如何写好一封英语求职自荐信
下面是小编整理的写好一封英语求职自荐信的技巧，欢迎大家阅读!
如何写好一封求职自荐信
►►►自荐信特点
1、针对性。你写自荐信是为了找到工作，总会有一定的缘由。陈述缘由时，你总要对求职单位有所了解，对自己的条件有所了解，要针对实际情况写，针对读信人的心理写，针对你的求职目标写。
2、自荐性。你跟读信人从未见过面，他对你也一无所知，你要想让人信任你，录用你，或让他跟你见面谈谈，没有别的办法，惟一的途径就是靠你自我推销、毛遂自荐了。因此，写信时，你要恰如其分地表现自己，用你的成绩、特长、优势，甚至用你的个性，你的“闪光点“吸引他，让他觉得你值得一谈或值得一试。
3、竞争性。求职就是竞争。你求职的公司或单位，或许是一个很有名气、很有前途的地方，人人都想进去，你要想在竞争的夹缝中取胜，你必定要出类拔萃，这一点要在你的信中得到充分体现。你要做到信如其人，让读信人(往往是公司或单位的负责人)见信如见人，这样，在竞争中你就可占上风。有选择地写几封自荐信，分别投寄，(千万不要用一封信走四方)。
►►►自荐信的写作格式
自荐信的基本格式一般由六部分组成，即：称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。
1、称呼。它是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位的负责人，你可能不知道他的名字，故可直呼他为“xx公司负责人”、“xx厂厂长”、“xx企业经理”等。自荐信不同于一般的私人书信，称呼应严谨，不要用“亲爱的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有时为了礼貌起见，可用“尊敬的xx”来称呼。写称呼时要顶格写。
2、开头。一般书信的开头为问候语，但在自荐信中大可不必。由于你与读信人彼此陌生，写问候语反倒给人一种做作之感，有时甚至令人感到莫名奇妙。自荐信的开头，可说明自己写信的目的，表述时应简洁，并能吸引读信人看下去。
3、正文。在交代你求职的原因之后，应着重介绍你应聘、应征、或寻找工作的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势，让对方读到你的亮点。
4、结尾。主要是强调你的愿望和要求。比如，你希望他给你一个会面的机会，你盼望他做出肯定的答复，你静候他的回音等，最后向他致敬。致敬时，写上“此致、敬礼”的字样即可。“此致”二字要首行缩进两字符，“敬礼”要另起一行顶格写。
5、附件。附件不宜过多。选用的证明材料，如你的各门专业课程成绩登记表等，应有必要的签名和盖章。
6、署名、日期。不要过分谦卑，不必使用“你的学生xx敬上”等。署名、日期要写在信纸的右下角，分两行排列。
►►►自荐信的内容要素
这些内容写作的好坏会成为公司负责人决定是否录用你的重要依据。
1、求职目标。你要求到什么公司或什么单位工作?你想做什么工作?这一点你必须明确，在你确定目标之前，你要对求职的单位、想要的职位有较深入的了解。如果你是初次谋职，不妨先定出自己的理想目标和满意目标，再根据了解的实际情况及实现的可能性，对目标做灵活调整，以期找到合适的工作。
2、求职缘由。你的求职目标明确了，接着就要交代求职的理由，说明你为什么要到该公司工作?你想获得那份工作的原因是什么?回答这个问题时，要简洁、要实事求是，又要机智灵活。比如，你想到某个有名望的公司工作，在信中，你可以表示对该公司“惟才是举，知人善用”管理作风的仰慕，迎合公司负责人的自豪感，但切不可直言你是冲着该公司“名声好，福利待遇高”才来求职的。
3、求职条件。无论你的求职愿望写得多么美好，如果你不具备求职条件，那么职愿望也会“泡汤”。如何体现出自己是一个具备合格条件的求职者?
写信时，善于扬长避短，针对求职目标，体现出自己的主要成绩和优势，介绍自己所学的专业与特长，谈谈自己的兴趣和爱好，也可以提及自己曾取得的成果或获得的奖励等，从多个角度表现自己。但是千万要注意，在陈述自已求职条件的时候，一定要恰如其分。过于卑怯，读信人会认为你没有自信心，缺乏进取心和创造力，失去吸引力;一味浮夸，读信人会觉得你不知道天高地厚，干事不踏实，也会授人以柄。
4、附件。这是附在信末，对你起着证明或介绍作用的有关材料。它包括你个人的简历、所学专业课程一览表、各门课程的成绩、登记表、发表的论文或论著，单位、学校或某个教授、专家的推荐信等。附件在自荐信的写作中具有重要的意义。它不仅让读信人对你有具体的了解，还可增强他对你的信任感。在他决定是否跟你谈谈或录用你的时候，附件具有潜在的和直接的影响力。
►►►自荐信里的加分项目
1、HR更喜欢看双语版自荐信;
2、把文字内容压缩到200字以内。
3、你可以用bullets(表示强调的着重号)和bold print(黑体印刷字)来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。HR一天看几百份简历，套话见多了，如何能让看你自荐信的人在第一时间看到有利于你自己的信息，比如专业知识掌握情况、技能等级情况、有无学生干部经历、奖学金和其他奖惩情况等，这些有效信息是招聘单位需要的。
4、如果是很想去的企业，且希望给对方留下深刻印象，一封单纯的简历和自荐信是毫无用处的。自己为自己制造一点趣味性，多发几封聊天性质邮件，让别人看见你的诚意，但又不能太频繁，会被视为骚扰邮件的。
5、简洁明了，千万别炫文笔，文笔好可以附带你的作品，自荐信一定要简洁明了、重点突出、有张有弛，这样不会惹人反感。偶尔也有用古文写的学生，如果是应聘语文老师或者从事相关文字编辑的工作，而且看你自荐信的人恰好懂古文的话，那或许能靠这个技能找到工作，不过大部分情况下，好好说话是明智的选择。
6、自荐信的结尾要告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发e-mail，千万不要坐等电话。同时要表示如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到简历和自荐信并安排面试，语气一定要礼貌。
►►►自荐信里千万不要出现的点
1、HR并不会很想听你的职业规划;
2、绝对不要空许诺画大饼;不说虚话，不说冗余的话。
比方，“我是一个爱学习，肯用功，服从领导，善于沟通……”这是全才型的人，正常人很容易说道，但是很难做到。你的优点说明不应该是爱学习，肯用功，而是对于你想要的岗位，你有哪些够格的技能。
3、不要表现出自我为中心的思维。不能总想着贵公司怎么怎么样，可以为我提供一个什么平台。HR看重的是你能为岗位，为公司做什么，虽然你现在什么都做不到，但至少让HR明白你有能力做到。尽可能地少用人称代词"我"，要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。"
4、千万别百度一篇改改就用。除非你长得帅或者人美歌甜，形象气质俱佳，否则百度出来的自荐信会让你泯然众人的，给面试官留下印象很重要，哪怕是你写了篇初中作文水准级别的自荐信，面试官都有可能记住你。
5、不要撒谎。夸夸其谈的自荐信看过很多，把自己表扬得飞起来的。不是说应届毕业生不好，学生再有才华也是学生，与有多年社会经验的工作人员不在一个层面上。再厉害也别吹嘘自己，有什么说什么。如果是没有闪光点就学会避实就虚，比如写自主学习能力较强、相对善于人际交往、具备一定的沟通协调能力、大局观和合作意识较好等。这些不是撒谎，这种能力人人都有，只是大小而已，比起凭空捏造一些奖励和无限夸大能力，这种既表扬了自己又很谦虚的措辞会让人看起来舒服点。