创业心得的文章

2017-06-08

创业是一条很艰难的道路,但是,这条道路并不是只有失败一条选项,只要自己付出了努力,自己用心的去对待,相信,这天路百分百会指向成功。下面是小编为你整理的关于创业心得的文章,希望对你有用!

关于创业心得的文章1

怎么样的生活态度决定怎么样的生活状态?我不是一个安分守己的人,喜欢刺激、喜欢挑战、不喜欢朝9晚5的工作。没错,上班族工作很稳定,你的收入也稳定,发展空间也稳定,做到老,工资说不定过不了万。我是生活在上海,上海的消费水平是全中国最高的,什么都贵,稳定的工作已经不能满足现在的我们,所以很多朋友都会去选择兼职,利用空余时间赚赚外快。这是因为自己年轻、有资本,现在很多年轻人都是亚健,工作压力大是根本原因,怎么样才能改变现在的生活呢?答案很简单——只有创业。

创业人人都想可是真正成功的又能几个呢?我聊过许多朋友,都对创业有兴趣,可是一旦提到要投资,什么乱七八糟的原因都来了:我很忙;我没钱;我不会怕失败;我很奇怪……既然那么想创业,为什么还有那么多借口呢?其实原因很简单,没有行动力、坐享其成、拿现成的、谁不想拿现成的?可是天下会掉馅饼吗?有舍才有得不舍不得。很简单的道理,钱放在身边永远不会长还不如放银行呢!

创业要看什么呢?

你做的行业是不是趋势性的?如果现在流行的,那你也不要做了,跟风没意思!

当一个新事物出现,只有5%的人知道时,赶紧去做,这就是机会,做早就是先机;当有50%的人知道时,你做个消费者就行了,当超过50%时,你看都不用去看了!

自己的经济实力,首先要资金周转明确,不能为了创业残害自己身体,身体是革命的本钱,你人都倒了,还创什么呢?

要理性选择项目,不能这个人说好,你就去做这个,一会别人说那个好,你又去做那个,到最后,都做不好,自己一定要分析,网上查资料,最好自己能考证一下,评估一下,同一领域的东西要多方面了解,哪个最适合自己!

总之,想要创业必须要投资,投资不重要,重要的是本钱能不能拿回来?将来能做的多大?需要多少时间才能成功?心里都要盘算好。

最后送一句话给大家:我们要用金钱买别人的时间让别人来为我们服务,而不是被别人用金钱购买,祝所有创业人士成功。

以上是小弟的一些愚见,希望想创业的朋友都可以看看能帮助到大家。

关于创业心得的文章2

创业四次,不是很成功,酝酿第五次重新再来,晒出十大心得和派友分享。

第一次创业:广东汕头 -手机店

大学刚毕业,只有梦想,心高气扬。对手机不热爱,不专业,导致没有成功。

第二次创业:汕头久宁电子有限公司

创业之初,好高骛远,一心只想做个世界伟大的公司,不务实际,对短期的规划不好,管理经验不足。合伙人关系处理不好,过于人情,水浒气过重。

第三次创业:1+1饰品店

项目过小,无法达到创富的条件。

第四创业:常客茶业、好记网络公司

只有激情,对茶业不专业,对商业模式不够认识。一切理想化,前景很性感,结果很悲惨。

这次创业维持2年,没有达到预期效果。

不健康的团队,不适合的创业土壤。每天重复着做想同的工作,可结果却遥遥无期。

离开创业公司,现在成为职业经理人,从事化妆品行业,已经工作1年。这么长时间以来,我跳开创业反思创业,总结如下十条:

第一:方向比方法重要

有句话叫先做对的事,再对的做事。创业最痛苦的就是南辕北辙,不知道自己的方向。一个创业者选错了行业,你再怎么努力也是白费,只会让你越陷越深。所以,创业的第一法则就是选方向。判断自己方向是否正确,你得问自己:你做的了这个事情吗?你有钱做这个事情吗?这个事情的前景够大吗?你选的模式对吗?

