公司企业文化宣传
公司的企业文化如何做宣传?有什么办法吗?看完小编整理的公司企业文化宣传后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
公司企业文化宣传
公司企业文化宣传办法
公司企业文化内部宣传建议
为了增强公司员工之间的内部凝聚力，使员工能够更好地站在公司的利益上处理问题，因此，公司文化宣传须与“以人为本，谋先事后 ”的企业理念相接轨，使公司员工之间相互更加信任，充分地调动大家的工作积极性。关于公司企业文化内部宣传建议如下：
1.组建企业文化建设领导小组，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，同时也有助于根据公司整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用;
2.在团结奉献的基础上加强沟通、增进理解，考虑到公司员工在日常工作中业务往来较少，通过集体活动，如：劳动、竞赛、联欢等来拉近彼此距离;
3.充分利用网络资源，设立公共电子信箱，基层站可将民主生活会员工所关注、关心的问题和对公司管理建议等发送至信箱，使公司领导及时掌握员工动态的同时，也使员工对公司产生较高的归属感、认同感;另外，公司现有qq群一个，加入该群员工已有55人，前期公司开展活动资料(照片)已与群友分享，建议此群可扩大规模，吸收更多公司员工加入，便于通知下发及交流学习使用;
4.年终增加企业文化建设预算费用，建议2012年建设公司网站，做好对内企业文化宣传的同时，亦达到对外宣传的目的。可将部分与公司相关的法律法规(如：管道保护条例)上传网站，使外单位在穿越我公司管线或需了解相关信息时更为方便。
网站下设部门、站点，每部门、站设立兼职网管，交流并更新生产、生活信息。剔除原来《天北内刊》催促交稿的情况，由员工自觉、自愿为网站上的动态内容添砖加瓦，从而提高参与的积极性，可每季度评比优秀文章给予每篇50-100元不等的奖励。
亦可增设“访客留言”栏目，员工可通过此栏目向系统管理员提建议和意见，管理员通过信息筛选向领导进行汇报。经过初步市场调查，初次建网需费用10000元左右，其中包含网站设计制作，网站全年网络安全服务，首次图片上传和信息发布服务费用6000元;首年新疆电信网站空间租赁费1800元;域名申请费用200元。
(优惠价格为：域名,一次注册5年500元.500M的支持ASP和ACCESS的空间,一次交3年租赁费可以优惠使用4年)，后续每年支付空间租赁费及域名租赁费约2000元。
5.公司是对外服务单位，树立公司和人的良好形象尤为重要，前期印制了《CNG加气站服务规范》下发各站学习，对员工服务态度、服务语言、劳动纪律进行了要求;2011年公司给基层站订阅了《为人与处世》杂志，反响较好;后续考虑订购服务礼仪规范类的影像资料，组织全员学习。
关于公司企业文化宣传
生命的意义就是不断前行
有人说“夏的忙碌是为了冬的收获”。诚如斯，我们不就是这样吗?经过了一个夏天的忙碌与汗水。现在，迎来了我们实验室的收获期。收获的心情不言而喻。可能别人认为如今我们可以好好休息了，享受收获的喜悦。可是我们并没有懈怠，实验室是一个新生的部门，有很多不足之处还需要完善。不管从硬件上，还是我们自身的实验水平上。由实验室的成立到近期的计量认证，无疑实验室又提升到了一个新的高度，这也促使我们也必须不断地提高自身的职业素养，来迎接下一次的评审与考验。只有这样，我们才会有更多的机会与别人合作与发展从而达到共赢的目的。我们不是最好的，但我们努力做到最好。我们不断前行探索，为了这“新生儿”的明天，还有我们无悔奋斗的青春!
公司企业文化宣传语
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、因为有我，所以会更好。
4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。公司企业文化宣传语。
5、三不原则:不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、今日的质量，明日的市场。
7、百年大计，质量第一!
8、累积点滴改进，迈向完美品质。
9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
10、尽职??是团队合作的基础!
11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
13、成就团队辉煌，助我人生成长!
14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。公司企业文化宣传语。
15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
16、正常的加以保持，异常的予以纠正。
17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
18、产品若要无缺点，全面品管不可免。
19、每天自我检讨，品质自然更好。
20、每个人都是你的客户。
21、检验记录要可靠，统计分析才有效。
22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作!
26、自我检验不放松，质量标准记心中。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
29、不要小看自己，人有无限可能。
30、培育礼仪员工，创造团队精神。