败体系的初步建立和形成，也预示着反腐倡廉将实现由阶段部署到整体规划、从重点突破到统筹推进的重大转变。去年市委、市政府也相应出台了《**市建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年分解意见》，坚定不移地贯彻惩防并举的反腐倡廉战略方针，拓展从源头上防治腐败工作领域，更加注重预防，更加注重治本，始终坚持把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各项工作之中。
三要加倍珍惜街道当前改革发展的大好形势。今年以来，街道上下紧紧围绕年初制定的任务目标，以科学发展观为统领，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经济社会事业取得了新的发展和进步。1—6月份，实现生产总值14.39亿元，同比增长35%;完成地方财政收入4788万元，同比增长27.04%;全社会固定资产投资完成15.26亿元，同比增长274%。在看到成绩的同时，我们也应清楚地认识到，在社会主义市场经济快速发展，多种思想、观念、意识互相交融的今天，腐蚀与反腐蚀的斗争仍然相当激烈，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，腐败现象在一些方面仍然比较突出：一是少数党员干部在权力观、地位观、利益观上认识模糊，把党和人民赋予的权力个人化、私有化，个别干部存有以权谋私的问题;二是少数同志组织纪律观念不强，有令不行、有禁不止;三是少数干部宗旨意识、群众意识、服务意识差，不是千方百计为群众提供满意服务，为经济发展创造优越环境，而是该作为的不作为、不该作为的乱作为，甚至不给好处不办事、给了好处乱办事;四是少数干部在工作、生活当中讲排场，比阔气，大吃大喝，请客送礼，带坏了单位风气，带坏了社会风气。这些身边的人和事，再一次警示我们，在国际和国内、经济和社会、党内和党外各种因素的综合作用下，面对形形色色的诱惑，腐败堕落的现实危险性不减反增，如果没有树立“廉洁自律无小事”的观念，没有“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心，没有绝不越雷池半步的坚强意志，稍有不慎就要酿成大祸。正如市委书记王忠林同志在今年市纪委全委会上强调的：“在现实的条件下，一个干部的能力有大小，可以再提高，只要你廉洁从政就倒不了。一个人犯了错误，包括犯了政治上的错误，还有改正的机会，只要改了就是好同志。唯独在廉政方面，如果搞腐败，那就谁也救不了你，谁也说不了话，不管官大官小、地位高低，都是如此，天理不容，党和人民不容”。因此，我们广大党员干部一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，正确分析和把握当前形势，切实把思想统一到中央、省、市委的重大部署和要求上来，思想认识再提高，工作力度再加大，工作措施再强化，努力把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福**提供有力的政治保证。
二、坚定理想信念，强化自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线
崇高的理想、坚定的信念，是我们党的政治优势，是党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在，也是每个党员干部的立身之本。党员理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌，必然会迷失方向，走上邪路，就什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢花。今天将要演出的警示教育情景剧中的几个服刑人员的问题，根本原因就在于放松了思想改造，世界观、人生观、价值观严重扭曲，把党和人民赋予的权力当成谋取私利的工具，搞权钱交易，走上违法犯罪的道路。胡锦涛总书记在今年年初中纪委十七届三次全会上提出要“加强党性修养，弘扬优良作风”，所以，每一名党员干部，都要把坚强的党性、崇高的理想放在第一位，始终做到洁身自好，廉洁奉公。
一是党员干部要常修为政之德，解决好世界观问题。对于一个党员干部来说，世界观的改造是最根本的改造。没有坚定的共产主义理想和社会主义信念，革命意志就必然衰退，头脑就必然空虚，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等非无产阶级的东西就会乘虚而入，占领我们的思想阵地，扰乱我们的做人准则。一些领导干部落马，无一不是起于世界观的蜕变。各级党员干部都要以“一日三省吾身”的精神，做到活到老、学到老、思想改造到老，不断加强党性修养、陶冶道德情操、提升精神境界，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做一个名符其实的共产党人。