第二:既要抬头看路也要低头拉车

一个企业只有人拉车没有人看路,走不远走不长;但只有人看路没有人拉车,则必亡。在做茶业的公司的时候,我们就犯过这样的错误,我们想了很多,但一直做不好,执行不行。大家只看路,没人去拉车。

第三:先活着,并活下去

创业之初,要常常想着自己怎么活着。一个只有C照的人,就不要想着上天去开飞机。先活着,就得适当顾忌自己的短期利益,有多少钱做多少事情,力不从心的事情不要麻木冒险,不能亲信捷径。先修内功,然后扩充。先有饭吃,然后在想吃的更好。

第四:不要学水浒,要学西游与三国

大块吃肉,大碗喝酒,创业不是打家劫舍,所以兄弟情义不能过于凸显。一起创业是战友,不是兄弟!商城如战场,制度化的企业才有未来。多学西游记,团队虽小,但各有武功!多学三国,创业成果不是股东的,不是创始人的,而是大家的。公司门口停满小车,如果都是你自己的,那你就注定要失败;连你最普通的员工都有车的时候,你就成功了。没有人愿意只看你吃肉,而自己喝汤。没有人甘心无偿为你卖命!你没有那么伟大。

第五:心小点,眼低点,脚步快一点

上市企业很多,苹果只有一个。你能成为微软、苹果、阿里巴巴?我看未必。不是所有的士兵都能成为将军。眼光要低,不要想成不了百强公司的企业你不干。脚步要快,想到的,就得干到,特别是像电子商务的轻公司,三个月就一个轮回。你不快,别人就跑远了。到时候变成了一个开始看不见,中间看不起,最后又看不到的人。悲哀!

第六:有梦想很好,但梦想要照进现实

有梦想很好,但只有梦想你会死的很惨。一切理想化,前景很性感,结果很悲惨。关键是什么?不要以为马云只会站在讲台上天马行空,他的背后站着18大金刚,阿里巴巴汇集全球最顶级的人才。只有马云想不到,没有他们做不到的。再美好的梦想,没有照进现实都是狗屎。想法谁都有,关键是看你做不做的到。

第七:1+1一定要大于2

创业必须有一个团队。这个团队里1+1一定要大于2。最痛苦的情况是,你出技术,而他出钱,他不专业,但是又爱折腾,隔三差五的出点馊主意,或是给你的注意添堵。怎么办?创业之初就得约定好,签好股东协议。奉劝一句,最好不要找只有钱没有任何工作经验的人合作,这样你的成功率会很低。除非他什么都不管,而你又什么都会。有好项目不怕没有钱!关键是你真金,不是镀金。

第八:让专业的人做专业的事情

你是创始人,你是老板或是你还有老板,你们要请职业经理人吧,你放权吗?投了钱,不要以为你什么都会?一定要让专业的人做专业的事情。不要以为你会了直通车推广、关键词优化,就连美工都归你指导。你得让更装专业的人来干。老板可以自己干,总经理未必要自己干。不要以为投钱就了不起,不要以为创始人就很了不起,想做大,就得放手。你要干的是你自己能干的好的,要不然不要多嘴,放权!

第九:现实基础决定你的生死

现实基础是什么?是钱。股份该得的要得。但是你要是长期参与公司经营,工资必须得要。在作为职业经理人的时候每月1万,创业可以只拿4千,够维持,但一定得有,要不然长期以后你心里会不平衡,你老婆会有意见,除非你的私房钱够多。创业就是革命,要全神贯注,就不能有所分心。一个创业者,在养不起老婆孩子的前提下,你得慎重考虑。攘外必先安内,要不然你会死的很惨!

第十:正确的时间做正确的事

创业有风险,入行要谨慎!选好项目要分析好市场,最好做个可执行报告。一个未来的产业,我觉得并不适合新手创业,因为还等到赚钱就光荣牺牲了。未来的行业是百度、腾讯、阿里巴巴他们的干的,不是我们这些创业小牛犊。但创业要及时,天时不等人,错过了就没有机会了。前期是谁先干谁赢,中期是谁专业谁赢,最后谁有钱谁赢!有60%的把握就去干,人间没有100%的事情存在。

关于创业心得的文章3

做一件很棒的事,引起世界的注意,这可能是大部分人的理想。

在互联网这么发达的今天,创业其实也不是一件困难的事情了,现在并不是和以前一样,一定要成立公司,要有很多人才能创业,很多条件都降低了从程序员创业门槛。比如说Apple的AppStore,李开复的创新工厂等等。

