总裁给员工的一封信

2017-03-08

总裁感谢员工,因为员工总是处处以企业为家,在工作中不计个人得失,在困难面前永不服输,是员工用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。下面小编整理了总裁给员工的一封信,供你参考。

总裁给员工的一封信篇一

亲爱的员工:

你好,又是一年中秋佳节,在这家人团圆、快乐祥和的日子,谨向你和你的家人,致以亲切的问候和深深的祝福,祝愿:中秋快乐、合家美满!

当我执笔写下这封信时,心里充满着感激、喜悦。一年来,你们踏实工作,表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神,使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。

在销售、运营、模式创新以及团队建设上都取得了可喜的成绩。在成绩面前,你们是大功臣,是公司的脊梁。

对于你们,我是苛刻的,其实并不只是为了可以提高业绩,其中更多是为了能让每个人都得到成长,实现自己的价值。

也许,你们的付出暂时还没能得到自己所满意的回报,但请相信,公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。

感谢你们,因为你们总是处处以企业为家,在工作中不计个人得失,在困难面前永不服输,是你们用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。

你们为了工作与业绩,与家人更是聚少离多。感谢支持和爱护你们的家人,是他们的支持,能让你们更安心的工作。

怀着满满的幸福感和感恩的心,真心感谢你们,我的每一位员工和家人,今年的中秋公司特意选购了香油作为大家的福利!

香油,像你们一样:刚进到公司只是一粒粒普通的芝麻,而经过时间不断的“炒拌、磨砺”,在公司的平台上各显其能,终汇聚成一滴滴香油,实现了自己的人生价值!

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总裁给员工的一封信篇二

亲爱的百年育才的家人:

你们好!欢迎你加入百年育才大家庭!

百年育才开创了科学填报高考志愿、制订了高考报考行业标准、引领中学生职业规划。

百年育才让成千上万的孩子考上了理想的大学、选择了正确的专业、实现了幸福的人生。

我坚信:我们可以让客户金榜题名、让自己实现梦想、让公司基业长青。

我更加坚信:我们每个人因梦想而伟大、因学习而成长、因行动而成功。

百年育才,正在打造中国人才发展第一平台,提升中国人才的国际竞争力,我们要秉承“学在当下,谋在未来 ”的核心价值观,不断学习、敢于创新、规划人生、成就梦想!

在这里,没有因循守旧的老思想,只有激情碰撞的新观念;

在这里,没有尔虞我诈勾心斗角,只有互帮互助相互体谅;

在这里,没有8小时的同事,只有朝夕相处的家人。

如果你是一名刚刚加入百年育才的新成员,那恭喜你,因为百年育才是一个充满希望和朝气的公司,是一个需要激情而且能够产生激情的公司。他将使你的聪明才智得以充分发挥。在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力,你的上级会了解你的,要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境,首先是学习、了解和融入。所以,希望你能放低姿态,在创新的同时也要学会适应。

如果你已是公司的一名老成员,正为公司的发展奉献聪明才智,那祝贺你,因为你的每一份努力都将载入公司史册。也许你正为公司的一些不尽人意之处而忧虑,但不要埋怨,不要消沉,努力再努力,因为你肯定知道,公司从未停止过对不足的改善。公司最大的财富就是拥有像你一样优秀的员工,公司有今天良好的发展,有赖于一大批和你一样勇于负责、甘于奉献的员工。作为老员工,你更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工,并向他们传导企业团队合作、以大局为重的精神。

我相信,加入百年育才将会是你人生道路上最重要的一个决定,同样我也希望你在百年育才能大放异彩。我深信,一流的员工造就一流的公司,只要我们每个人以公司为家,彼此信任、真诚合作,我们的公司必定会成长为业界翘楚。

亲爱的家人,最后我为你在百年育才的辛勤工作和努力表示衷心感谢,也祝你在百年育才的每一天都能有所收获和进步,真正做到学在当下,谋在未来。

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总裁给员工的一封信篇三

亲爱的公司各位员工!

见字如面!

时光如俊,一年一年的时间过的很快!

