关于劳动法的黑板报
随着国家的日益发展，人权问题越来越得到重视。下面小编为你整理了一些劳动法的黑板报资料，希望对你有所帮助!
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劳动法的黑板报相关资料1：什么是劳动法
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。作为一名普通的公民或工人或许一辈子都不会接触到刑法、诉讼法等，但《劳动法》却关系到我们每个人的生活，我们无时无刻不在《劳动法》的保护和约束之中。不管是普通工人还是其他劳动进，我们应该清楚《劳动法》赋予我们的基本权利和义务，履行义务，维护权利。我们每个人不可能也没有必要成为劳动法律专家，但了解基本的《劳动法》知识是必要的、经济的和有效的。
劳动法的黑板报相关资料2：新劳动法是什么时候发布的?
一、《中华人民共和国劳动法》只有一部，所以，没有"新、旧“之分;
二、中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)
中华人民共和国主席令
(第二十八号)
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 江泽民
1994年7月5日
三、所谓一部新的法律
1、一种是制定，
2、另一种是修正后重新发布，也就是说”新法“
3、《中华人民共和国劳动法》还没修正(案)，所以，不存在所谓的“新的劳动法”
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