二是党员干部要常想立身之本，解决好人生观问题。我们共产党人的人生观，集中体现在党的全心全意为人民服务的宗旨上。检验一名党员干部是否真正树立起马克思主义的人生观的基本标准，就是看他是否真正做到了全心全意为人民服务。极个别党员干部，为人民服务三心二意，总是沉不到一线群众当中，甚至虚情假意，而对争名于朝、争利于市那一套却满腔热情、千辛万苦、在所不辞，问题就出在人生观上。在他们看来，人生的意义不在于奉献而在于索取，索取的越多，人生意义就越大，所以干起以权谋私的勾当来贪得无厌，近乎于疯狂，这种人生观如不尽快改变，迟早要身败名裂。
三是党员干部要常思贪欲之害，解决好价值观问题。俗话说：“破山中城易，破心中贼难。”我们共产党人的价值观，是以个人利益与国家、社会、集体利益相结合，并以国家、社会、集体利益高于个人利益为基本原则的。按照这样一个价值观的要求，当个人利益与国家、社会、集体利益发生矛盾的时候，个人利益必须无条件地服从国家、社会和集体利益，而不能偏向个人一边。个人利益只有在法律和政策规定范围内才是正当的，不属于自己的、不合理的、非法的个人利益绝不能去谋求，更不能不惜利用自己的地位、职权、影响和工作条件去竭力维护与扩大。说到底就是一个公与私的问题，公与私的问题处理好了，价值观就端正了。有人根据处理公与私问题的不同态度将人划分成六种，即：“大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为好人，有公有私为常人，先私后公为小人，损公肥私为罪人。”按照这种划分，我们各级党员干部都应是“圣人”或“贤人”，因为我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，除了广大人民群众的利益之外，我们不谋求任何个人私利。如果认为这样的要求太高还很难做到的话，起码也应做一个先公后私的“好人”。总不能去做那种先私后公的“小人”，更不能去做那种损公肥私的“罪人”。
四是党员干部要常念为官之责，解决好权力观、地位观、利益观问题。每位党员干部要通过自问和互问的方式，弄清楚权从何来、为谁所用、用得如何，从思想和行动上作出正确回答。一要正确处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。毛泽东同志曾指出，我们的一切干部，都是人民的勤务员。党的优秀纪检干部王瑛，几十年如一日，足迹遍布巴山的山山水水，踏踏实实地为群众做好事、办实事，赢得了人民群众的真心爱戴。二要正确处理好地位与责任的关系。职务越高，意味着为人民服务的责任越大。江泽民同志曾告诫全党，“要把心思用在工作上，用在为人民谋利益上，至于个人职务的升降去留，应坦然地接受党和人民的选择。党和人民给自己什么样的职位，就要在什么职位上尽心尽力，发光发热。”焦裕禄、孔繁森、汪洋湖等“视名位淡如水、看事业重如山”，吉林省水利厅厅长汪洋湖说，他参加工作40年，“从没有刻意追求过什么职务，但对职责战战兢兢，如履薄冰，生怕由于自己的工作出了疏漏或因决策失误，给党和人民造成损失”。三要正确处理好主人与公仆的关系。周恩来同志曾经说过，要“做人民的奴隶，受人民指挥，做一头牛。”刘少奇同志也要求党的干部要“给老百姓当长工、当牛马”。邓小平说过，“我是人民的儿子”。只有对个人所处的岗位、职位以及与之相关的社会地位看得清、想得透，才能自觉地在自己的岗位上竭尽所能地为国家富强和人民幸福勤奋工作。“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动中要求要着力解决“冷”的问题，进一步增强宗旨意识;着力解决“浮”的问题，进一步增强实干意识;着力解决“庸”的问题，进一步增强责任意识;着力解决“奢”的问题，进一步增强节俭意识。如果颠倒了主人与公仆关系的人，必定是党性不强，作风不正的人，必定是严重脱离了人民群众的人。四要正确处理好做官与做人的关系。人们常说：先做人，后做官。人品是官品的基础，官品是人品的延伸。没有良好的道德修养，就没有人格的魅力，很难做一个清官、好官，也很容易出现问题。新时期领导干部的优秀代表郑培民同志，身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，“慎独、慎微、慎始、慎终”，“自重、自省、自警、自励”，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大群众的衷心赞誉，在人民心里树立起一座公正廉洁为民服务的丰碑。
