检查工作会议上的领导讲话稿
召开检查工作会议,领导会在会议上说些什么呢?下面是小编给大家整理的检查工作会议上的领导讲话稿,仅供参考。
检查工作会议上的领导讲话稿篇1
尊敬的各位领导:
大家上午好!
欢迎各位领导莅临指导工作!按照集团公司《关于开展四季度,实现安全年》和《关于开展“安全警示教育月”活动》文件要求,我矿积极组织开展各项活动,结合矿井实际,矿领导与各科室负责人认真分析了矿井的薄弱环节,四季度拟定开展“供电安全”等8次挂图研判会议,查找各类隐患,并制定防范措施,制定四季度培训计划,按照实施方案积极开展“安全警示教育月”活动,要求狠抓自身的安全管理,坚持事前预防和现场监管并重,在安全生产上紧盯薄弱环节,严防死守,做到“六个到位”( 思想认识到位、教育培训到位、责任落实到位、制度执行到位、隐患治理到位、现场监察到位),全力保障安全生产形势稳定,确保实现矿井的安全生产,现将我矿近期开展的安全工作汇报如下;
一、继续开展六打六治自查自纠。在全矿开展“六打六治”打非治违专项行动,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,集中打击、整治当前表现突出的违规、违章行为,根据我矿安全生产工作实际,进一步规范安全生产法治秩序,防范各类事故的发生,确保我矿安全生产形势持续稳定。
二、紧盯薄弱环节,确保隐患排除到位。
采掘工作面顶板管理方面:我矿根据矿井实际情况,明确薄弱环节,将4409采煤工作面、4605采煤工作面、溜子道顶板坚硬,不易自然垮落,悬顶面积超规定作为顶板管理工作的重点来抓。采取的措施有:(1)对悬顶超规定部分进行强制放顶,放顶眼深度由原来的1.8米加深至2.5米,对坚硬难以崩落的悬顶打对眼,由安监员、工区顶板管理员负责顶板管理。
(2)增加密集支护,切顶排支柱每隔1棵加设对柱。
(3)严格执行操作规程,采用正确的回柱操作方法,防止顶板压力向局部支柱集中。
(4)炮前炮后及时进行二次注液,加强顶板观察、支柱初撑力检测,严格班评估制度,确保支柱压力达到措施要求。
(5)严格按照规程措施施工,质量验收小组进行定期和不定期检查,以质量保安全。
二是主副巷受采动影响,顶板及围岩变化大,有离层、片帮现象。我矿制定了防范措施,
(1)安排提运专职安监员对主副巷进行盯班包挂管理,每班次提运安监员与运搬工区盯班区长对主巷顶帮、围岩、巷道防尘、提运设施进行检查,严格执行巷道防尘制度、敲帮问顶制度和巷道检查制度、发现隐患及时处理,并做好记录;发现变化较大地段立即汇报,技术科根据现场实际情况制定专项修复措施,掘进工区按照措施要求及时进行修复,保证主巷运输安全。
(2)每班次由提运安监员对副巷进行检查,利用长把工具进行敲帮问顶,人行车司机严格执行班检制度,确保人行车运输安全。
(3)每月5号、15号、25号,由矿提升运输小组对提运进行专项检查,下发整改通知单,对隐患实施闭合。
(3)提运安监员每班次对提运检查情况进行专项汇报。
我矿将各工作面进行责任划分,从矿级、科室、工区、至班组明确了责任,严格执行包保制度。
一通三防方面:采取的措施主要有:
1、局部通风机常开不停,风筒逢环必挂,有破口及时胶补,确保工作面风量满足要求 。
2、加强瓦斯和有毒有害气体检测 ,确保有害气体不超标。
3、坚持湿式打眼、煤层注水和炮前、炮后洒水灭尘工作。
4、严格执行测风制度,及时调整风量,保证通风安全。
三、 认真组织,扎实开展挂图研判工作
四季度,我矿共拟定开展挂图研判八次,地点在调度室,参加人员为
矿班子成员、各专业副总、各科室工区负责人及职工代表。具体为一是10月中旬以“4409工作面煤层注水防尘”为主题进行研判;二是10月中旬召开以“4409顶板管理”主题的挂图研判;三是10月下旬以“2601回风巷掘进工作面断层水及防范措施”为主题的挂图研判;四是11月上旬以 “2411工作面通风系统优化”主题的挂图研判;五是11月中旬以“供电安全”为主题的挂图研判;六是12月5日以“2411工作面过老巷顶板管理挂图研判及防范措施”为主题挂图研判;七是12月中旬以“2411工作面老空水防范措施”为主题的挂图研判;八是12月下旬以“平巷运输”为主题的挂图研判。
五、严格执行隐患排查制度,挂牌督办各类隐患
