感恩领导的优美散文
感恩领导的优美散文 感谢领导
在餐桌上，每每与上级领导坐在一起喝酒，难免就要多喝几杯，因为大凡当官的人，多半都是海量，所以，要让他们如沐春风，喝酒可能就是第一要务。要是碰上领导夸赞几句，哪怕虚无缥缈，哪怕无关痛痒，哪怕虚与委蛇，就更要多敬几杯，以敬酒表示回应，表示“感谢领导”。而在酒后，仔细思量酒桌上的言语，就有人要揣摩与测度，或领导有厚爱之心，或领导有提携之意，或领导有其他好处于人。想着想着，就情不自禁的往领导那里去了，因为空口说空话，还是不行，还要有具体行动。而此种去，美其名曰：感谢领导!
倘使与朋友一起喝酒，稍微多喝几杯，倒不要紧，因为那酒实在，那酒舒服，那酒能够让人回到自己的本性中来。而这种喝酒，云里雾里，差强人意，实在让人有点抑郁与痛苦。所以，因为国库还不是很充盈，因为还有更多的事情要做，因为身体始终还是要紧，不是万不得已，这种酒能够躲避就还是尽量躲避。当然，躲避倒是让人轻松，让人清闲，但又带来一些不利。因为此后，领导也照样夸赞你，说你“很优秀”，说你“具有将才”，也照样将热点、焦点、难点问题这些重任交给你;但在提拔的时候，在分钱的时候，在照顾工程的时候，所有好处通通都送给了陪他一起喝酒的人。
这也算是中国特色吧，因为中国官的来由，往往不是干出来的，往往不是苦出来的，很多还是源于喝酒，源于喝酒之后的“感谢领导”。
感恩领导的优美散文 领导的学问
一次，参加一个文化教育方面的论坛，首先上台讲话的是一位政府领导。他的讲话咋一听也是高屋建瓴，气势磅礴，不用稿子，就可以声情并茂地说上一大通。
第二个讲话的是本次论坛的组织者。他为了感谢这位领导的赏光，极力的称赞了领导一番，其中说了这样几句话：“这位领导，也是从一个中专生，通过努力学习，一步一步升到了这个高级的职位。我到领导家里拜访时，看到领导家里有八个大书柜，全都装满了书。问起领导这些书都读完了吗?领导回答，百分之八十五的都读了，就是上面放的四书五经之类的一小部分没看过……”
这位组织者讲这些话时肯定是无意的，但坐在台下的听众却在心里直打鼓。有一些人控制不住还交头接耳，窃窃私语。
这时这位高级别的领导也许是因为工作繁忙已经离开了。
最后轮到一位学着，也是大学教授的嘉宾来作国学演讲。在这位教授不紧不慢的演讲当中，突然情绪激昂地提到了论坛组织者称赞领导时讲的那几句话。他这样评论道：“这位领导，买了几书柜的书，我很羡慕，但说他大部分都读完了，只剩下一些四书五经之类的没读，我就感到奇怪了，因为剩下没读的恰恰是中国传统文化的精华啊!……”
哗……哗……
教授的话音刚落，台下立刻就响起了雷鸣般的掌声。
这些不约而同的掌声中，应该包含了很多意思的，我想不用说，读者都会明白的。
感恩领导的优美散文 新年“聚餐”所想感恩领导
社会上还有一种现象与挂腊肉现象相类似，那就是新年“聚餐”。以前由于贫穷，“聚餐”可以说是盼望已久的事情，因为只有在过年的时候，人们才有机会美美地吃一顿肉，几乎所有公司、单位都有习惯，要在过年让大家“打牙祭”。贫穷时形成的习惯，已经在人们心中形成了惯性。最近，我认识的一个学校的老师，老师们前几天也去“聚餐”了，我告诉他们，讲师的心智水平应要比一般人高才行，于是我对参加这次“聚餐”，提了几种现象让他们思考：
1、你感到自己是去“吃”了一顿美食或参加了一次活动?
2、在别人创造的哪些活动中，有没有让你感到别人在接纳你，别人的热情让你感受到了“我们”，这让你很开心。
3、你做了些什么事情，让别人也能感受同伴的热情，能让他们也感受到“我们”的快乐?
4、你看见了什么?悟出了什么?学到了什么?想到了什么?
讲师们从问题的思索中，想到了组织者们设计非常细致，处处在创造一种“我们”，但是吃饭的人中，能看得出来有些人就是为吃而吃，我让讲师们反省一下自己：只是带了一嘴去吃一顿，还是有行动去做了些让别人感受到“我们”的事。我想向讲师们表达一种思想是： 现代人已经不缺吃了，“聚餐”的重点应是体现“聚”而不是“餐”。 一种情况是只有组织者心中有“我们”，也能积极为大家创造“我们”的活动，但是来的人们心中却只有自己;另一种情况是各个部门都发出一种信息让大家知道“我和你”，下属的活动中发出一种信息，让人们能感受到“我和你”，这样的“聚”就算只喝点茶也是开心的呀。我认为这样的活动不要让领导出面，让领导人此时只作观摩，让各部门团队成员出面就行了。
“聚”这样的活动，不应只是某个组织者的事情，还可以部门为单位的形式参与。如果要发奖品，奖品与参与到“我们”的活动也应有关系，哪一个部门让大家感受到的“我们”最多或最有感觉，最后评奖，奖品就发给那个部门最多。由那个部门拿去自己分配。举办的部门就应事先征集，把那个活动制作一个视频介绍，打上那个部门承办的标记，送给他们一个视频作记念(打上分数更好)。一直由一个部门来举办，会让大家感到枯燥不说，这样对员工开发潜能也非常不利。举办活动的人也要考虑以什么样的形式，能让平时没时间交流的同事们，就找机会交流一下，平时与自己合作的人想感谢的，给他们有机会表达感谢。比如现场“写感恩卡”这样的活动，为大家准备制作的彩色纸和彩色笔，让大家现场制作，可以制作多份给多个人，打破把茶话会的点心水果放桌上的模式，全部作为是感谢、感恩时的礼物，感谢一人送一个到对方手中，去领水果点心的人还有表示“我要搞一个‘我和你’的活动，所以”……跟据他描述自己活动的情况，才决定让他可以领到多少个，否则每次只能领一个……这样的活动由大家头脑风暴，每个部门都可以想出许多办法来。只要能体现“聚”就行，聚就是让大家感受到“我们”，让大家能做点什么让别人感受到“我们”，如果不能体现“我们”，那聚在一起就只有“吃”的意义了。对于那些需要保持身材的人群来说，重点放在“餐”对他们就特别没劲。面对这样的人群，就应选择重在“聚”。
“餐”呢? 有一种情况很需要重“餐”，有些伙食办得不是很好的地方，特别是有些体力工人聚集的地方，又长期在食堂吃饭，平时菜的种类没有太多选择，这样的人群应重在“餐”，其它对于需要保持身材的人群，“餐”就不一定非吃肉不可，喝茶吃点心、面包，把重点放在 “聚”。所以重点在“餐”，就在花色品种方面下功夫，重点在”聚“就在如果体现“我们”方面下功夫。两方面都需要，就两方面都下功夫。
其实，每一个人都有能力创造出许多的“我们”，每一个部门都能创造出一个与众不同精彩的春节“团聚”，不信你可以试一下。 值得一提的是，我听说“聚餐”，我并没有去“聚”，思想就有这样的一些活动，不知那些为吃而吃的人们能不能觉察到自己的状态。