2017年度社区工作总结
社区是管理小区居民，生活设施等个个方面，今天小编为大家精心挑选了关于2017年度社区工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
2017年度社区工作总结篇一
按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业。扶持的失地农民及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况;走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，做到了失业原因清，家庭情况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业
针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。发布用工信息78条，为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园服务区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。三是认真进行空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，使居民转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
2017年度社区工作总结篇二
我单位创建于1958年，是新中国第一座铀矿山，属国有大型一档企业，现有职工近5000人。由于矿山资源枯竭，负债较高，XX年8月全国企业兼并破产和职工再就业领导小组以[XX]18号文对我单位正式下达关闭破产计划。9月企业职代会通过关闭破产方案，11月签定属地化协议。为了积极稳妥地实施破产计划，我们积极完善体制，规范运行。XX年9月成立华湘社区管理委员会，并正式挂牌模拟运行。华湘社区工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以推进社区建设为前提，建立和完善社区组织，加强服务和管理，促进了社区工作的有效运行，较好地推进了我单位关闭破产工作顺利进行和社会的稳定。
一、健全组织机构，确保工作有序运行
华湘社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工作的有序运行。
1、成立了组织机构。根据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，按照上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。
2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。
3、明确了工作职责。根据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是：(1)贯彻执行党的路线、方针、政策，进行政治思想教育和法律教育;(2)负责离退休人员、下岗人员、伤残抚恤、遗属遗孀等人员的日常管理工作，负责低保的管理工作;(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;(4)负责单位的社会治安综合治理工作，做好调解、治安保卫工作;(5)负责社区内供水供电等生活设施的维修、维护工作，做好生活用水用电的管理工作;(6)负责社区管理委员会的资金筹措、运作及管理工作，利用社区的设施积极开展创收活动及多种服务，举办社区公共福利事业，做好社会救济、拥军优属、计划生育、就业管理工作;(8)加强社会主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。
4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理办法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避免工作中的盲目性和不规范性。
二、围绕服务重点，认真履行管理职能
目前，我单位面临的主要困难是：企业亏损严重，职工收入偏低;职工家庭人口多，子女入学经济负担压力大;退休职工收入少;职工各种社会性付费支出多等。如何尽力解决这些社会矛盾，是华湘社区管委会服务与管理的重点和难点，随着关闭破产工作的推进，我们结合实际主要抓了以下几项工作：
1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们按照实际情况积极与地方民政部门联系，通过努力，到XX年底已纳入低保174户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。
2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺利推进，理顺职工思想情绪，社管会积极开展了送温暖活动。仅XX年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1万斤，使职工感受到组织的温暖和关爱。
3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，根据这一情况，我们千方百计筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧张矛盾。
4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展了社区精神文明创建活动，开展了以建“社区之家”为活动主题，组织创“文明社区”，做“文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区积极支持，现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。
三、改进工作方法，努力维护社区稳定
稳定压倒一切，做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。
