2015年五一加班工资怎么算

小编导语：五一快到了，全民都关心五一放假问题。以下是小编来为你整理的关于五一放假方面的资讯，希望能帮到你：

五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。5月2日和5月3日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。

合肥五一加班费是多少?

据悉，目前，合肥市区最低工资标准1260元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。

按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。

如果你在5月1日加班的话，那你的加班工资为：173.79元

如果你在5月2日和5月3日都加班的话，那你的加班工资为：115.86元+115.86元=231.72元

如果3天都加班的话，那你的加班工资为：173.79+(115.86×2)=405.51(元)

也就是说2015年五一加班，你能拿到的加班费最低为405.51元。