如何提高教师的专业素养
教师人类灵魂的工程师，肩负着重大责任，肩负着下一代培养出高素质人才的重任。人们常说要给别人一碗水，自己要有一桶水。所以教师的专业素养，专业水平的提高相当重要。下面是小编给大家搜集整理的提高教师的专业素养的方法内容。欢迎阅读！
提高教师的专业素养的方法
一、 要求教师必须要具备扎实的教学基本功
(一) 加强教学常规检查。 教学常规检查, 必须抓好“教学六认真” 工作， 检查是督促， 检查是发现， 通过检查， 总结成绩， 找出差距， 增添措施， 以利于教师进一步在课堂教学中实施素质教育。
(二) 加强五项基本功训练。 五项职业职能是教师必修课。 加强普通话训练、 三笔字训练、 教学简笔画训练、 组织教学学习、 教具的制作与使用。 作为教师， 搞好了五项职业技能， 就能够在教育教学中如虎添翼。
二、 研究性学习是教师专业成长的必要途径
学习是一个永恒不变的话题， 教师职业和工作的性质决定了学习是教师的一种生活方式， 研究性学习是教师专业成长的必要途径。 “教而不研则浅， 研而不教则空” 。 教学研究， 能让我们的教学走出肤浅， 走向厚重; 走出机械， 走向创新。 研究的途径多种多样， 要积极参加各种教研活动， 撰写论文; 参加课题研究、案例研究， 从而提高自己的专业水平。 盲目的从教， 不研究， 不分析， 不反思，不仅教师个人思想僵化， 也会感染学生， 导致学生不善思考。
我们要因人施教，因材施教。 要研究更科学更合理的教学方法， 在提高学生的素养的同时， 也要不断地提高教师自身的专业素养。 从学生的角度去理解， 先读才有解， 不读无解。要吃透文本， 文本解读有多深， 课堂教学就有多美。 只有研究学习， 才能演绎不一样的精彩。 只有研究学习， 才能不断提升教师的专业素养。
三. 要注重教学反思， 不断提高创新能力。
一个教师写一辈子教案不一定成为名师， 如果一个教师坚持写三年的教学随笔就有可能成为名师。 可见， 一个优秀教师的成长过程离不开不断的教学反思这一重要环节。 没有思考， 就没有专业素养的提高， 如何反思? 反思可以在课前， 也可以在课后， 可以是自己的课堂教学， 也可以是他人的课堂教学。 可以思考自己的成功之处， 也可以思考自己的不足之处。 不断的反思会不断地出现新的困惑， “教然后而知困” ， 从而促使自己拜师求教、 书海寻宝， 使自己不断完善提高。 四、 要求每位教师必须有教育教学经验积累与总结 要求每位教师必须有教学经验的积累和总结， 我们的具体做法是：
(一)进行经验文章交流要求每位教师把自己在教育教学过程中的所得所失，撰写成文， 以之交流。 通过交流增加知识和才干， 去除糟泊， 吸取精华。
(二) 参加教研活动研讨。 要求每位教师积极参加教育研讨， 人人发言， 做好记录， 通过研讨， 探索出实施素质教育的最佳途径。
(三) 外出参观学习。 通过外出参观学习， 克服教师在工作中的井底之蛙、夜郎自大的错误观点。 通过参观吸收外校的先进经验来武装自己， 充实自己。 五、 要求每位教师必须具备良好的心理素质 教师肩负着神圣的育人使命， 教育人者必须先受教育， 要让学生有良好的心理素质， 教师首先要消除心理方面的疾病障碍。
有一个豁达的心肠， 健全的性格， 愉快的心境， 融洽的人际关系和百折不挠的勇气， 面对困难， 乐观向上， 正视自己， 控制不良情绪， 乐于助人， 与人为善， 热爱工作， 热爱生活， 以积极的人生态度带动学生。
教师肩负着神圣的育人使命， 教育人者必须先受教育， 要让学生有良好的心理素质， 教师首先要消除心理方面的疾病障碍。有一个豁达的心肠， 健全的性格，愉快的心境， 融洽的人际关系和百折不挠的勇气， 面对困难， 乐观向上， 正视自己， 控制不良情绪， 乐于助人， 与人为善， 热爱工作， 热爱生活， 以积极的人生态度带动学生。
总之， 专业素养的提高是一项长期的、 系统的、 艰苦的工作。作为一名教师要从更高层次、 更高境界中塑造和把握自己， 使个人的主动性和积极性得到充分发展， 在工作中充分挖掘自己的聪明才智， 施展自己的创造能力， 在教育实践中实现人生理想的升华。
提高教师专业素养的秘诀
一、消除职业倦怠。教师参加工作的时间越来越长，随着业务水平的不断提高和经验的逐步丰富，以及外部评价的提高，教师自身学习的紧迫感和动机水平逐渐下降，开始满足现状。如果教师自我期待不高更容易定型，容易较早地进入能力发展的“高原”阶段。
二、培养坚强的意志力。越过发展“高原”，需要教师树立“终身学习”的学习观，充实和调整自己的知识结构，还要具有坚强的毅力，而不少教师恰恰缺少较高的自我期待和坚强的意志品质。
三、杜绝知识老化。知识结构是形成教育能力的基础，知识结构需要不断地更新才能适应新时期课程改革的需要，知识结构的定型必然导致知识能力发展上的停滞。
四、改变思维定势。教师在长期的教学中积累了一定经验，分析和解决问题形成了一定的习惯，这种经验主义和思维定势是引起教育能力停滞的主观因素。教师发展出现“高原”现象的原因还有很多，如社会环境的影响、工作负担过重、家庭问题、知识更新速度的加快等等。大量教师能力发展出现高原现象，不仅对自己，而且对学生，对学校的发展以及对整个教育事业都是很不利的。