1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁负责”原则，一级对一级负责，落实工作责任。
2、抓思想工作落实。在XX年5月，有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题，发现事态苗头后，我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育，使矛盾得到缓解，许多老同志打消了上访念头。
3、抓突发事件落实。9月17日至21日，130多名籍贯醴陵、浏阳、平江等地的辞职人员突然聚集到社区上访，以要求增加辞职费，返单位上班或享受下岗职工待遇，享受关闭破产有关政策等为理由，强行围攻社区机关办公楼，要求给予解决这些问题，如不解决就赴市、省和进京上访。当时，省、市、区稳定办和上级主管部门非常关注，担心发生重大事件。事件发生后，社区党政工组织高度重视，及时召开党政工领
导紧急会议，成立了由单位党政一把手负总责，工会主席任组长，有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服，化解矛盾，避免事态扩大”的总体原则，同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式，有针对性地做上访人员工作，防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作，制止了聚集上访事件的发生，确保了社区的稳定。
四、有待加强和改进的问题及努力的方向
社区管委会作为一面旗帜，要承担起单位关闭破产终结后的所有工作，这面旗帜能否竖起来，关系到企业的稳定与发展。我们通过一年来的工作实践，虽然取得了一定成绩，但是仍存在一些不容忽视的问题：
一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后，各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序，而异地安置政策、医保等政策至今没有落实，职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后，有关政策和费用不能到位，将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题，解决职工的住房特别困难现状。
二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习，加大培训力度，社区工作是个新生事物，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。
社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。
2017年度社区工作总结篇三
今年上半年以来，金冶里社区在区委、区政府的正确领导和上级各业务部门的精心指导下，严格按照区委、区政府《2017年重点工作及目标责任分解情况》等文件和年初区委、区政府下达的工作目标要求，对照所承担的任务，认真部署，靠实责任，各项工作顺利开展。现将我社区上半年各项工作开展情况汇报如下：
一、夯实基层党组织建设，推动社区党建工作再上新台阶
一是规范和加强基层党组织建设。落实“三会一课”制度，支部工作规范化;认真开展党员组织关系集中排查工作，其中转出党员73人，转入17人，将关系转到区委组织部后无法确定后续转入党组织3名;结合每月“党员活动日”，组织辖区党员开展慰问帮扶，上半年慰问困难党员4人，积极开展党员评先评优，年内表彰奖励优秀党员7名。二是认真开展“两学一做”教育活动。结合社区工作实际，制定“两学一做”学习教育方案，把“两学一做”学习教育列入社区重要工作日程，社区党工委定期对机关党支部、居民支部、阳光家政支部“两学一做”教育进行督查，做到学习有安排、有记录，每月开展专题学习和讨论。三是深化区域化大党建工作格局。组织28家辖区企事业单位召开了共驻共建联席会，与参会单位签订了《目标管理责任书》、《共建协议》和《区域化联建工作协议书》，广泛征求了辖区单位对社区建设的意见建议，不断深化区域化大党建工作的广度和深度。四是深入开展“联村联户、为民富民”行动。年初及时与联户村民签订了帮扶目标责任书，帮助联系村、户制定了年度帮扶计划和脱贫致富发展规划，全年开展民情走访12次。同时，配合牵头单位认真开展了精准扶贫工作，切实帮助困难户尽快脱贫致富。五是三维数字社区建设不断稳固。狠抓三维数字社区平台建设，广泛发动网格员开展了每周入户走访活动，入户率达100%，及时更新三维数字社区居民信息数据库，信息准确率达96%以上。
二、认真抓好党风廉政建设责任制落实，不断转变工作作风。
一是社区坚持“党工委领导，纪工委组织协调，办公室各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制，年初及时调整了社区纪工委工作领导小组，研究制定了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，进行了任务分解，进一步明确了党工委书记党风廉政建设“第一责任人”职责，并将年度工作分解到社区各业务口和办公室，形成了党工委书记负总责，纪工委书记具体抓，班子成员分工负责的工作机制。二是结合社区“多彩金冶”党建品牌，组织社区党员干部开展了“廉政大讲堂”活动，听授廉政党课，接受廉政警示教育，并组织广大党员干部开展《党章》、《准则》、《条例》知识测试。三是深入开展“不作为、慢作为”专项治理行动，狠抓作风建设，严格落实工作人员行为规范、劳动纪律、请假销假、挂牌上岗等各项制度和规定，正确使用去向指示牌，单位形象和风气持续良好。
三、以人为本，服务于民，确保窗口服务质量高效便捷。
(一)创城工作。全力配合做好全国文明城市复检工作，及时分解工作任务，档案资料齐全，活动开展有效。上半年共悬挂横幅5条，黑板报6期，发放宣传资料5000余份，知晓率达98%以上。开展卫生整治活动，着重对卫生死角、“野广告”进行了清理。截止目前，开展各类卫生集中整治活动5次，清理野广告2000余条。