为防止各类事故发生,推进安全管理工作标准化、规范化,创造安全型工作环境,我矿根据10月份生产部署计划,我矿组织人员,按照专业分工,对矿井存在的隐患进行全面细致的隐患排查,并于20xx年9月30日下午由矿长主持召开了20xx年10月份的矿井隐患排查会议。共排查隐患9条,其中B级7条,C级2条,会议根据现场实际和矿生产安排,认真研究制定了处理意见和整改措施,并确定了整改负责人和验收负责人。
六、严格实行安全罚款返还实施办法,提高职工安全主动性。对责任人进行安全罚款返还,主要是根据不同的工种制定了不同的安全考核周期,原责任人只要在考核周期内不再出现“三违”现象,安全罚款金额全部返还。由安全科设立台账,符合返还条件经分管矿长、矿长签字后,予以返还,9月份返还“三违”安全罚款1240元。此办法的实施,激起了职工追求安全生产的热情,减少了“三违”现象,促进了本质安全型矿井的建设。
七、深入开展“安全员创最佳评最差”活动。为了充分调动安监队伍的工作积极性、主动性,安全科对安全员根据安全管理、上级检查、工程质量、出勤、劳动纪律、规程措施学习、三违罚款、工作落实、生产管理、文明生产等十项内容对安全员进行评比。该活动的运行,提高了安全员的事业心和责任心,增加了工作积极主动性,增大了危机感、压力感意识,提高了履行岗位职责所要求的业务知识和管理能力,为解决实际问题提出合理化建议,提升了服务形象,提高了工作效率,提升了工作执行力。有利的促进了安检队伍的建设,促进了矿井的发展。
八、加强安全教育工作,夯实安全基础
根据集团公司要求,为全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,本着“管理、装备、培训”并重的原则,全面落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》及各级主管部门关于安全培训的文件要求,强化安全教育,不断提高职工的业务素质和操作水平,认真吸取煤矿各类事故教训,举一反三,有效防范各类生产事故,职教科制定了安全警示教育月活动实施方案,学习时间为10月10日—10月31日,要求各工区、科室根据学习计划,精心组织,充分利用班前会、每周五安全学习日,认真学习观看《煤矿生产事故安全警示教育片》。要求职工端正学习态度,严肃学习纪律,保证学习质量,做到真学、真有效,深刻吸取煤矿事故教训,真正做到警钟长鸣。并要求每位职工写了“奋战四季度,实现安全年”决心书,在工区显著位臵予以张贴,为增加四季度安全生产活动氛围,我矿拟定于10月下旬举办以“安全生产”为主题的演讲比赛,现已在紧锣密鼓的筹备中。
通过四季度培训,旨在各级管理干部提高认识,牢固树立安全生产“红线”和“底线”意识,决不冒险蛮干,严格按照上级对安全生产工作的新要求,集中时间和精力抓整改、抓现场,对存在的薄弱环节、重点地点实行指定人员挂牌管理,认真抓好各项规章制度和防范措施的落实,强化现场跟班带班管理,进一步做好职工的安全思想教育,继续在教育上下功夫,要通过教育让职工审视自己平时该做什么、不能做什么,明白安全的重要性、事故的严重性和处理的严酷性,使职工转变思想,认真对待工作,真正达到不敢违章、自觉抵制“三违”,切实将安全与个人实惠、家庭幸福、企业发展连为一体。
四季度,我矿将严格落实上级的各项指示精神,认真落实隐患排查治理工作,把隐患管理作为安全管理一项长期的、基础性的工作来抓,提高警惕,加强现场的安全管理,及时整改出现的各类问题和隐患,继续深入扎实开展安全生产百日攻坚行动,以贯彻落实“双七条”、9个“七条规定”、
“五条禁令”为抓手,集中开展“六打六治”专项行动,抓住“打非治违”这一工作契机,扎扎实实开展安全生产工作,深入、彻底排查矿井各系统、各专业、各环节存在的安全隐患和问题,有效消除各类事故隐患, 严格落实市局、集团公司安全部署,要求矿领导与各科室负责人严抓四季度攻坚,积极落实“奋战四季度,实现安全年”各项活动,确保完成全年目标和任务。
检查工作会议上的领导讲话稿篇2
同志们:
大家好!刚才我听了各乡镇负责人的汇报,大家对这次检查验收做了很多工作,我代表人社局表示感谢。在当前各项工作都十分繁重的情况下,把大家召集来,简短的开个会。目的是为了做好我县城乡居民社会养老保险检查验收工作。下面我就迎接省厅检查验收,再讲几点:
一、要高度重视
城乡居民社会养老保险是一项利民惠民的工程,全县人民期盼已久。只有验收工作顺利通过,才能保证我县城乡居民社会养老保险工作的开展。大家要站在为全县人民谋福祉的高度上,千方百计的做好这项工作。
