公司邮件请病假范文3篇

2017-03-22

公司职员请假需要向领导写一份关于请病假的邮件范文,本文是小编为大家整理的公司邮件请病假范文,仅供参考。

公司邮件请病假范文篇一:

受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)

我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

敬礼!

请假人:xx

xx年x月x日

公司邮件请病假范文篇二:

尊敬的领导:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

敬礼!

请假人:xx

xx年x月x日

公司邮件请病假范文篇三:

尊敬的领导:

本人因感冒打吊针,需请病假三天,从20xx年x月x日至20xx年x月x日止,请批准。

敬礼!

请假人:xx

xx年x月x日

关于病假的相关规定

一、目的

为完善考勤制度,规范管理,现就酒店员工请病假事宜,制定本规定。

二、内容

1.员工就诊的指定医疗场所(仁安医院):

a)工作时间就诊:须到酒店医务室(仁安医院);

b)店外就诊须到指定医院:(仁安医院)就诊;

c)外地员工回家期间生病需要请病假时就诊:须到当地县或市级以上医院就诊。

d)急诊:到就近医院就诊。

2.请病假需要的文件:

a)在酒店医务室(仁安医院)就诊,需要休病假:须持酒店医务室(仁安医院)开具的休假证明、《请假单》请假;

b)酒店医务室(仁安医院)认为需要到店外就诊的,应持酒店医务室(仁安医院)开具的外出就诊证明,到酒店指定医院就诊,如需要休病假,须持医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

c)员工非工作时间不在酒店,遇病要到指定医院就诊,如需要休病假:须持酒店指定医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

d)外地员工回家期间生病需要请病假:须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

e)急诊患者请病假:除了病历与病假证明外,还须有急诊证明。

3.若不是急诊,休病假应该提前申请,请假人亲自到本班组或本部门申请,且必须在得到有效批准人批准后方可休假。

a)因看病不能准时到岗者,须在规定上班出勤时间一小时轻松撰写职场应用文内,本人或委托他人打电话通知直接上级;如医院开具了休息证明,最迟于看完病后2小时内,本人持证明到酒店请假,办理请假手续;

b)急诊:须在规定上班出勤时间2小时内,本人或亲属电话通知直接上级,最迟待病愈到店上班后

4小时内填补《请假单》,办理请假手续;

c)外地员工休假期间遇病后,如需要请病假:无论一般病症还是急诊,须在患病后8小时之内,电话通知直接上级;在返回酒店到岗后4小时内持病历、医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。

4.任何医院(含医务室)开具的休假证明,仅作为病假参考,不做请假依据;有效准假人有权不予批准或减少请假时限,急诊、外地员工休假期间请病假除外(病假的有效批准人为员工直接上级)。

5.有效批准人的准假权限,按照管理人员请假批准权限的有关规定执行。

三、考核

1.非急诊情况不在指定医疗场所就诊者,其开具休假证明无效,看病时间按照事假处理。

2.批准休假前看病占用的工作时间,按照事假处理。

3.工作时间未经酒店医务室批准,擅自到店外医院看病,看病时间按照旷工处理。

4.到医院就诊未在规定时间内通知直接上级,超出时间按照旷工处理。

5.超过递交假条时间送交假条,按照旷工处理。

6.委托他人送假条(急诊除外)一律无效,按照旷工处理。

7.非急诊,未经上级批准擅自休病假,按照旷工处理。

四、本规定自下发之日起执行。

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