管理类本科论文

管理会计一般认为是西方工业革命和管理学的产物。我国管理会计的研究应用开始于20世纪的70年代末、80年代初。虽然说我国对管理会计的研究应用相对较晚,但是发展速度相对迅猛。下面是小编为大家推荐的管理类本科论文，供大家参考。

管理类本科论文范文一：企业管理会计体会构建

管理会计作为会计理论的重要分支，在企业管理中扮演着重要的角色。管理会计区别于财务会计的重要一点就是管理会计更侧重于企业内部管理过程，促进企业改进过程，提高效率，而非财务会计只对结果做出说明。在中国经济步入新常态的时代背景下，中国经济发展方式的转型亟需科学理论的指导。管理会计作为一种辅助集约型发展的重要管理手段，逐渐得到经济社会的认可。管理会计在西方社会得到了比较充分的研究，自中国引进西方管理会计理论以来，管理会计的运用收到了良好的效果。但必须指明的是国内对管理会计的认识还存在着很多问题，构建企业管理会计体系面临着现实困境。

一、构建企业管理会计体系面临的现实困境

1.管理会计意识淡薄，运用管理会计的动力不足

在包括会计行业在内的中国经济社会中，人们对于管理会计的认识不到位，历来重视财务会计的运用，而轻视管理会计的发展。首先，改革开放前，中国实行计划经济，企业生产和经营都在计划之列，人们根据计划完成任务即可，改进生产管理过程的意义不大。其次，改革开放后，中国经济步入迅猛发展之路，中国经济沿着粗放型的发展之路大跨步前进。另外，企业利益相关者更加关注企业的生产经营效果而非效率，加之国内企业发展缺乏积极主动性，财务会计一直牢牢占据着主体地位。管理会计关注企业发展的质量，短期内不仅不能创造效益，甚至增加企业成本，非远见卓识的企业家，管理会计自然不受速度爱好者的亲睐。

2.管理会计人才缺乏，践行管理会计的人力堪忧

构建企业管理会计体系既需要人的支撑，也必须从人的角度去完善。由于企业领导层对于管理会计的漠视，企业管理理论对于管理会计的忽视，企业内部关于管理会计的岗位设置很不合理。很少甚至没有相关于管理会计的岗位，以就业为首要目标的学生或会计人员自然把学习提升的重心倾向财务会计。另外，国内教育培训机构关于管理会计的教育或培训工作仅仅作为财务会计的补充，很容易给会计入门者造成管理会计不重要的暗示，最终造成管理会计人才的缺乏。

3.管理会计复杂性强，推行管理会计的压力很大

管理会计复杂性强主要体现在两个方面，即形式和内容。其中，管理会计在形式方面不同于财务会计的统一模式。管理会计是根据企业自身实际情况量身定制的，对于企业会计人员的主动性和创造性要求比较高。由于企业生产或经营的领域不同，企业的规模和发展阶段不同，管理会计的形式也就千差万别。加之当前经济社会中会计人员牢固的财务会计理念，管理会计转型困难重重。另外，相比于财务会计的数学核算，管理会计运用到比较高深的数学知识，这会使得相当部分的财务人员由于知识层面较浅，不适应管理会计而遭淘汰，增加了推行管理会计的压力。

二、构建企业管理会计体系的应对措施

1.加强管理会计意识培养工作，形成运用管理会计体系的社会氛围

加强管理会计意识培养工作是一项系统工程，需要全社会的共同努力。首先，加大运用管理会计的舆论宣传。氛围的营造需要舆论的宣传，只有人们了解管理会计，才能对管理会计做出科学判断。政府、会计行业、企业和个人应当发动起来，推进管理会计的宣传。其次，运用由点及面的工作方法，逐步推进管理会计体系的构建。当企业认识到管理会计的优点时，才会主动参与，这是构建管理会计体系的必由之路。在上市公司或大中型企业内部推行管理会计，发挥其带头作用。其三，行业内部或科研院所充分利用自身的科研优势，加大对于管理会计体系在中国国情下构建的理论研究，以科学理论指导实践发展。