五是党员干部要常怀律己之心，克服四种不良心理。一要克服放任心理。放任，是自我堕落的开始。在放任心理支配下，个人欲望就会不断膨胀，有了第一次，就会有第二次，不断放任自己，最终导致一发不可收拾。这方面的案例很多，一定要引起警觉，千万不要在这方面栽跟头。二要克服侥幸心理。现在，有一些人认为自己违纪手法高明，不留痕迹，他人查不出;或者认为身居要职，他人不敢查;或者认为有关系、有门路，出了问题可大事化小、小事化了;或者认为作案前已订好攻守同盟等，因此心存侥幸，甚至铤而走险，以身试法，这种侥幸心理实质上是自欺欺人，自作聪明，“要想人不知，除非己莫为”，世上没有不透风的墙，存有侥幸心理最终会害了自己。三要克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、违法违纪的重要因素。有的看到社会上一些人用不正当的手段暴富，认为自己的能力并不比他们差，于是就不择手段地敛财捞钱;还有的觉得别人能捞，自己不捞实在吃亏。这些人在物质与享受上盲目攀比，抱着不捞白不捞的错误思想，在钱、色欲望的驱使下，以身试法，最终成为钱、色的俘虏。四要克服见怪不怪心理。现在社会上有些人，包括我们一些领导干部，对腐败现象和不正之风习以为常。这种见怪不怪的心理很危险，发展下去就可能同流合污。对此要十分警觉起来，对于不正常的现象要旗帜鲜明地反对、制止，以实际行动推动反腐倡廉工作。
三、强化反腐倡廉措施的落实，努力从源头上预防和遏制腐败
一是要认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是反腐倡廉制度体系中具有全局性、基础性和根本性的制度，是加强党对反腐倡廉工作领导的重要保证。各单位、各部门主要负责人作为党风廉政建设的“第一责任人”，要亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，切实担负起领导反腐倡廉的职责。班子其他成员要实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。同时，要抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，充分发挥决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的引导、规范、激励和约束作用，真正把党风廉政建设的各项任务落到实处。
二是要抓好对反腐倡廉各项规章制度的学习教育。制度要得到普遍遵循、严格执行，必须要对制度涉及到的相关群体进行大密度、大力度的教育宣传，营造执行制度的良好环境。要紧紧围绕《党章》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等党纪条规，和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，充分利用党员活动日、远程教育网络等阵地，通过座谈、演讲、讨论、知识竞赛、正面典型引导、反面警示教育等鲜活丰富的形式和手段，促进党员干部学深吃透制度，时刻牢记制度的各项规定，树立“以遵章守纪为荣、以违章乱纪为耻”的价值观念，自觉地把党纪要求渗透到个人的行为准则之中，努力营造人人学习党纪条规、人人遵守党纪条规的社会环境。
同志们，反腐倡廉意义重大，拒腐防变任重道远。广大党员干部特别是领导干部都要以反面典型为警鉴，从中吸取教训，时刻保持清醒头脑，居安思危，洁身自好，争做清正廉洁的典范，争做勤政廉政的楷模，为推动**街道实现新跨越、取得新辉煌做出新的更大的贡献!
廉政教育大会上的领导讲话稿篇3
各位领导，同志们：
今天，我们在这儿召开岗位廉政教育动员大会。这次会议的主要任务是，认真贯彻中央、省、州县重要会议精神，按照县纪委的部署，动员全局干部职工进一步解放思想、振奋精神，开拓进取、奋发图强，履行好岗位职责、提高效能，更好地服务发展、服务群众、服务基层，为努力实现今年全县经济社会发展目标，提供坚强的保障。下面，我讲三个问题。
一、充分认识岗位廉政教育的重要性和紧迫性
我们整个国家的运转，需要各省市的协调运转，而各省市的运转也需要地州的支持，同样的道理，我们全县的工作、全局的工作甚至每一个科室的工作要做出一定的工作成绩，都需要我们每一个人兢兢业业地履行职责，需要我们每一个岗位运行出了问题，就象身体某个器官出了问题一样，导致整个人的精神状态和工作状态的变化，对整我们局来说，我这个局长能干得好不好，和在坐的各位履行职责和完成任务的情况有关，如果大家都不做事，我这 个局长也干不下去了。说这么多，就是要说明每一个岗位都很重要，我们搞岗位廉政教育，就是要让每一个岗位的同志都充分发挥作用，履行好职责。
开展岗位廉政教育是一项长期的任务，不可能一蹴而就，毕其功于一役，必须根据形势任务的变化，坚持不懈，持之以恒。这几年，各种活动，各种建设年年搞。大家的认识在不断深化，但也不同程度地存在一些模糊认识。一是厌烦情绪。认为这些东西年年抓，差不多，老一套。二是畏难情绪。缺乏信心，认为成效不大，解决不了深层次问题。三是消极情绪。认为是上面要我搞，不得不搞，结果是走过场，应付了事。四是无所谓情绪。有的干部认为这些东西与己无关，高高挂起;有的认为自己作风已经够好了，搞不搞无所谓。这些思想情绪都是不正确的，对我们进一步岗位廉政教育是十分不利的，大家一定要高度重视，摆正心态，真正把思想统一到一起，自觉投入到岗位廉政教育活动中去，确保岗位廉政教育真正取得实效。