(二)民政低保。社区根据上级民政部门低保工作要求，上半年对我辖区内的低保户进行了全面清查，对不符合要求的家庭进行处理，为符合条件的困难家庭，及时办理申请，确保低保工作公正、公平、公开。上半年，我社区享受最低生活保障对象107户，保障人口238人，发放保障金89564元;社区困难群众临时救助33人，共16500元;医疗救助4人，共16845元。
(三)计划生育。一是开展人口信息查漏补缺行动。组织干部职工在入户宣传的同时，进一步了解和掌握居民人口信息，及时补充和完善全员人口信息并录入系统信息库。目前，我辖区总人口数7222人;二是积极组织开展诚信计生和幸福家庭创建活动，现已累计与6户已婚育龄妇女签订了诚信计生承诺书。三是配合区人口局开展了生育关怀行动，为3户组织开展了育龄人口孕前优生优育免费检查，发放计生药具500余盒, 为5户符合条件的家庭申办了二孩指标。四是结合“多彩金冶”开展“5·15”国际家庭日和“5·29”计划生育协会宣传活动，发放宣传资料500余份，推选幸福家庭5户。
(四)社会保障。截至目前，辖区新就业216人，办理就业失业登记证113本。为5人申请办理小额担保贷款40万元，为29人办理养老保险。组织33名有就业意愿的居民参加了“春风行动”招聘会，开展技能培训80人，创业培训16人;劳务输转240人，境外就业20人。
(五)特殊人群服务。一是辖区13人享受困难残疾人生活补贴，单独享受重度残疾人护理补贴7人，叠加享受两项补贴6人，办理残疾证3本。为127名独居、高龄、病残失能和困难优抚老人上门提供送时、助急、精神慰藉等服务。二是结合阳光家政服务公司，在我社区启动了“特殊人群服务”项目，面向社区广大残疾人、低保户、孤寡老人等特殊群体提供居家便民无偿服务，目前社区已完成人员摸排工作。
四、加强社会治安综合治理，促进社区平安稳定。
(一)综治、禁毒、反邪教工作。一是加大综合治理、禁毒和反邪教工作宣传力度，结合各类活动和重大节会，共开展宣传活动10场次，悬挂横幅12条，发放宣传资料2000余份。二是开展矛盾纠纷排查治理活动14次，对辖区内吸毒人员、邪教人员和两劳释解人员进行了详细摸排并登记造册，协助北京路派出所做好此类人员的日常稳控。三是认真开展两劳释解人员和吸毒人员的帮教转化工作，对12名重点人员进行了回访、谈话，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保社会稳定。四是认真做好敏感期、重要节假日和重点部位的防范控制和值班巡逻工作，严格落实值班制度。五是完善基层综合服务管理平台规范化建设，建立健全运行机制，及时更新维护“社会管理综合治理平台”信息。半年来，无“法轮功”、“全能神”等邪教人员滋事事件，无在当地聚集闹事事件和无规模性反动宣传活动。
(二)普法依法治理工作。做好“六五”普法的 宣传教育工作，认真规整普法工作资料，认真组织单位干部职工学习相关法律、法规，不断提高干部职工的法律知识水平。上半年，开展了法制教育宣传活动10次，发放宣传资料2000余份。
(三)安全生产工作。一是加强社区安监站建设，及时调整了安全生产工作领导小组，健全完善了安全生产制度并上墙，制定了年度工作计划，落实了安全生产责任。二是开展安全隐患排查。结合重大节日开展安全生产大检查4次28家单位，对3家发现问题的企业下发了整改通知单并督促落实整改。截至目前，辖区内无一例重特大安全事故发生。三是加大消防安全宣传力度，利用各类活动组织开展宣传活动2次，发放宣传资料500余份。
五、强化思想道德宣传力度，不断推进精神文明建设。
一是利用社区电子显示屏、宣传栏、微信平台、入户走访等方式，向辖区广大居民宣传党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，得到居民的认同和理解。二是精神文明建设常抓不懈，开展2017年“最美家庭”、“身边好人”等评选活动。利用节假日组织志愿者为空巢老人、残疾人、优抚对象等困难群体开展了义诊、打扫卫生等志愿服务活动8次。三是扎实开展“我们的节日”、“多彩金冶”、“道德讲堂”等系列活动，加强社区的文化建设，巩固了基层文化建设成果。截至目前，社区组织开展文艺活动10次，参加人数达5000余人。
六、招商引资工作不断推进，经济形势稳步向好
根据区委、区政府要求，我社区始终高度重视招商引资工作，把千亿元大招商作为社区工作的重点内容，积极安排部署，采取有力措施，不断加大项目建设和招商引资工作力度，广辟招商引资渠道，狠抓引进项目跟踪落实。截至目前，共引进招商引资项目3项，其中已落地经营3项，已签订意向性协议3项，概算总投资900万元。
七、大力落实“同心服务365”行动，拓展“多彩金冶”特色品牌。
着力提升“六民”、“五零”活动目标，扎实开展“5+2”错时服务，推行文明服务、微笑服务、亮证服务，拓展预约服务、上门服务和代办服务，打通联系服务群众的“最后一公里”。打造“多彩金冶”党建特色品牌，结合实际精心谋划2017年多彩金冶系列活动，每月一主题，每期主题安排2-3项便民服务活动，逐项落实，目前已开展活动11次。创新实施了“1186”服务群众法，研究制定了入户走访新规定，每周四确定为网格员入户走访日，组织网格员分批走访登记居民基本信息并及时更新。结合“党员活动日”开展“点亮微心愿，圆梦在社区”活动，第一批征集筛选10位心愿人，10名志愿者进行了分别认领。
八、存在的问题及下一步工作打算
上半年以来，社区通过全体工作人员的不懈努力，取得了一定的成绩，但是离区委、区政府的要求还有差距，工作运行中还存在一些问题，一是由于大多数育龄妇女存在认识上的偏差或常年外出打工，组织困难，计划生育生殖健康体检任务没法完成。二是社保工作中养老保险工作任务220人,任务完成困难较大。三是环境卫生清扫面积大，管理整治难度大，经费短缺等。针对存在问题，我社区下半年重点工作如下：
1、继续落实“多彩金冶”党建特色项目建设，扎实落实好“多彩金冶”系列活动安排，着力打造社区党建品牌项目。
2、规范落实民政低保、社会保障、计划生育等民生项目各项惠民政策，狠抓服务质量和服务水平，全心全意为居民做好服务。
3、大力实施平安工程，切实抓好社会综合治理、禁毒、反邪教、信访以及安全生产工作，为社区其他工作的顺利开展打造平安环境。
4、积极动员一切可用力量，广辟招商渠道，优化招商环境，多措并举顺利完成招商引资年度目标任务。
5、按照区委、区政府要求，切实抓好其他各项工作落实，确保各项目标任务圆满完成。