自我管理能力有哪些

2017-06-23

导语:刚刚毕业或者工作不久的人肯定有这样想过,总是加班加到很晚,但回想一下其实很快就能做完。进入新的领域,不知道从何做起,常常有力不从心的感觉。很多工作都磕磕巴巴感觉一点都不顺畅。做的是基层的工作,如何才能培养自我管理能力?

其实这些都和你的4种核心工作能力有关:

一、自我管理——开始、坚持、重复、突破

我们先来说说自我管理能力。看起来非常简单的四个词:「开始、坚持、重复、突破」。感觉说了好像和没说似的。但是细想起来,其实就是这简单的四个词,大部分的失败就都在这四个词上。

所谓「道术器」,我们觉得最空最虚的就是「道」,觉得空和虚就是因为没有术和器的支撑,但是缺乏「道」的指引,术和器也只是零散的方法和工具,无法达到最大的效用。

开始+坚持+重复+突破,这就是自我管理之道。它很空,但如果牢牢记住,这样之后的术和器才会发挥作用。

二、自我管理的四个难点:

无法开始:你也许说过很多次你要学这个学那个,做这个做那个。你想换个专业,但你却连那个专业的基础课都没有旁听过,你想做某个心仪的职业,但你却连这个职业基础的技能是什么需要自己提高什么都不知道...「等我准备好」这句话说了十年也准备不好。

不能坚持:这个大家肯定有更深的体会,很多时间都是因为不能坚持,你开始学习了,但是学了一段时间就因为各种困难打了退堂鼓,再也不能继续下去。因为这样的无法坚持,你慢慢就变得平庸,终究一事无成。

不愿重复:不仅失败了不愿意重复,怕失败重蹈覆辙。成功了也不愿意重复。小时候老师逼着你重复练习各种知识技能,长大了没有人逼着,就不愿意再花时间做重复的事情,即使你可能很需要「重复」来进行巩固自己的技能。

不想突破:还有很多人在重复进入熟练工状态以后就不愿意再往前突破,接触新的知识了解新的看法,认为自己已有的知识就够了。

更多相关阅读

最新发布的文章