员工自动离职通告3篇

2017-05-27

自动离职是职工未履行相关手续便擅自离岗超过一定期限的行为,也是用人单位依法履行相关程序后单方解除劳动合同的处理方式。对于自动离职的员工,公司需要发出通告,下面小编给大家带来员工自动离职通告范文,供大家参考!

员工自动离职通告范文一

各部门:

经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

员工自动离职通告范文二

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人

员工自动离职通告范文三

XX部门员工XXX,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。

特此公告!

人事部

XXX年X月X日

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