学校院秘书处管理规章制度

2017-02-21

为了保证学院秘书处的顺利运作,各成员必须遵循相关的管理规章制度。小编为你整理了学校院秘书处管理规章制度,希望你喜欢。

学校院秘书处管理规章制度范本一:

一、部门性质

秘书处是院团委的“窗口“和“门户”,是院团委汇集信息的中心,是联系各方面的桥梁和纽带,负责召集院团委全体成员会议并做好会议纪录;协调和监督各部门开展工作,落实例会决定。负责院团委内部成员考核,协助院团委各部办好活动。通过各项活动激发团员青年关心同学的积极性,鼓励团员青年奉献爱心,建立爱心基金,并妥善利用基金。指导院团委组织发挥自身作用,自我管理、自我服务的工作,开展各类学生建设、志愿服务的活动。帮助院团委副书记进行各部的谋划以及决策,协助院团委老师完成各项工作。

二、日常工作

1、院团委秘书处负责社团全体成员的档案管理。每学期秘书处应及时整理社团成员档案,为新加入的成员建档。在社团的各项工作中应合作好人员的分配调用工作。

2、院团委秘书处负责社团各项活动及各部门例会的考勤签到工作,还负责抽查各部门的例会情况,如发现无故不参加例会者,秘书处将记录备案,缺席三次者,将通报其部长撤消其职务。

3、院团委秘书处负责爱心基金的管理以及使用。

4、院团委秘书处负责部长级会议的签到及会议记录工作。

5、在秘书处的日常工作中,应坚持民主集中制原则,逐级汇报,逐级审核;上级对下级负责;无极特殊情况不得越级反映情况。

三、成员守则

1、院团委秘书处成员要严于律己,遵守院团委成员的管理制度,互助共勉,树立秘书处良好的形象和声誉。

2、院团委秘书处成员不得以权谋私,不得以秘书处的名义有越权行为,一经发现,视情节轻重,分别处以批评,警告、直至辞退。

3、院团委秘书处成员在执行任务中,出现错误应追究该组负责人及当事人的责任。

4、院团委秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作,可以向秘书长或副秘书长提出辞职,并上交辞职报告,老师、秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后,当工作移交完整后方可离开秘书处。

5、秘书长有布置任何任务和下达任何命令,秘书处的成员要互相转告,使消息让整个部门的人都知道,这样才能做到互帮互助,使任务完成的更好。

6、院团委秘书处成员确保相关信息材料的保密性及准确性。

四、纳新制度

1、有强烈的集体意识,较强的统筹意识和全局观念,熟知院团委的整体运转及院团委各部门的职能和联系

2、有强烈的责任心和工作热忱,具有不断完善自我的意识,工作细致严谨,并有一定创新思维,能在发现问题的基础上寻求解决办法;

3、有一定的社会政治洞察力,做好院团委的思想文化建设;

4、有一定的组织、策划能力,财务管理能力,文件整理和书写能力;

5、综合能力较高者优先录取。

五、例会制度

例会是秘书处商讨工作、加强交流的重要形式,每位秘书处成员必须按时参加例会,对于三次不到者,视为自动退出。

六、奖惩制度

1.对于本部门表现优秀成员,给予口头或书面形式的表扬并作好记录。

2.对屡次无辜缺席,并未能讲明原因者,公开提出批评。

3.其他方面按照院团委成员考核制度严格执行。

学校院秘书处管理规章制度范本二:

总则

学生会秘书处,是学生会的重要有机组成部分,是与其他部门联系的桥梁,直接对学生会主席团负责。为了让大家更加了解秘书处的工作、监督秘书处,特制定本规定。

宗旨:关注学生,服务学生;提高自我,完善自我。

原则:公平、公正、公开。

中心:“团结、协作、自信、高效、创新”

工作范围:主要负责团学生会各项活动相关资料的汇总等事务性日常工作;对学生会人事档案进行管理;及时传达各项文件的通知;对学生会的会议进行记录;整理修改各项活动的通讯并及时报导;对学生会的财务管理等等。

第一章秘书处各成员工作职责

一、秘书长职责:

1、是学生会的一员,参与对学生会的管理工作,对学生会负责。协助团学生会对各个部门的工作做好相关协调工作;

2、负责秘书处的对外工作,协调好与学生会其它部门及学院其它系学生会的合作关系。对秘书处的工作进行全面监督,做好承上启下的工作;并及时做好每次活动的登记;

3、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作,并制定相关工作计划,并与副秘书长进行沟通交流;

4、负责秘书处工作的审核、落实和工作总结,协调秘书处开展活动;

5、负责每周学生会会议记录以及各部门重要会议记录的整理;

二、副秘书长职责:

1、直接对学生会负责,接受秘书长的领导。在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通与交流;

2、全面负责秘书处内部工作,协调干事之间的关系,在工作会议时向秘书长反映干事的表现和工作情况。

3、负责部内各组工作的分配、调控,协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系,并对部员的表现进行评估考核。