创业不一定有了资金才能开始

你可能会问“创业基金从哪来?”,如果是传统行业创业,比如说开一间餐厅,开一个超市,可能真是需要一比启动资金,但做互联网创业,启动资金不是必须的,刚开始可以利用业余时间,都不用辞职。等产品基本成型了,有天使投资了或非常有信心盈利了,再辞职也不晚,这样风险也是最低的。

自挠其痒

很多人会说没有好的想法,好的点子,其实可以做的东西真的很多。

创造一款伟大的产品或者服务的最直接、最简单的方法就是去做你自己想用的。因为自己是最了解需求是什么,怎样可以满足,并能立即明白你做的东西是否靠谱,价值多大。

我们做的产品就是为了解决自己的问题, 那时公司想找一款CRM软件来记录,跟踪销售过程,公司是个小公司,没必要自己买服务器、软件进行部署,所以SaaS的CRM应用是最合适的,在试用了国内好几家的产品后,让我们很失望。原因很简单,注册之后基本不会 用,十几个功能菜单,好多专业词汇,一看就让人头晕,其实我们就是想找一款简单、实用的工具,解决我们的问题:比如,想关注我们商谈过的某人的动向,我们说过什么, 以及什么时候我们再跟进;这周的日程怎么安排的,明天都有哪些任务要完成。但现有的通讯录太简单,800客这样重量级的太复杂、难用,所 以我们决定自己做一个适合中小型企业用的在线CRM。

其实很多发明家都是为了解决自己遇到的问题,而发明创造的。

发明家 James Dyson 就是自挠其痒。当他在家里使用吸尘器时, 他发现真空袋吸尘器的抽吸动力总是失灵, 灰尘阻塞了袋子里的小孔,堵塞气流。这不是某人想出来的问题。 这是他真实亲身经历。所以他决定解决这个问题,于是有了世界上第一台气旋式吸尘器。

田径教练 Bill Bowerman 觉得他的队伍需要更好,更轻便的跑鞋。于是他去到车间, 把橡胶倒入家庭用的华夫烤盘里。这就是 Nike 著名的华夫鞋底的诞生。

解决你实际遇到的问题,才会让你爱上你做的事,只有做自己喜欢的事,才能把它做好。这已成为我们团队的理念了。

团队要高效

创业不一定要很多人,我们团队就只有三个人,但是最高效的。我们没有留任何空间给没有实际工作的人。在WorkXP团队里的每个人几乎都跟我们产品的某些东西有直接的关系。从编写员编写和更新支持文档,到设计人员设计用户界面,到程序员给使用用户开发代码,都在尽自己的职责,我们没有一个拿着薪水只是去告诉别人去做什么的议院议员。

高效的团队成员之间应该是平等的,不应该有上下级之分,不应该有审批,各自负责一部分任务并且承担起来。

比如说麦当劳,过去员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱,而要请示主管,而近些年来麦当劳已经改变这种方式,员工可以自己做主了,顾客满意度高了很多。 如果每次顾客要番茄酱都要请示主管,这会高效吗?

我认为目前小公司唯一的活路就是高效率的小规模团队,这样的团队才能充分发挥小公司灵活创新的特点,才有可能在某些方面战胜大公司,也才有可能在人才竞争方面胜出。

产品是小团队的核心竞争力

一定要做出最棒的产品,哪怕这个产品功能非常少,但一定要是最好用,最简单的。

天使投资人Stevebell说过“创业公司无法和大公司比如何做市场 -- 创业公司赢在“产品”上!能赢的创业公司开发“绝棒的”产品,产品成为用户们的“所爱”,因此她们在朋友中奔走相告。伟大的创业公司不花一分钱广告费,但是能开发出使用户“惊喜”的产品。”

同样是做SaaS,我们选择的是和Salesforce不一样的路线,做中国的37signals。当所有的软件提供者都在强调自己的产品功能如何多而全,如何灵活定制,如何能满足几乎所有需求的时候,我们并没有单纯比拼功能,而是把其中最实用的功能做到最好用。实则上,软件不需要去适应所有的情况,有时候,它不能干某些事情才恰恰凸显它的价值。

贵在坚持

其实创业很简单,只要你决定去做,并坚持下去,那成功已经离你不远了!

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