视频中的工商管理课程都有哪些

2017-05-13

以下是工商管理设置的课程,由小编为你分享,欢迎阅读参考。

西方经济学

本课程介绍宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供给;消费、储蓄、投资;生产理论;市场理论;要素价格理论;风险理论;国民收入与乘数理论;通货膨胀理论等内容。

管理学原理

本课程介绍管理学的基本知识、管理运作上的各项功能,以及企业如何面对环境变化等问题。内容包括:管理学初探、管理学的发展、环境与组织文化、目标与计划、策略管理、决策技巧、公司的结构、联系与协调、领导、激励方法、沟通渠道、控制系统、管理控制的方法、环境与企业发展及变革。

统计学

本课程针对商业统计需要介绍了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括:统计的研究对象及其特点,统计调查方法,统计整理方法,综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。

会计学

本课程介绍会计学基础知识,包括会计确认、计量和报告,会计科目与帐户,复式计帐原理及应用,会计凭证,会计帐簿,成本计算,财务报告,会计核算组织程序等内容。

运筹学

本课程主要介绍线性规划与单纯形法;线性规划的对偶问题与灵敏度分析;运输问题;目标规划;整数规划;动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点,本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下,力图体现理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。

企业财务管理

本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、成本费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。

企业生产管理

本课程介绍生产组织管理、生产计划管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产安全管理等内容。

力资源管理

本课程讨论人力资源管理理论及实践、人力资源计划、人力资源的获取、人力资源开发与培训、员工业绩评估等。内容包括:什么是企业人力资源管理、谁在进行企业人力资源管理、如何研究企业人力资源管理、人力资源性质、人力资源投资、人力资源会计、劳动交易、用工方式、工作设计等内容。

国际金融

本课程介绍国民收入帐户与国际收支;汇率与外汇市场;外汇风险与预测;货币供需、利率与汇率等内容。

市场营销

本课程介绍营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容

国际贸易实务

本课程讨论国际贸易的基本环节及世界贸易组织运行机制,内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。

跨国公司经营与管理

本课程主要内容包括:跨国公司概述,跨国公司理论,跨国公司的全球战略,跨国公司的对外直接投资,跨国公司的技术转让,跨国公司的经营方式,跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理,跨国经营的国际规范,我国跨国公司的建立与发展战略等内容。

管理信息系统

本课程介绍管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影响。主要内容有:管理信息系统的定义、概念和结构;管理知识基础,信息基础知识,系统概念与性质。计算机系统,计算机硬件计算机软件,通信与网络,数据资源管理技术。应用系统分类,层次信息系统,职能信息系统,组织信息系统,决策支持系统。信息系统规划,管理信息系统的开发方法,系统分析,系统设计,系统实施、评价与运行管理,信息道德与信息系统分析员修养等。

业战略管理

本课程介绍战略的概念和特征,重点讨论行业结构、企业的资源和战略能力及其在决定企业经营绩效方面的重要作用。主要内容包括:战略管理概论,宏观环境分析,行业结构分析,企业的资源,战略能力和市场地位分析,文化与利益相关者的期望,企业的一般战略,企业的成长战略,国际市场进入战略及其选择,战略评价与选择,组织结构与战略。

涉外企业管理

本课程介绍涉外企业、涉外企业管理概述,涉外企业经营决策,涉外企业人力资源管理,涉外企业信息管理,涉外企业市场营销,涉外企业财务管理,涉外企业国际贸易经营法律规范,涉外企业国际投资法律规范,涉外企业风险管理等内容。

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