二、进一步明确岗位廉政教育的主要任务
岗位廉政教育就是强化对重点岗位党员、干部廉政风险教育，通过“找、防、控”的方式，建立起以人为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，引导党员、干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持权为民所用，利人民所谋，积极推进服务型机关建设。
这次在我们局开展岗位廉政教育从现在开始直到11月底结束，通过一个半月的努力，主要完成五个阶段的工作任务
第一阶段：动员部署阶段。这一阶段的主要任务是制定并下发实施办法，并召开岗位廉政教育动员会，进一步明确这次教育的重要意义和要求，部署岗位廉政教育工作。这些工作我们已经在做了。
第二阶段：问卷调查和查摆阶段。主要组织做好“开展岗位廉政教育问卷”调查工作，并对问卷情况进行认真梳理和分析。在问卷调查的基础上，开展自查活动，一查岗位权限看履职是否到位。以科(室)为单位，围绕各自的岗位职责，逐项进行查找，大到人权、财权、事权，小到印鉴管理等。二查关键环节看权力漏洞。查找哪些权力容易产生腐败，采取梳理行政、权力流程，找出需要重点防控风险点，分析产生风险的根源和途径。三查，查找对权力监督是否到位，是否存在权力寻租、霸王条款以及各种潜规则。
第三阶段：学习教育阶段。主要是组织开展职业道德、党纪法规、示范和警示教育，这个阶段我们局的领导和县纪委会找相应的人员来授课，开展党纪法规和警示教育活动。
第四阶段：整改阶段。针对存在的问题，制定整改措施，建立健全规章制度，将我们每一个岗位的职责进一步明确细化，到时候会要求大家公开作出廉政承诺。
第五阶段：总结提高阶段。这个阶段主要是认真做好岗位廉政教育总结，及时总结工作经验。针对敏感时期重点岗位、重点人员实施谈心预警，对群众有所反映的人员进行跟踪预警，必要时根据《公务员法》的有关规定建议组织或人事部门对其轮岗交流。
三、要切实加强对岗位廉政教育的支持
前几天，我们班子成员对岗位廉政教育工作专题进行了研究，抽调人员专门制定了工作方案。大家要认真学习领会、明确责任，要积极支持和配合了岗位廉政教育工作办公室的工作，在思想上予以重视，在行动上予以配合，切实把此项工作开展好。
一是切实加强组织领导。为加强对岗位廉政教育工作的组织领导，成立岗位廉政教育工作领导小组，由县党委书记为组长，县局长李家南，县纪委常委、监察局副局长李志国为副组长，下设办公室在县局人事科，抽调县纪委宣教室、局办公室、局人事法规科相关人员参与岗位廉政教育。
二是强化督查，落实整改。要积极开展自查自纠，健全督查考核制度。做到自查与督查、自查与互查、平时考核与集中考核相结合，鼓励科室之间以适当形式互相提建议。同时，认真做好开门评议。走出机关，走向社会，走进基层，到别的单位和重点部门、协作单位，面对面听取和接受基层单位、服务群众的意见和建议，接受督查。针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。
三是明晰奖惩，责任追究。建立责任追究制，强化责任目标考核，将作岗位廉政教育工作的情况作为评先评优的重要依据之一，对个人、科室在岗位职责履行上出现的问题，除通报批评外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。
岗位廉政教育是一个新的任务，需要大家共同努力，不断探索，找出有卓有成效的办法，总结出具有可操作性的经验。当前，要具体抓好四个方面的工作。
一是要认真学习深入领会精神实质。会后，要以科室为单位，把会议精神再学习、把岗位廉政教育再动员，真正学深学透学懂，提高思想认识，转化为我们的自觉行动。
二是要抓紧时间对岗位职责履行方面的问题进行查摆。会后，各科室和每一个机关工作人员，要认真总结经验、深入排查问题、落实具体措施、完善各项制度。我们的制度即既要符合我们的实际，在实践中能够操作，又能体现更高的要求和更高的目标，要形成层层有落实、人人都参加、个个有行动的生动局面。
三是自觉加强自我约束。每一位同志特别是科室长以上的干部更要从自身做起，从现在做起，严格执行廉洁自律各项规定，认真履行好自身职责，处处以身作则，做到廉洁自律，自觉维护局机关干部的良好形象。
同志们，加强岗位廉政教育，建设人民满意的服务型机关是发展所需、民心所盼。大家要立足新起点，把握新角度，确立新观念，以新的思路和新的工作方法，积极服从服务于工作大局，把握机遇，找准定位，在本职岗位上发挥优势，大胆创新、不断创业、有所创造，在岗位廉政教育上的落实上争当表率;在发展经济的舞台上施展才华;在促进和谐发展上争创文明使者。把集体的智慧转化为工作动力和执政的能力。为的发展作出新的更大贡献!