大学生怎么写好一份简历,大学生的求职简历范文

2017-03-03

求职简历在大学生的求职中起着十分重要的作用,下面是小编为大家带来的大学生的求职简历范文,相信对你会有帮助的。

大学生写好一份简历的技巧

1、简历之所以称为简历,就是一个经历概述,所以那些一厚叠的简历模板就赶快丢了吧,没什么用。一个有经验的HR留意一份简历的时间大概是20秒左右,所以弄那么厚一叠,再整些封面之类的是没有必要的。最好的简历一张纸足以。尽量筛选,尽量简洁。

2、要坚决摒弃表格模式的简历,没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题,例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性)和错别字问题。面试者都很优秀,所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因,很可能就是一个错别字。

4、一般来说,正面顶头位置都是写上自己的简要信息,可以适当用粗体或者黑体标注,但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址,性别。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话绝对不要写。

6、应届生要写的就是教育背景,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两点:美观以及不要有错别字。

7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。个人建议不写主修课程,如果非要写的话,建议挑自己学的比较好,分数比较高的3-4门。

8、接下来就是简历中比较重要的东西,也是HR目光停留最久的地方:社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序),因为HR更在乎你最近在做什么。

9、关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么样的成就。当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢?

10、对于简历的内容可以适当夸大,不过这些夸大不要显得失真,而且HR问到你相关问题的时候,你要能自圆其说。

11、对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个销售岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

12、经历过后就是技能特长部分,这部分大多数人觉得没有什么好注意的,其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”,其实细想想,这个话真的很不靠谱。还是那句话,可以适当的夸出去,但前提是自己能够收回来。

13、再然后是兴趣爱好部分,请一定写上一个集体项目,例如足球、排球等。对于一些开放性较高的岗位,如销售、HR等,爱好里,读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好,会让HR觉得你不够开朗。

14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价,想说自己沟通能力好,那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历,例如学生会主席,经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件,并妥善处理”的话,这样的自夸就显得自然很多。

15、切记,简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面试,来找出任何问题可能性。确保信息真实,对于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦发现你在说谎,你录取的几率就是。

大学生的求职简历范文(一)

个人信息

xx

性 别: 男

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 湖北-荆州

年 龄: 27

现所在地: 广东-东莞

身 高: 170cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-佛山

希望岗位: 工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位: 生产经理/主管、 采购、 供应商管理

教育经历

2001-09 ~ 2004-07 襄樊职业技术学校 工商管理 大专

1999-09 ~ 2001-07 松滋市经济管理干部学校 电工/电子 中专

培训经历

2012-03 ~ 2012-04 集团内训 一线主管日常管理 毕业证

2011-05 ~ 2011-07 美的革新学校 精益班组管理

2010-12 ~ 2010-12 广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业

2010-07 ~ 2010-10 美的IE学院 IE七大手法,八大浪费,QC新旧七大手法 毕业证

**公司 (2011-11 ~ 至今)

公司性质: 股份制企业

行业类别: 通讯、电信、网络设备

担任职位: 生产主管

岗位类别: 制造课长

工作描述: 主要职责:

(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。

(3) 按计划与有关技术文件组织生产。

(4) 组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

(5) 重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。

(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

(7) 控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。

(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理,提高生产效率和产品质量。

(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。

(10) 定期组织员工会议,灌输企业文化。

(11) 协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。

(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。

(13) 负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。

次要职责:

(1) 指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。

(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

(3) 完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

(4) 按时完成生产周报,月报。

(5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。

离职原因: 在职

**公司 (2010-04 ~ 2011-11)

公司性质: 合资企业

行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 生产主管(作业长)

岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: 1.了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。

2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。

8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。

9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

离职原因: 工厂搬迁

**公司 (2008-10 ~ 2010-04)

公司性质: 私营企业

行业类别: 能源、矿产

担任职位: 生产组长

岗位类别: 组长/拉长

工作描述: 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

2.提升生产拉线UPPH,UPPM,以PDCA管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。

3.能独立对生产制程中的不良进行分析,确立最优良的改进模式。

4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

离职原因: 继续发展

**公司 (2005-03 ~ 2008-09)

公司性质: 股份制企业

行业类别: 通讯、电信、网络设备

担任职位: 生产线长/仓库备料副主管

岗位类别: 资材助理

工作描述: 1.负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。

2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:2000和ISO14001:2004体系培训及2007.9月份的ERP系统使用,受上级一致好评。

3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。

4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。

离职原因: 工厂搬迁

项目经验

物流部装一对一生产 (2011-04 ~ 2011-08)

担任职位: 组长

项目描述: 1.对现有资源进行整合。

2.减少转产时间,提高效率。

3.专线专产,产品实现单件一个流。

4.物料分装配送,减小员工疲劳度。

5.物料目视化,流动轮子化。

6.实现现场美观,明朗。

责任描述: 1.负责各项工作的原始数据统计。

2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

3.负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。

4.整理改善效果成绩。

5.发文进行流程化及继续提升。

技能专长

专业职称: 中级/四级

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 能熟练运用工厂ERP系统,EMMS系统,内部GROUP系统,SPC系统和简单办公软件。

技能专长: 1.有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。

2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.

语言能力

普通话: 一般

粤语: 一般

英语水平:

英语: 一般

求职意向

发展方向: 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

其他要求:

自身情况

自我评价: 1.性格开朗,对工作认真负责。专业知识强,学习能力强。有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

2.熟悉ISO9001:2000.ISO14001:2004,TS16949,QC080000体系文件流程。

3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。

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