医院以人为本演讲稿
医院管理必须坚持以人为本，在发掘和稳定人才上采取积极有效的措施，才能保持医院的稳定发展。小编为大家整理了医院以人为本演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
医院以人为本演讲稿篇1
目前，全国上下正在展开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众良好作风”为主题的学习实践活动，我院结合中心、省市和团体有关活动的精神，结合实际展开了这次***生活会，我本人表示果断拥戴和支持。下面我结合自己的工作实际，谈谈我个人的感受和熟悉，如有不妥的地方，恳请领导和同道们指正。
一、深进学习和领会党的十七大、十七届四中、五中全会和***总书记在十七届中心纪委第六次全会上讲话精神，牢固建立以人为本、执政为民的执政理念，认真落实以人为本、执政为民的工作要求，是我们每个党员应尽的职责和应当遵守根本宗旨，也是我们党员干部特别是领导干部的政治责任。
二、要进一步深进学习贯彻***总书记在庆祝建党90周年大会上上的讲话，紧密联系我院发展的实际，牢固建立 “以病人为中心，以质量为核心”的理念，进一步解放思想，深化医院体制的改革，是加快医院发展，努力医疗技术水平，推动医院再上新的台阶的重要基础。
三、通过认真展开“向杨善洲同道学习”活动，同时结合我们本身的工作要求，结合医院展开的“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动，脚踏实地地把自己的本质工作做好，完成自己的工作任务，努力进步科室的经济效益和社会效益，做到让病人满意，让领导放心，是展开活动的主要目的和目标。
四、在实际的工作中，要重视工作作风，坚持***管理、事事做到公然、公平、公正，加强科室的纪律教育，把科室建设成为团结、***、和谐的科室，才能进步科室的整体工作效力，才 能更好地为患者服务。
五、以人为本就是要求我们医务工作者，特别是干部处处替群众所想，为群众办事。结合医院“三好一满意”活动，就是要深进展开人性化服务，关爱患者。建立 “以人为本”的医疗观，转换医疗服务模式，从过往 “以疾病为中心”转变到现在的“以病人为中心” 的思惟观念中来，所有的医疗行为不单单以治疗好患者的疾病为目的，还善于捕捉病人的心理、理解病人的苦衷，尊重病人，关爱病人，重视对患者生命内在质量的关怀。通过为老百姓就诊提供文明、细致和富于爱心、耐心的服务，创造宽松的就诊氛围，修建和谐的医患关系，才能多收病人，并服务好病人，从而进步医院的经济和社会效益。
六、人无完人，每个人都有自己的优缺点和不足的地方，所以每个党员都有进行自查和反思。通过这次学习活动，对我本人的教育很深，我总结出以下几个方面的不足的地方，请领导和同道们指正。
1、从思想上看，思想解放程度不够，依然习惯于用旧观念看题目，以老经验办事情，导致视野不够宽、思惟不够新、思路不够活。
2、从作风上看，在实际工作中，碰到阻力和困难，有时会由于怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在主管的工作中，有时会碰到矛盾绕道走，缺少认真、顶真、叫真的工作态度。
3、从工作上看，能力水平不够。由于平时对学习抓得还不够,特别是学习科学发展观有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上，所进行的思考和探索都做得不够，以致在实践中经常感到在本领和能力上有欠缺。对照新情势、新任务和科学发展的要求，亟待进步履职水平。
4、从自律上看，严于律已不够。固然本人一直重视并能够自觉遵守廉政方面的原则性规定，但在个别细节和小节上，也还有一些需要克服和改进的地方。
七、为更好地展开工作，更好地把 学习实践“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众良好作风”活动落实好、贯彻好，本人将在今后努力做好以下三点：一是努力虚心学习。牢固建立加强学习、不断学习、毕生学习的观念，做到认真参加院党委组织的学习实践活动，同时重视自觉抓好自学，努力通过学习增进知识更新、加快观念转变、推动思想解放、进步工作能力。进一步学习杨善洲同道的先进事迹，忠实履行我*党员的神圣职责和光荣使命，充分发挥我*党员的先锋模范作用和骨干带头作用。
医院以人为本演讲稿篇2
有人说，快乐是刚启封的美酒，香沁肺腑;有人说，快乐是山间的清泉，穿越阻隔;有人说，快乐是和风细雨，洗尽尘埃;有人说，快乐是阳光彩虹，架起心桥。而我说，快乐是一条纽带，能让心与心的距离更近!
是的，快乐是纽带。作为一名护士，在年的工作实践中，我深深地体会到，“以快乐为先导，注重护理文化建设，体现人文关怀，做工作的主人”这一理念是何等的重要!俗话说，三分治疗七分护理。当我们怀着快乐的心境，运用智慧与能力，配合医生，为患者减轻病痛;当我们己着快乐的心境，用亲切与微笑，将关怀与爱融入患者的心中，我相信，整个治疗过程将会事半功倍!
成功学有句名言说得好，工作的最高境界是快乐!我生活在一个非常能干的护理团队中，每当有抢救时，看着护士长那利落的动作，那种抓紧每分每秒的专心致志的精神，我都非常感动，甚至于消除了所有的紧张与疲惫。确实，如果说，我们的工作不辛苦，那是假的!如果说整个工作过程中我们不疲惫，那是假的。但成功学有句名言：细节决定成功。我们白天打针、输液、测血压、量体温，在单调的工作中感觉着重复的快乐。夜晚不眠不休，用爱心、用责任去守护，让生命平静度过黑暗，迎来一个个灿烂的晨曦。虽然每项工作都是那样的微小琐碎，但只要与病人的康复息息相关，在我们心中就是无比的重要。平时工作中，我们时时把病人放在心里，时刻揣摸病人的心思，把他们想要的、所求的事做在前头。每当病人就诊，我们总是及时尽快地安排他们进行各项检查，合理进行护理与宣教，当他们有痛楚不适之时，及时给他们抚触安慰。这些事虽小最能打动病人的心，调动他们的情绪，积极配合治疗。因此，虽然累，却没有人抱怨，没有人倒下，更没有人因此而出现工作失误，当怀着积极而乐观的心态，克服一个又一个困难，将一个又一个问题解决到最好，快乐如花一样在我们心里绽放!
