应聘行政管理个人简历范文_应聘行政管理个人求职简历

个人求职简历是应聘行政管理个人求职者求职时的一份必备资料。下面是小编整理的应聘行政管理个人简历范文，以供大家阅读。

应聘行政管理个人简历范文(一)

郭先生

目前所在： 海珠区

年 龄： 45

户口所在： 湖南

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 68 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤，运输经理/主管，4S店经理/维修站经理

工作年限： 16

职 称： 高级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求：

希望工作地区： 广州，佛山，东莞

工作经历

**公司 起止年月：2006-06 ～ 至今

公司性质： 股份制企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 行政主管

工作描述： 行政管理工作，主管车辆、汽修，公司消防安全、后勤保障。

离职原因：

**公司 起止年月：2003-05 ～ 2006-05

公司性质： 民营企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 运输经理

工作描述： 负责公司运输部全面工作.车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。

离职原因：

**公司 起止年月：1994-01 ～ 2003-01

公司性质： 国有企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位： 技术厂长

工作描述： 1994-2003年在湖南郴州湘运汽车修理厂。技术厂长,主要负责技术、人员管理工作。并主管运输车队管理工作。于98年考取高级机电工.汽车检验员证.等汽车驾驶证A1.A2牌。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南株洲铁道职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 1993-07

专 业 一： 运输管理

专 业 二： 车辆维修

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1990-09 1993-06 湖南铁道职业技术学院 车辆管理与维修 毕业证

1997-08 1998-08 湖南交通运输管理局 检验 检验证、驾驶证A1

2008-06 2010-12 华南理工大学 机电技师 技师

2009-09 2010-09 广东工业大学职业学院 安全管理 安全主任

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉行政管理、智能化办公网络、机械安全、汽车运输业、汽车服务、维修业工作流程，现场管理有一定的经验。汽车修理技术全面。熟悉计算机、网络管理系统。

自我评价

具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等，工作认真负责，思维敏捷果断。有丰富的工作经验，能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政、安全、运输、维修管理颇有心得。

应聘行政管理个人简历范文(二)

基本信息

姓 名：孟XX

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍：XX

年 龄： 25

现所在地：XX

身 高： 165cm

希望地区：XX

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事专员

寻求职位： 行政助理、 行政主管

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XXXX二中学 文科 高中

XX公司 (20XX-XX ～ 至今)

公司性质： 私营企业

行业类别： 其他

担任职位： 行政主管

岗位类别： 行政助理/文员

工作描述：

1 公司制度拟定、修改。

2 负责并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务及绩效考评

3 负责职工人事档案的、整理,提供使用等工作,保证人事档案的安全.准确和保密。

4 负责新招人员安排面试、员工入职离职的相关手续办理和员工档案管理。

5 负责公司社保、居住证、办理，处理日常劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续办理

6 负责员工每日考勤记录，及人员刷卡异常整理、每月考勤、请假、签卡汇总、班别维护、人员请假手续办理。

7 公司办公用品及设备的采购、管理、发放。

8.负责固定置产管理与维护

9. 负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。

10.公司行政事物管理、公文、公告，制作发布等;

11.负责公司车辆安排、宿舍安排等后勤管理

12.负责公司营业执照等相关证件年审

XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

公司性质： 国有企业

行业类别： 其他

担任职位： 行政助理

岗位类别： 行政助理/文员

工作描述：

1.人员加班提报与结算;备品请购与发放;

2.协助部门主管完成日常行政事务;

3.做好固定资产的维护(电脑、打印机、复印机、传真机)

XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 股份制企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： QC线长

岗位类别： 质量管理/验货员(QA/QC)

工作描述： 新人教育训练与考核;现场人员管理及工作排配;文件、量治具管理与维护;

协助主管处理制程异常及厂内客户抱怨;品质报表制作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 熟悉操作及运用Word/ Excel/PowerPoint等Office办公软件

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平：

其 他： 普通话

求职意向

发展方向： 希望从事行政管理类的工作，以此来发挥我从事近几年行政管理方面的管理心得，更好能发挥自己这方面的才能，为企业的成长贡献自己的力量!

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.熟悉Word/ Excel/PowerPoint等Office办公软件;

2.性格开朗，有较强的新事物的接受能力，

3.工作责任心及抗压能力强，较强的执行力

4.具有良好沟通協調能力及团队合作精神。

应聘行政管理个人简历范文(三)

姓 名： 王先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆门

年 龄： 36

现所在地： 广东-广州

身 高： 168cm

希望地区： 广东、 湖北、 浙江、 上海、 西藏

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

经营/管理类-部门经理

寻求职位： 行政经理、 行政主管、 保安部主管

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 四川省商业学校 计算机应用 中专

培训经历

2012-03 ～ 2015-03 广州市安全局 安全主任 安全主任证

2012-03 ～ 2015-03 中华人民共合国特种设备作业人员证 空压机操作员 空压机操作证

2011-12 ～ 2015-12 中华人民共合国特种设备作业员证 电梯管理员 电梯安全管理员证书

2011-11 ～ 2015-10 广州市质量监督局 起重机管理员 中华人民共合国特种设备作业员证

**公司 (2011-03 ～ 2012-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8 公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;

1.9 公司企业文化的宣传及延续;

1.10 对GEWal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。

1.11 上级交待的其他事项;

离职原因： 现在职

**公司 (2008-04 ～ 2011-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表

担任职位： 保安主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 部门人员的招聘及培训

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8贵金属出入库库的押运及安保。

离职原因： 调整工作

**公司 (2003-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政/人事主长 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 负责人事六大块的日常工作;

1.5 统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;

1.6 公司企业文化的宣传及延续;

1.7 上级交待的其他事项;

离职原因： 调整工作

项目经验

GE、Wal-martSGS社会责任及反恐验厂 (2010-02 ～ 2012-04)

担任职位： 项目经理

项目描述： 1.1验厂项目的启动及规划培训;

1.2按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;

1.3EHSA的跟进与落实;

1.4验厂的主导及审核;

1.5验厂中改进与监督;

1.5验厂通过，并做长期维护计划。

责任描述： 一、验厂项目的主导及推广;

二、文件资料的核实与监督;

三、硬件的改制及落实;

四、内部项目的评估与审核;

五、负责对各小组项目的解答与培训;

六、完成验厂后长期维护，并按时督导;

七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。

技能专长

专业职称： 初级管理师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： OFFICE六套的熟练应用

技能专长： 培训及招聘，并组织大型活动

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理

其他要求： 希望职位为行政管理与人事管理;

一、1996年-2002年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;

二、2002年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;

三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;

四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。

自身情况

自我评价： 出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GEWal-martSGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。