2.建立健全管理会计人才培养机制，为践行管理会计提供充足的人力资源

充足的人力资源是一项理论成功推行的重要保障，企业管理会计体系的构建需要大批管理会计人才。首先需要从教育入手，充分发挥学校教育在管理会计人才培养中发挥的作用，从源头为管理会计的应用提供源源不断的人才供应。其次需要加大管理会计培训力度，政府、行业、企业和会计人员应当对管理会计培训提高重视，促进知识的更新换代，实现从财务会计向管理会计的顺利过渡。最后，在时机成熟的情况下推行中国注册管理会计师认证。充分发挥中国人力资源优势，发挥认证考试在管理会计推进过程中的带动作用，培养中国管理会计人才。

3.建立管理会计准则体系

会计准则体系的建立取得了积极的成果，为企业管理会计体系构建提供了一条成功的经验。建立管理会计准则体系需要从三方面入手。其一，借鉴国际关于管理会计准则体系的先进理念和成功经验。充分发挥高校在管理会计研究方面的优势，鼓励借鉴国际经验，明确建立管理会计准则体系发展目标，明确我国管理会计发展的具体方向。其二，根据中国实际国情，探索中国特色社会主义市场经济条件下管理会计的发展之路，将国际先进理念和成功经验应用于中国经济实践。其三，借鉴会计准则体系的成功经验，配套发布管理会计基本准则的应用指南，提高管理会计准则的可操作性。推进管理会计在企业的应用对于中国经济转型具有重要意义，而企业管理会计体系的构建是一项系统性、综合性的工程，需要从经济社会的各个方面做出改进。必须充分发动中国经济社会的各方力量，加快构建企业管理会计体系，促进管理会计在企业的应用，实现中国经济新常态的顺利过渡。

管理类本科论文范文二：事业单位管理会计发展

虽然管理会计在我国已经有三十多年的发展历史，但是并没有随着市场经济的发展实现广泛应用和推广，也并没有形成真正意义的应用体系。目前管理会计在应用过程中存在诸多问题，制约了在事业单位中的应用和推广，导致管理会计难以充分发挥正常的职能和作用。

一、管理会计的发展概况

管理会计早已是发达国家中事业单位提高管理水平的方法，而我国的管理会计开始于20世纪70年代末至80年代初，在多年的研究和实践下，现已形成具有中国特色的管理会计体系。随着市场经济的快速发展，管理会计的作用越来越重要，企业经营和管理中可以通过管理会计体制，改进奖惩制度，提高内部管理水平，增加企业核心竞争力。新事物的产生和发展不仅会受内部环境和外部环境的影响，还会受到事物自身的制约，例如:管理会计在我国应用和推广过程中，不完善的法律体系和不严格的执法力度都会影响管理会计的广泛应用，而决策者对管理会计的重视、会计软件的应用、会计从业人员的素质等也会影响管理会计的应用范围。

二、当前事业单位管理会计在发展和应用中的问题

1、在实践中未能充分运用。

管理会计的理论知识在应用上没有最大限度地发挥作用，主要原因表现如下:①单位对管理会计不够重视，认为管理会计的职位可有可无，因此在职能上管理会计很难充分发挥功能和作用。大部分单位没有设置管理会计的职能部门，使管理会计的管理活动处于空白阶段，同时单位把管理会计的任务分解到各个职能部门，这样的做法不仅分解了管理会计的完整功能，还降低了单位的工作效率。②管理会计的应用较为抽象和深奥，抽象的数量模型难以让管理会计在实践中充分发挥作用。另外，管理会计适用于一般的理论性分析，在具体运用过程中，不能单独使用数理模型解决问题，而要善于思考和结合经验，把管理会计和单位实践相结合应用。

2、落后于时代步伐。

知识经济是基于信息和知识的生产、分配、使用基础上建立的，对单位的要求不是简单局限于生产服务，而是融合了丰富的信息或活动，目前管理会计的发展无法跟上知识经济的步伐。同时单位的管理、组织结构、产品服务都在积极地进行改变和调整，因此市场竞争性和行业多样性对管理会计提出了更高的标准，需要管理会计提供更加全面、及时的信息才能跟上经济发展的要求。