诗人说，太阳因选择辉煌而燃烧，高山因为选择坚毅而伟岸，人们因选择梦想而执着，因选择精彩而奉献!作为护士，我们选择了为护理事业而奉献，选择了为病患解除痛苦而付出，而快乐护理则拉近了我们奋斗的目标!春去冬来，我们最美好的青春年华消逝在平凡的护理岗位上;日复一日，岁月的皱纹早已悄悄爬上我们的额头，但是，我们依然在用自己方式在追寻着明天的脚步。我和我的护士姐妹们用坦诚的心和真诚的爱，热爱病人，善待生命，把爱心和真情融入工作;用亲切的笑容，去温暖病人那颗受伤的心;用辛劳的双手，抹去病人脸上的愁云;用熟练的技术，为病人解除痛苦。无数生命在我们的抚慰与关爱中得以平安和延续!快乐护理，使我们天使的称号更加贴切，更为我们赢得更多的光环和赞誉。虽然，从来没有人会记住我们的名字，更没有人会懂得我们的付出和牺牲。但是，既然我们有一个神圣的名字叫护士，那么，在今后的每个日子里，在每一个工作岗位上，我们都将快乐地迎接每一份挑战，在快乐中奋进，在快乐中拼搏，发扬南丁格尔精神，用快乐创造护理生涯的每一个奇迹，用激情铸就护理事业的再一次辉煌。
医院以人为本演讲稿篇3
各位领导，各位同事：
大家好。今天我想跟大家谈谈有关我对院里工作情况的感想。
蓝天布雨回报大地，才会出现那唯美的虹桥;我们作为救死扶伤的医务人员，只有心存病人回报社会，才能赢得百姓的尊崇。我们不是诗人，不能用俏丽的诗句讴歌我们神圣的职业;我们又不是学者，不能用犀利的语言描绘我们肩负的职责;我们也不是歌手，不能用优美的歌声赞美我们光荣的使命。但是我们可以拥有一颗红亮的爱心，我们可以用爱来点亮病人的心灯，用爱来呵护临危的生命，用爱来装饰医院这片美丽的天空。让这份爱得以在生命中延续，在生活中辉煌。我总结了一下，要使我们的医院壮大发展，主要有以下两个方面值得我们铭记于心：
一、对待病人，我们要本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨。
长久以来，我院利用重要的传统节日开展的一系列人性化慰问活动，在社会上反响良好。在医师资格实践技能考试、高考查体、抗震救灾、长海义诊以及奶粉事件的婴幼儿筛查、手足口病及H1N1甲感防控等项社会医疗服务活动中，医院精心组织，全力以赴，赢得了各级的高度评价和赞誉。
作为一名医护人员，我们就应该用爱和奉献铸就一道靓丽的风景，就应该用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的内涵!面对患者渴求的目光，我们应当义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们应当任劳任怨;面对医院的发展建设，我们也应该责无旁贷。我们要用圣洁的双手托起明天的太阳!创优无止境，服务无穷期。
我们都知道，小事情也能关系到大责任，小事情同样关系到大荣辱。我们作为医护人员：患者在你心中占据多少空间，你就在老百姓的心中占有多少地位!所以，我们要时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给我们的父老乡亲。为了让老百姓满意，为了满足患者日益增长的服务需求，我们应该本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发，换位思考，全面提高服务质量，加强医护人员的业务和综合素质培训，加大监督制约力度，只有我们人人都行动起来，献出自己的一分力量，才能向病人患者展示我院治病救人，无微不至的服务精神。
我们作为医生，救护生命本就是我们的责任，生命的呵护，当从细微之处做起，把病人患者当做我们自己的亲人一样照顾，才能让患者欣慰，令家属满意，才能赢得老百姓的口碑交赞，才能让我院的明天更加辉煌。(可是，我们有些同事做的很不到位，对待病人爱理不理，能拖就拖，摆出一副漠不关心的样子，医生的神圣光环让他们遗弃的荡然无存。网上有那么多的负面评论，这不仅仅是失职，这也是在砸自己的饭碗，试想你自己生病了，你愿意到一个感受不到半点温存的医院看病么?我觉得我们每个人都应该好好想想，皮之不存，毛将焉附，你不为我们的医院的明天着想，就是不为自己的明天考虑。)
二、对待医院，我们应牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨
我院历经近70年的发展，已成为全市规模最大的综合性二级甲等医院，是全市的医疗、教学科研、预防保健和急救的中心。我院面对着新的挑战和新的发展机遇，为了医院的长远发展，我们应该不仅仅着眼于硬件设施的的建设完备，更应该注重医院软环境的建设和营造。我们从上到下应当集思广益、克己奉公;为了提升医院的知名度，我们应该不断学习，提高我们自身的业务水平;改善我们的服务态度。
虽然我们每个人只是医院微不足道的一个分子，但只有我们人人都伸出热情的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力量，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨，才能把医院当作我们自己的家，才能谋得医院的发展。我们要时刻警醒自己，我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉;一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展。
我们时时处处都要想着我们是中院的主人，一切言行举止都要与我院的发展大方向相符。我们作为医院的主人，要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们中医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。按照胡主席“八荣八耻”的要求，认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把我们医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它，才能让我们医院的明天更加美好。
谢谢大家!
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