二、要逐条逐项进行落实
各乡镇负责人,要按照佩勇同志所讲的,迎接检查验收的要求,逐条逐项的比照落实。比如:乡镇养老保险领导小组成立情况、选择两个样板村的安排情况,以及办公标志牌、胸牌、统一着装、宣传材料、卫生等问题,一定要按要求安排到位。没有落实的要抓紧落实,不要因为我们的原因,影响了全县的检查验收工作。
三、对新同志的几点希望
因为城乡居民社会养老保险工作的需要,有几位新同志加入到我们社保队伍中来。我首先对他们表示祝贺,提出几点希望:
1、希望大家增强使命感。大家选择去了基层工作,要深刻认识到自己肩负的责任。希望大家树立正确的人生观和价值观,扎根基层、服务群众。发挥自身优势,为我县社会保障事业做出贡献。
2、希望大家树立艰苦奋斗的思想。相对于县城,基层的工作生活条件比较艰苦,面对的工作比较繁重,希望大家在艰苦的环境中历练自己,克服困难,以良好的心态、百般的信心,投身到工作中去。
3、希望大家加强学习。到了新的工作岗位,会遇到许多新情况、新问题,大家要加强学习,尽快适应。不能因为有了工作岗位,就认为进了保险箱,放松对自己的要求。要听从领导安排,遵守乡镇工作纪律,虚心向老同志学习。特别是城乡居民社会养老保险的有关政策,更要学懂、学深、学透。要坚持在实践中学习,以谦虚谨慎的态度。把学习和工作紧密的结合起来,为今后工作奠定坚实的基础。
4、希望大家严格要求自己。大家都受过高等教育,综合素质都比较高,到基层工作关注度也会很高,广大基层群众会注视你们,周围的同事会注视你们,上级领导同样也会注视你们。因此,一定要注意自己的言行举止,树立良好的形象。首先,要有严谨的工作作风,要严格遵守所在单位的各项规章制度,从点滴细节上养成良好的习惯。其次,要保持昂扬向上的精神面貌。大家到基层后,要保持和发扬大学生朝气蓬勃、乐观向上的积极心态,充分展现年轻人的活力和热情。
同志们,全面推进城乡居民养老保险工作是一项惠及千家万户的民心工程、惠民工程。省领导5月21日就要来我县进行验收,时间紧、任务重。我希望大家要发扬“玉兰精神”,克服困难、扎扎实实的圆满完成这次检查验收。使这项得民心、顺民意的好事、实事,早日惠及临西千家万户。
谢谢大家!
检查工作会议上的领导讲话稿篇3
人口计生工作年度考核临近,为推进工作,近日,市委副书记XX带领市人口计生委等部门负责人,深入XX检查督导。
在当地召开的工作汇报会上,围绕省里制定的“生育文明〃幸福家庭”促进计划考评方案的28个内容、53个项目,市领导现场抽取乡镇街道党委书记进行汇报,市人口计生部门等根据平时掌握情况进行现场点评,分析存在问题并提出具体整改意见。
XX在会上强调:
一、落实是作风。不能习惯于层层“讲认识”、“提要求”,而没有抓落实的人员、没有抓落实的行动。一些工作本身并不难,难的是干部作风的转变。没有深入一线,没有深入研究,就只能当“甩手掌柜”。乡镇、街道一把手对工作推进中出现的问题,不能有侥幸心理、畏难情绪,要勇于面对,敢于担当,亲自研究、亲自突破、亲自督查,带头进村入户,带头想办法,带头抓落实。
二、落实是能力。要看到问题,看到真问题,而不是假问题;看到问题本质,而不是表象;要有独立的思考判断,而不是人云亦云。看到问题,更要研究问题,拿出有用的、可操作的方法。解决问题才是真本事,解决问题才有说话权。要动真格,如果私心作怪、患得患失,工作就无法落实。基层干部的能力还包括魄力、勇气和正义感。
三、落实是素质。素质也是习惯,习惯的总和就是素质。有部署、有 交办、有落实,是干部的基本素质。镇、村干部是抓人口计生工作的最重要力量,干部队伍强不强,直接关系到工作的推进。要整合镇、村力量,做好工作分工,确保在岗在位。
就做好当前人口计生和“保稳定、促发展”工作,赖军还要求,乡镇、街道党委书记要亲自抓、负总责。要沉得下心,逐项研究。按照人口计生工作考评体系,依据当地实际,逐项对照找差距,补不足。对本地区安定稳定情况进行再研究、再疏理,排查隐患,化解矛盾,确保和谐。要扑下身子,带头进村。乡镇一把手要集中乡镇干部,下到农村第一线,关心农民群众,服务农村发展。要统揽全局,督导各方。加强沟通协调,主动对接市、县区相关部门工作;加强督导检查,落实工作责任,做到两委成员挂村、包片干部驻村、驻村干部和村干部包组包户,真正落实到人,切实抓出成效。