3、管理会计人员的素质和技术水平较低。

管理会计的从业人员在管理会计的实施过程中非常重要，管理会计在出台规划到实际应用的过程中，都需要会计人员去执行和实施，因此会计人员的知识结构、知识层次、价值标准、职业素质等方面需要较高要求。现阶段我国管理会计人员的总体素质有待提升，并且信息失真和事业标准较低这些现象在管理会计中普遍存在，对管理会计的应用和发展有一定的阻碍作用。

4、管理意识淡薄。

由于自身习惯和传统观念的影响，会计人员的管理意识较为薄弱，主要表现在两个方面。一是管理会计的工作人员地位不高，在单位中有边缘化趋势，工作时间也比较零星普遍;二是单位决策者不够重视管理会计的管理作用，决策者的管理意识直接影响着管理会计在单位的应用和推广。

三、事业单位管理会计发展的策略与建议

随着市场经济的快速发展，单位仅凭内部信息很难做出正确决策，并且把成本作为中心的业绩考评很难和行业竞争相结合，要解决事业单位中管理会计的问题，就要从以下方面进行改进:

1、内部信息和市场信息相结合。

传统的会计重视财务会计的相关信息和内部控制，而现代的会计要求立足整体发展，通过对各部门的业绩衡量，提供决策者管理决策的经济信息。不仅如此，管理会计还要预测未来的发展，把没发生的事作为处理对象来筹划经营活动和预测未来效益，因此仅凭内部信息难以让决策者做出科学、合理、准确的评价和决策。

2、培养决策者管理会计的理念。

管理会计的行为不是对事业单位的核算行为，而是管理行为，不仅是决策者管理观念的挑战，也是决策者管理价值观的检测。市场经济不仅要求管理者懂得经营，还要求管理者善于管理，而企业管理中包含会计管理和财务管理，因此领导的管理会计意识是提高单位管理会计水平的关键。管理者要不断加深对于会计人员和会计工作的认识，并建立社会约束制度，使单位领导层都能重视管理会计在单位中行的应用。

3、提升从业人员素质。

管理会计的应用是由会计人员实施的，会计人员的素质在管理会计的具体应用中非常重要。由于我国会计人员的总体素质跟不上，导致他们没有多余的精力去进行管理会计的实践工作，因此要建立管理会计的组织，通过对会计人员的培训和日常工作的学习，提高会计人员的业务素质，调动管理会计的应用积极性。

4、强化管理会计的电算化应用。

大部分会计电算化的单位停留在事后算账层面，缺乏对实际工作的控制和预测能力，因此经济信息没有多大的使用价值。另外管理软件的落后，使复杂的计算公式和计算方法不能正常运用，导致管理会计的作用大大削弱。网络化的建设是单位进行科学管理的发展趋势，只有开发出先进的管理会计软件，才可以使巨大的会计数据实现快速、正确的处理，从而为管理者的决策提供更有效的服务。

5、强化管理会计的工作。

无论单位的管理会计如何发展，都要制定总的会计师制度进行管理。在改革开放深入的背景下，事业单位要顺应改革潮流，就要强化单位的成本核算管理，在总会计师制度的前提下，把成本会计、财务会计、管理会计三者结合，建立总会计师管理———财务会计管理———管理会计管理———成本会计管理———科室核算管理于一体的管理系统，从而使管理会计促进单位管理的健康发展。

6、成立管理会计的组织。

管理会计属于新兴的学科，在实践工作中需要不断地开发和应用，而管理会计的组织可以促进管理会计在事业单位中的广泛应用，可以约束管理会计人员的行为，可以提高管理会计人员的职业素养，可以加强管理会计信息的可靠度，可以强化管理会计人员的使命感和责任心，可以促进管理会计在事业单位中的广泛应用和发展。随着改革的深入和社会经济的发展，管理会计必然成为事业单位发展的内需要求，在单位经营管理中的作用也将日渐重要，因此事业单位要重视管理会计的应用和推广，并结合单位的实践工作不断发展和完善。事业单位要实现管理会计真正意义上的应用和推广，就要把会计的管理职能提高到综合管理的高度，让管理会计的理论知识和技术方法与单位的经营管理相结合，并贯穿于整个经营管理的全过程，从而使管理会计最大限度的发挥管理作用和提供更加正确、全面的经济信息。