作为公司的老板,平时我和你们接触的时间或许并不是很多,特别是我们在第一线的很多伙伴,或许都没有直接和我接触过,选择今天写这份信给你们,就是代表着,其实我一直都在关注着整个公司,整个门店,同时也深深感谢你们2015年对公司的付出。

我们公司的伙伴们,上到经理、主管,下到督导、员工,相信在这一年的时间里,有的是公司的老员工,也有的是初来公司不久的新员工,但是不管你是老员工还是新员工,既然加入了公司这个大家庭,我们就该携手共进,把公司当一个大家庭,把这里当一个大家庭。

或许在过去的2015年,我们在这里有快乐也有失落,因为工作,因为公司对部门的要求,对员工的要求,让各位都各自承担着不同的压力和成就。只想说公司如果是一条船,而你们就是承载这条船的水,如果没有你们的努力付出,这条船是无法顺利的航行,也不可能有公司今天的发展。

所以!非常感谢2015年辛勤付出的所有的伙伴们,你们都是公司的天使!

我们都知道,现在行业的人都说最近几年,服务行业会非常难做,竞争会非常的惨烈。但是我却觉得,危机同样承载着机会,回想从创业到发展,何尝不是一段博弈的过程,在现今的大环境中,任何的行业都会面临竞争,面临适者生存的考验,所以恐惧并非是我们想要的,而如何完善自身,深耕细作才是2016年我们要做的事!

在这里想跟老员工唠叨几句,你们都是公司的老员工了,不敢说我们的公司一定是最完善的,相信还是会有诸多的问题存在,因为没有任何一家公司是完美无瑕的,所以希望你们能客官的看待公司现在存在的问题,并力能所及的去完善公司不足的地方。

也想跟新员工唠叨几句,你们虽然是公司的新员工,刚加入这个大家庭对于你们是需要一定的时间来适应的,所以不要把自己压得太紧,既然公司选择了你们的加入,就说明公司是看好你们,认为你们是具备一定的能力的,那么既来之则安之,请用心在新的一年,做好你们的工作,而且对于公司有任何好的建议,都希望你们能知无不尽的提出来,相信你们的到来,一定能带来全新的血液和让公司有更好的发展。

现在回到我们的话题,写这封信,只想告诉所有的员工,2016年我们还是要在生存中求得发展的,不管过去公司是如何的辉煌或则失落,那都是过去的历史了,对于历史,就像不可能返程的列车,已经一去不再了,我们要面对的将会是全新的一年。

而且我也审视了我们过去一年中,在管理上的不足,导致了有些员工的散漫,甚至是有些员工对公司的不满,确实这些问题,公司在制度上有一定的问题,但是员工也需要审视自己的问题,因为公司存在的问题,就是员工发展的空间,如果一家公司都不存在任何问题了,相信发展的空间也是有限了,所有的公司都是不断完善,不断进步的。

因为我们深知,服务行业未来发展的方向,一定是要狠抓服务,狠抓客户体验,否则试想相信现在服务行业那么多,凭什么顾客一定要选择我们?凭什么顾客一定要到我们的这里?所以一定是有服务才会有未来。

我们未来的要做的,就是一切围绕消费者为核心,完善细节管理,提升服务价值,我们要做的就是自己,做好了自己,比什么都强。

2016年会是公司和所有的员工深耕细作的一年,也会是适者生存的一年,对于努力付出的公司员工,也会是升职、加薪机会最大的一年,但是对于不思进取,只为了一份工资而在公司的员工,也会是很难混日子的一年,因为未来不管是在我们的公司,还是在其它公司,相信都将不会再养闲人,拿高薪的人一定是公司那些有责任心、有解决问题的能力和能为公司分担的人。

2016年,希望我们每一位员工,都能清晰自己的角色定位,都能在公司有所成长,那么即使有一天离开,我也希望你是带着你的成绩离开的。

衷心的希望各位员工家人们,能和公司一起,创造更美好的2016!

最后!祝愿所有的员工,春节快乐、阖家幸福!

此致!

敬礼!

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