4、主管部内人事,负责部内成员的档案和活动资料的管理。

5、注意发现和培养优秀部员,关注他(她)们的进步,为他(她)们的发展创造必要的条件和环境。

6、审核整理所有活动通讯,并做好记录。

三、干事职责:

1、认真及时地完成上级分配的工作,在活动策划时发挥创新意识;

2、团结协助,注重团队协作精神;

3、始终保持着对工作的热情;

4、做好每次例会的会议记录,登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果;

5、负责与各部门的联系,于每周五将本周通讯发送至副部长邮箱;

6、负责各项活动的后勤工作,如资料收集、场地布置、秩序维持等。

第二章规章制度

一、日常:

1、秘书处成员要严于律己,遵守学生会的管理制度,互助共勉,树立秘书处良好的形象和声誉,如发现部内成员有严重损害秘书处形象的,当即予以辞退;

2、秘书处成员不得以权谋私,不得以秘书处或学生会的名义有越权行为,一经发现,视情节轻重,分别处以批评,警告、直至辞退;

3、秘书处成员在执行任务中,出现错误应追究该组负责人及当事人的责任,如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误,即予以除名;

4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作,可以向秘书长或副秘书长提出辞职,并上交辞职报告,秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后,当工作移交完整后方可离开秘书处。

二、会议:

1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议,干事应准时参加例会,例会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;

2、部内成员应遵守例会纪律,不得讨论与会议无关的话题,保证讨论的议题顺利进行;

3、干事应认真完成会议记录,对于有异议的地方可以会后讨论解决,或向秘书长或副秘书长提出;

4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由,事后明确会议内容,干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者,予以辞退处理。

三、通讯:

1、每篇通讯要求有时效性,于活动结束的两天内上交;字数为200—250字左右;

四、基层培训:

1、每学年开始,针对各部门新招聘干事进行基层干事培训,主要包括对各部门工作的认识以及相关注意事项;

2、在每次学生会进行换届改选后,针对新任干部进行基层干部培训;

3、每次培训结束后,培训成员须上交心得小结;由秘书处统一进行整理保管。

学校院秘书处管理规章制度范本三:

秘书处是学生会的核心部门之一,她承担着学生会的许多管理工作、学生会的各种规章制度、文件的起草制定工作以及配合主席团及各部进行工作,在学生会工作及建设中起着重要的地位和作用。

为了做好本职工作,使秘书处工作有章可循,井井有条。特制定如下制度:

一.会议制度:

1、秘书处根据实际工作需要,定期召开工作会议,干事应准时参加例会,例会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;

2、部内成员应遵守例会纪律,不得讨论与会议无关的话题,保证讨论的议题顺利进行;

3、干事应认真完成会议记录,对于有异议的地方可以会后讨论解决,或向秘书长或副秘书长提出;

4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由,事后明确会议内容,干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者,予以辞退处理。

二.办公室制度:

1.秘书处成员在值班时要做好值班记录,严格遵守《学生会值班制度》,严禁缺勤、迟到;

2.秘书处人员值班时要认真帮完成公室老师安排的工作任务,不要有思想情绪;

3.秘书处人员在值班时不得擅自带外人出入办公室,不得在办公室吵

闹喧哗或做出其他有损学生干部形象的举止言行;

4.秘书处人员值班时要学会礼貌用语,热情接待来函来访人员;

5.秘书处人员在接打电话时要注意说话语气,并做好相应记录。

三.请假制度:

1.每次例会若无特殊情况,口头请假、托人代请或事后请假一律视作无效,以旷到一次论处;

2.请假理由必须是事实,若虚造事实请假,则请假无效;

3.请假三次算缺勤一次;

四.考勤制度:

1.每次例会要按时参加,如事应及时向秘书长或副秘书长请假。不得让他人代请假,不得擅自不参加会议;

2.每次活动要按时参加并做好部长布置的相关任务。同时还要协调好其他部的工作;

3.安排到值班的一定要按时去,如有事应向学工处老师和团委老师请假,如不能亲自去请假者应及时向秘书长请假;

五.奖惩制度:

1.对于积极完成本部本职工作的成员,由部长在本部的例会上予以口头表扬;

2.对于在工作突中出的成员,应给予全会表扬,并在综合测评中给予0.5—1分的奖励;.

3.对于积极热情协助其他部工作并有突出贡献的成员,应给予全会表扬,记入学生会工作档案中,并在期末的综合测评中有所体现;

4.无故迟到或缺勤的成员,应由各部部长在例会上给予口头批评,并在期末的工作测评中有所体现;对于情节严重者,应对其进行劝退或辞退;

5.对在日常工作中玩忽职守,给秘书处带来不良影响或损失者,视其情节严重与否给予批评或劝退处理。

注:此制度于颁布之日起正式实施。

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