被动求职者要做哪些跳槽的准备

把跳槽视作实现职业目标的策略和工具,而不是感性的决定和情绪化的结果,更不能作为要挟老板的工具。下面是小编为你整理的被动求职者要做哪些跳槽的准备，希望你喜欢。

被动求职者要做哪些跳槽的准备

何为被动求职者?被动求职者是指那些已经有了一份不错的工作，并不急于跳槽，也不会主动去找工作，但是当新的更好的工作机会摆在自己面前时，也会选择跳槽的一类人。

有调查显示，被动求职者常占据人才库的70%，尤其是那些有能力的中高级人才更是各大企业招揽的目标，也是猎头的目标，那么，如果不想错过未来可能摆在自己面前的一份好的工作机会，被动求职者应该做哪些跳槽准备呢?

跳槽准备1、提升能力

虽然被动求职者并不急着找工作，但是绝大多数职场人对于自己目前的薪酬福利都是不满意的，都希望自己的月薪、补贴、奖金、晋升空间以及休假有所增加。

所以，如果被动求职者不想要错过跳槽带来的薪水增长，就应该在平时注意提升自己的能力，骑着驴找马，做好跳槽准备，才不会在机会来临时手忙脚乱，白白错过。

跳槽准备2、拓宽职场社交

企业获取被动求职者信息的来源，是被动求职者曾经在招聘网站和社交网站上留下的个人简历和信息。如果被动求职者有跳槽意向但是没有遇到合适的机会，所以仍然选择本岗位继续工作的话，不妨在招聘网站上留下自己的个人简历，如果有合适的职位，没准就有好的用人单位主动联系你也说不定。

被动求职者还可以多参加行业活动，打通拓展自己的职场人脉，也会给别人发现自己才能的机会，有利于自己的职业生涯发展。

总之，被动求职者在努力工作的同时，也要注意提升自己，包括个人能力和个人社交，做好跳槽准备，才不会让好的工作机会从身边溜走。